ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

УКАЗ

от 16 ноября 2009 года N 371

О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Наименование в редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

Изменения в ред. Указа Президента Республики Бурятия:


НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)

В целях совершенствования системы поощрения и награждения от имени Главы Республики Бурятия постановляю:

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

1. Утвердить:

1.1. Положение о Благодарственном письме Главы Республики Бурятия (приложение N 1).

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

1.2. Образец бланка Благодарственного письма Главы Республики Бурятия (приложение N 2).

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

1.3. Формы представлений о поощрении Благодарственным письмом Главы Республики Бурятия (приложения N N 3, 4).

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Президент Республики Бурятия

В.В.Наговицын

Приложение N 1


Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 16.11. 2009 N 371

Положение о Благодарственном письме Главы Республики Бурятия Наименование в редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35


Изменения в ред. Указа Президента Республики Бурятия:


НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)

1. Благодарственное письмо Главы Республики Бурятия (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения за активную трудовую и общественную деятельность, вклад в социально-экономическое развитие республики, значительные заслуги в производственной, научной, общественной и иных сферах деятельности, государственном управлении и местном самоуправлении, благотворительной деятельности, а также в связи со знаменательными и юбилейными датами.

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

2. Благодарственным письмом поощряются граждане Российской Федерации, трудовые коллективы, организации всех форм собственности, учебные заведения и воинские коллективы, общественные объединения.

Благодарственным письмом могут быть поощрены граждане других государств.

3. Решение о поощрении Благодарственным письмом принимается Главой Республики Бурятия как по собственной инициативе, так и по представлению руководителей государственных органов, органов местного самоуправления, а также по ходатайству руководителей организаций.

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

4. Вручение Благодарственного письма осуществляется в торжественной обстановке Главой Республики Бурятия либо по его поручению иными официальными лицами.

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35

5. Представление о поощрении Благодарственным письмом представляется в уполномоченный орган исполнительной власти Республики Бурятия по государственным наградам не позднее чем за 15 дней до даты вручения для предварительного рассмотрения и проверки правильности оформления.

Документы, оформленные с нарушением установленного порядка и сроков представления, рассмотрению не подлежат.

6. Повторное поощрение Благодарственным письмом производится не ранее чем через 1 год после предыдущего поощрения.

7. При утере Благодарственного письма дубликат не выдается.

8. Оформление Благодарственного письма и регистрацию поощренных осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Республики Бурятия по государственным наградам.

Приложение N 2

Утверждена
Указом Президента
Республики Бурятия
от 16.11. 2009 N 371
Образец

Благодарственное письмо

*Образец имеется на бумажном носителе в архивном фонде Федерального регистра. *Опубликовано в газете "Бурятия" N 216 от 21.11.2009 года, Официальный вестник N 120.


Приложение N 3

Утверждена
Указом Президента
Республики Бурятия
от 16.11. 2009 N 371
Форма для физических лиц

Представление о поощрении Благодарственным письмом Главы Республики Бурятия Наименование в редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35


1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________________

2. Должность, место работы____________________________________________

(точное наименование организации)


3. Конкретные сведения о достижениях, являющихся основанием для поощрения Благодарственным письмом______________________________________

4. Кандидатура_____________________________________________________________

Ф.И.О. (полностью)


рекомендована собранием коллектива или его советом, органом местного самоуправления__________________________________________________________

(наименование организации, органа местного самоуправления)


___________________________________________________________________

(дата обсуждения, N протокола)




МП "____" ___________200__ г.

Заключение вышестоящих органов


(рассмотрение на  коллегии, дата, N протокола)

(подпись)

(инициалы,  фамилия)


МП "____" ___________200__ г.

СОГЛАСОВАНО Заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия

(курирующий отрасль)


(подпись)

(инициалы,  фамилия)


МП "____" ___________200__ г.

Приложение N 4

Утверждена
Указом Президента
Республики Бурятия
от 16.11. 2009 N 371
Форма для юридических лиц

Представление о поощрении Благодарственным письмом Главы Республики Бурятия Наименование в редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35


(полное  наименование организации)

(фамилия, имя,  отчество руководителя, наименование должности)

Конкретные сведения о достижениях коллектива организации


_________________________________________________________________

Заключение вышестоящих органов


___________________________________________________________________

(рассмотрение на коллегии, дата, N протокола)


___________________________________________________________________


________________________________ ___________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)


МП "____" ____________200___ г.

СОГЛАСОВАНО Заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия

(курирующий отрасль)




МП "____" ___________200__ г.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»