ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2013 года N 302
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 22.12.2012 N 3136-IV "О республиканском бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и в целях реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 02.04.2013 N 162 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 24.01.2012 N 17 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Бурятия на 2012 - 2014 годы" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 06.02.2012 N 36 "Об утверждении Порядка расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в Республике Бурятия":
1.1. В преамбуле слова "на 2012 год" заменить словами "на 2012 - 2015 годы".
1.2. В Порядке расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в Республике Бурятия:
1.2.1. Пункт 3 раздела 1 "Общие положения" после слов "главным распорядителем" дополнить словами "и получателем".
1.2.2. Пункт 5 раздела 1 "Общие положения" дополнить подпунктом 5.1.12 следующего содержания:
"5.1.12. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.".
1.2.3. Раздел 9 "Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда" дополнить подпунктом "е" следующего содержания:
"е) услуги по удаленному обслуживанию клиентов с помощью Интернет-технологий и возможностей мобильной связи.".
1.2.4. Дополнить разделом 15 следующего содержания:
"15. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
1. Рабочие места создаются для безработных и ищущих работу многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся в центры занятости.
2. Финансовые средства предоставляются работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка - инвалида.
3. Финансирование затрат осуществляется в соответствии с гражданско-правовыми договорами, заключенными между центрами занятости и работодателями.
4. Получателями финансовых средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются работодатели всех форм собственности, за исключением органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.
5. Перечисление финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, осуществляется при представлении работодателями в центр занятости:
- заявки на участие в мероприятиях по созданию рабочих мест для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
- заявления, содержащего наименование, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес места нахождения, номер контактного телефона/факса, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилию, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица). Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- оригинала свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенной в нотариальном порядке его копии. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
При представлении работодателем оригинала свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) одновременно представляется его незаверенная копия. Работник центра занятости населения, принимающий документы, сличает оригинал с копией и производит на ней надпись "копия верна", заверяет своей подписью, проставляет дату принятия документа и заверяет печатью центра занятости населения;
- технико-экономического обоснования целесообразности приобретения, монтажа и установки оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
6. Решение о приобретении оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и необходимости выдачи работодателю финансовых средств принимает экспертная комиссия, созданная центром занятости.
В состав комиссии входят директор, главный бухгалтер и специалист центра занятости, а также по согласованию включаются по одному представителю органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения, территориальных отделов Управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия.
В течение 20 рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, указанных в пункте 5 раздела 15 настоящего Порядка, экспертная комиссия рассматривает технико-экономическое обоснование целесообразности приобретения, монтажа и установки оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
7. При положительном решении экспертной комиссии центр занятости заключает договор с работодателем на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
8. Основаниями для принятия решения об отказе в выделении финансовых средств на создание рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются:
- отсутствие необходимых документов, установленных пунктом 5 раздела 15 настоящего Порядка;
- наличие просроченной задолженности по налоговым платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации на последнюю отчетную дату.
Указанную информацию центр занятости населения получает в рамках межведомственного взаимодействия между государственными органами власти и государственными учреждениями.
9. В случае недостаточности бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели, финансовые средства выдаются тому работодателю, который первый подал документы согласно порядку регистрации входящей документации, установленному в центре занятости населения.
10. Центры занятости при представлении работодателями информации и документов, указанных в пункте 5 раздела 15 настоящего Порядка, перечисляют финансовые средства для приобретения, монтажа и установки оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места в целях трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
11. Работодателю, заключившему гражданско-правовой договор с центром занятости, финансовые средства перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных этим договором. Для работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, заключившим договор с центром занятости, финансовые средства могут перечисляться на лицевой счет, открытый в кредитной организации, в срок и на условиях, определенных гражданско-правовым договором.
12. В случае нарушения условий гражданско-правового договора, заключенного с центром занятости, работодатель обязан вернуть полученные бюджетные средства.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
А. Чепик
Проект представлен Республиканским агентством
занятости населения
тел. 43-27-24, 41-70-53
