МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 28 августа 2012 года N 2304
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 14.01.2021 N 32.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Минобрнауки Республики Бурятия от 26.06.2013 N 1346, от 28.03.2016 N 589, от 17.06.2016 N 1097)
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 10 сентября 2012 года N 032012320
В целях стимулирования профессиональной деятельности государственных гражданских служащих и работников, замещающих в Министерстве образования и науки Республики Бурятия должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" и постановлением Правительства Республики Бурятия от 19.06.2007 N 193 "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Республики Бурятия (приложение N 1).
1.2. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим в Министерстве образования и науки Республики Бурятия должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (приложение N 2).
2. Отделу кадровой и организационной работы (Цыдыпов Ж.Г.) ознакомить сотрудников Министерства с настоящим приказом под роспись.
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 28.03.2016 N 589)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - председателя Комитета экономики и кадровой политики Ангархаева Д.М.
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 28.03.2016 N 589)
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
образования и науки
Республики Бурятия
А.В.ДАМДИНОВ
Приложение N 1
Утверждено
Приказом Министерства
образования и науки
Республики Бурятия
от 28.08.2012 N 2304
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
(в редакции Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 17.06.2016 N 1097)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство).
II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных подпунктом 2 пункта 4 Указа Главы Республики Бурятия от 06.07.2015 N 109 "Об оплате труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 17.06.2016 N 1097)
3. Фонд ежемесячных надбавок рассчитывается как сумма средних размеров надбавок, установленных для каждой должности по фактически занятым должностям (без учета должности министра образования и науки Республики Бурятия).
4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
опыт работы по специальности и занимаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);
наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.
5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки в пределах фонда ежемесячных надбавок устанавливаются:
- государственным гражданским служащим Министерства - приказом министра по представлениям начальников отдела;
- заместителям министра - министром образования и науки Республики Бурятия.
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
Приложение N 2
Утверждено
Приказом Министерства
образования и науки
Республики Бурятия
от 28.08.2012 N 2304
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в редакции Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 26.06.2013 N 1346)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с частью 7 статьи 10 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия", постановлением Правительства Республики Бурятия от 19.06.2007 N 193 "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники) Министерства образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство).
II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам)
2. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Министерства.
3. Выплата материальной помощи производится:
гражданскому служащему - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 26.06.2013 N 1346)
работнику - в размере двух должностных окладов.
В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4. Материальная помощь может выплачиваться в случаях:
рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Министерства в размере до двух окладов месячного денежного содержания (до двух должностных окладов);
свадьбы гражданского служащего (работника) Министерства в размере до двух окладов месячного денежного содержания (до двух должностных окладов);
смерти гражданского служащего (работника) Министерства в размере до четырех окладов месячного денежного содержания (до двух должностных окладов);
смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Министерства в размере до четырех окладов месячного денежного содержания (до двух должностных окладов);
других случаях при наличии согласия министра образования и науки Республики Бурятия в каждом случае отдельно.
5. При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
6. В случае смерти гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
7. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего (работника) Министерства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.
III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим (работникам) Министерства
9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:
гражданскому служащему Министерства - в размере двух месячных окладов денежного содержания;
работнику - в размере двух должностных окладов.
10. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) на имя министра образования и науки Республики Бурятия.
Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим (работником) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае, если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
