ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 апреля 2008 года N 176

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕСПУБЛИКАНСКИЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ

Утратил силу. Постановление Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000201400017 (от 21.01.2014 N 15)

Изменения в редакции постановления Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000201300570 (от 03.07.2013 N 349)

В целях приведения ресурсного обеспечения республиканских целевых программ в соответствие с Законом Республики Бурятия от 09.11.2007 г. N 2625-III "О республиканском бюджете на 2008 год и на период до 2010 года" (в редакции Закона Республики Бурятия от 04.03.2008 г. N 157-IV) Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Внести изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 22.09.2003 г. N 296 "О Республиканской целевой программе "Развитие образования и науки в Республике Бурятия на 2004-2007 годы" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 30.11.2006 г. N 383, от 30.03.2007 г. N 97, от 28.09.2007 г. N 299), изложив пункт 2.1 приложения N 2 в следующей редакции:

2. Внести в постановление Правительства Республики Бурятия от 06.07.2007 г. N 231 "О Республиканской целевой программе "Развитие образования и науки в Республике Бурятия на 2008-2012 годы" следующие изменения:

2.1. В пункте 2 слова "экономического развития и внешних связей" заменить словом "экономики"; слова "Налетов А.Ю." заменить словами "Шутенков И.Ю.".

2.2. В паспорте Республиканской целевой программы "Развитие образования и науки в Республике Бурятия на 2008-2012 годы" (далее - Программа):

2.2.1. Раздел "Исполнители Программы и основных мероприятий" изложить в следующей редакции:

2.2.2. Раздел "Перечень мероприятий" изложить в следующей редакции:

2.2.3. Раздел "Объемы и источники финансирования Программы" и сноски к нему изложить в следующей редакции:

____________________________________

"*(Справочно) средства федерального бюджета

**(Справочно) средства местных бюджетов указаны в соответствии с соглашениями между Министерством образования и науки Республики Бурятия и органами местного самоуправления

***(Справочно) средства внебюджетных источников"

2.2.4. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:

2.3. В разделе Программы "1. Необходимость решения проблемы программными методами":

2.3.1. Название подраздела 1.3 изложить в новой редакции: "1.3. Профессиональное образование".

2.3.2. Исключить подразделы 1.4, 1.5, 1.9.

2.3.3. Дополнить подразделами 1.10, 1.11 следующего содержания:

"1.10. Комплексные меры модернизации образования

Комплексные меры модернизации образования включают введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей; переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений; создание единой независимой региональной системы оценки качества образования; развитие региональной сети общеобразовательных учреждений, обеспечивающей соответствие условий обучения современным требованиям; обеспечение общественного участия в управлении образованием.

1.11. Кадровое обеспечение учреждений образования

В учреждениях Республики Бурятия работают 24 920 педагогов, в том числе в детских дошкольных образовательных учреждениях - 3 157 педагогических работников, в общеобразовательных учреждениях - 15 905 педагогических работников, в специальных коррекционных школах-интернатах - 45, в учреждениях дополнительного образования детей - 3 224, в учреждениях начального профессионального образования - 1 106, в учреждениях среднего профессионального образования - 1 048, в прочих учреждениях - 435. Анализ количественного и качественного состава педагогических работников за период с 2002 по 2006 годы выявил следующие проблемы.

Тенденция уменьшения численности учителей связана с объективными обстоятельствами: демографической ситуацией, повлиявшей на сокращение классов-комплектов, оттоком кадров в более развитые регионы, инфраструктуры и бизнес в среднем за 5 лет (ежегодно) - 9 %, низкой заработной платой молодых специалистов в сельской местности, естественной убылью - 3 % ежегодно (выход на пенсию).

Анализ качественного состава кадрового персонала школ республики показывает, что:

- количество педагогов пенсионного возраста, работающих в школах, - 15,5 % от общего количества - 1830 человек, по сравнению с 2002 годом - 12,5 %. Количество работающих пенсионеров увеличивается, так как сохраняется проблема нехватки педагогических кадров, особенно в сельских районах. За 5 лет количество работающих пенсионеров увеличилось на 394 человека;

- ситуация с укомплектованностью педагогическими кадрами учреждений общего образования за период с 2002 по 2007 годы характеризуется как проблемная, так как сохраняется востребованность учителей в сельских районах, особенно учителей иностранного языка, математики, русского языка, учителей физвоспитания. На 2007/2008 учебный год поступило 354 заявки, что свидетельствует о снижении кадрового дефицита. Тем не менее были удовлетворены только 153 вакансии, что составляет 43,2 % от общего количества заявленных;

- закрепляемость молодых специалистов по-прежнему низкая, особенно в сельских районах, где не выполняются гарантии социальной защиты. Количество молодых специалистов со стажем работы 2 года сокращается в среднем за год на 100 - 110 педагогов".

2.4. Раздел Программы "3. Ресурсное обеспечение Программы" изложить в новой редакции:

"3. Ресурсное обеспечение Программы

Сводные данные по расчету потребности в ресурсном обеспечении, необходимом для реализации Программы, по задачам.

(млн. рублей)

2.5. В разделе Программы "6. Оценка социально-экономической эффективности Программы":

2.5.1. Абзац первый пункта 3 изложить в новой редакции:

"3. Профессиональное образование обеспечит:".

2.5.2. Исключить пункты 4, 5, 9.

2.5.3. Дополнить пунктами 10, 11 следующего содержания:

"10. Комплексные меры модернизации образования обеспечат введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей, переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений; создание единой независимой республиканской системы оценки качества образования; развитие республиканской сети общеобразовательных учреждений, обеспечивающей соответствие условий обучения современным требованиям; общественное участие в управлении образованием.

11. Кадровое обеспечение учреждений образования позволит:

- создать необходимые условия для воспроизводства и развития кадровых ресурсов образовательных учреждений;

- закрепить педагогические кадры на селе;

- снизить средний возраст работников образовательных учреждений до 45 лет;

- увеличить приток конкурентоспособных молодых специалистов;

- создать систему регулирования трудоустройства и закрепления выпускников вузов и ССУЗов в образовательных учреждениях;

- нарастить творческий потенциал работников образования республики;

- вовлечь педагогических работников в инновационную и исследовательскую деятельность;

- повысить мотивацию профессионального роста".

2.6. Приложение N 1 "Перечень пороговых значений Республиканской целевой программы "Развитие образования и науки в Республике Бурятия на 2008-2012 годы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1.

2.7. Приложение N 3 "Перечень мероприятий Республиканской целевой программы "Развитие образования и науки в Республике Бурятия на 2008-2012 годы" изложить в новой редакции согласно приложению N 2.

3. Внести в постановление Правительства Республики Бурятия от 04.07.2007 г. N 220 "Об утверждении Республиканской целевой программы "Молодежь Бурятии (2008-2010 годы)" следующие изменения:

3.1. В пункте 3 слова "экономического развития и внешних связей" заменить словом "экономики".

3.2. В паспорте Республиканской целевой программы "Молодежь Бурятии (2008-2010 годы)" (далее - Программа) раздел "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции: