МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 4 апреля 2012 года N 791
Об утверждении Служебного распорядка Министерства образования Чувашской Республики
(с изменениями на 22 августа 2023 года)
(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 04.04.2013 N 772, от 18.06.2013 N 1313, от 14.10.2013 N 1952, от 26.03.2015 N 635, от 26.04.2016 N 1073, от 22.07.2016 N 1645, от 17.10.2017 N 1979, от 19.09.2018 N 1525, от 06.11.2019 N 2005, от 04.03.2020 N 449, от 02.10.2020 N 1430, от 23.07.2021 N 962, от 20.03.2023 N 855, от 22.08.2023 N 1824)
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 22 мая 2012 г. N 1165
Во исполнение Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения режима службы Министерства образования Чувашской Республики приказываю:
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.08.2023 N 1824)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства образования Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок).
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.08.2023 N 1824)
2. Руководителям структурных подразделений организовать контроль за исполнением Служебного распорядка государственными гражданскими служащими Чувашской Республики в Министерстве образования Чувашской Республики.
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.08.2023 N 1824)
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
В.ИВАНОВ
Утвержден
приказом
Министерства образования
и молодежной политики
Чувашской Республики
от 04.04.2012 N 791
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 04.04.2013 N 772, от 18.06.2013 N 1313, от 14.10.2013 N 1952, от 26.03.2015 N 635, от 26.04.2016 N 1073, от 22.07.2016 N 1645, от 17.10.2017 N 1979, от 19.09.2018 N 1525, от 06.11.2019 N 2005, от 04.03.2020 N 449, от 02.10.2020 N 1430, от 23.07.2021 N 962, от 20.03.2023 N 855, от 22.08.2023 N 1824)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Служебный распорядок Министерства образования Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" (далее - Закон Чувашской Республики), иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок назначения на должности гражданской службы, прекращения служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве образования Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность гражданских служащих и представителя нанимателя, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения, взыскания, а также иные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы.
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.08.2023 N 1824)
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины и соблюдению принципов служебного поведения в Министерстве образования Чувашской Республики (далее - Министерство).
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.08.2023 N 1824)
1.3. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
II. Назначение на должность гражданской службы, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение гражданских служащих
2.1. Назначение гражданина Российской Федерации (далее - гражданин) на должность гражданской службы оформляется приказом Министерства, с которым данное лицо ознакамливается под роспись.
На основании приказа Министерства о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Должностной регламент гражданского служащего разрабатывается в структурном подразделении Министерства (далее - структурное подразделение) и утверждается Министром образования Чувашской Республики и является приложением к служебному контракту.
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.08.2023 N 1824)
2.2. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в служебном контракте и в приказе Министерства о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона.
Испытание может устанавливаться для граждан и гражданских служащих в случаях и порядке, установленных частью 2 статьи 27 Федерального закона.
Испытание не устанавливается:
1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
(п. 2.2 в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 26.03.2015 N 635)
2.3. При заключении служебного контракта или переводе гражданского служащего на другую должность гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики в соответствии с Соглашением о взаимодействии Администрации Главы Чувашской Республики и Министерства образования Чувашской Республики в сфере кадровой работы (далее - Управление кадров Администрации Главы Чувашской Республики, Соглашение), обязан ознакомить гражданского служащего с:
(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 23.07.2021 N 962, от 22.08.2023 N 1824)
приказом Министерства о назначении его на должность или переводе на другую должность;
его должностным регламентом;
Служебным распорядком Министерства;
нормативными актами Министерства, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты;
нормами охраны труда и противопожарной безопасности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении кадров Администрации Главы Чувашской Республики в соответствии с Соглашением, обязан разъяснить гражданскому служащему его права и обязанности, в том числе по неразглашению сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений, и ответственность за их разглашение.
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 23.07.2021 N 962)
Кроме того, лицо, уполномоченное представителем нанимателя, обязано провести инструктаж по технике безопасности, противопожарной безопасности, организации пропускного и внутриобъектного режимов в административных зданиях и другим правилам охраны труда.
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 06.11.2019 N 2005)
2.4. При заключении служебного контракта с гражданскими служащими, которые занимают должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, оформляется допуск гражданского служащего к государственной тайне в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.5. На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе в Министерстве свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется).
В случае, если на гражданина, поступающего на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, гражданским служащим, отвечающим за кадровый учет в Министерстве, представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
По письменному заявлению гражданского служащего специалист обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется) и других документов, связанных с прохождением гражданской службы.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Министерстве предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 2.5 в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 23.07.2021 N 962)
2.6. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся в порядке и по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 23.07.2021 N 962)
Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 36 Федерального закона. По истечении указанного срока предупреждения гражданский служащий вправе прекратить исполнение обязанностей, а представитель нанимателя обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в Министерстве, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у представителя нанимателя), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном не позднее двух рабочих дней до дня увольнения гражданского служащего в виде сканированной копии заявления по адресу электронной почты представителя нанимателя.
