О порядке определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения Чувашской Республики, подведомственного Министерству экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения Чувашской Республики по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 29 октября 2012 года N 776

О порядке определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения Чувашской Республики, подведомственного Министерству экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения Чувашской Республики по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минэкономразвития ЧР от 21.04.2017 N 90, вступившего в силу через десять дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 20 декабря 2012 года. Регистрационный N 1390.

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2010 г. N 322 "О порядке осуществления органами исполнительной власти Чувашской Республики функций и полномочий учредителя бюджетного и казенного учреждений Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения Чувашской Республики, подведомственного Министерству экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения Чувашской Республики по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.