О Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (с изменениями на 11 апреля 2019 года)

Утвержден
приказом Министерства
по физической культуре,
спорту и туризму
Чувашской Республики
от 28.09.2012 N 339

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Приказов Минспорта Чувашской Республики от 12.02.2015 N 59, от 26.10.2018 N 369, от 11.04.2019 N 126)

1. Настоящий Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее - Порядок), устанавливает порядок осуществления и определения размера стимулирующей выплаты - премиальной выплаты по итогам работы (далее - также премия) руководителям автономных и бюджетных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее также - руководители), в целях повышения материальной заинтересованности руководителей в улучшении качества работы, творческого подхода к решению поставленных задач по основным направлениям деятельности.

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 12.02.2015 N 59)

2. Финансирование расходов на выплату премий руководителям осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и в пределах средств фонда оплаты труда автономных и бюджетных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее также - учреждение), предусмотренного на текущий финансовый год.

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 12.02.2015 N 59)

3. Премирование руководителей производится на основании приказа Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее также - Министерство) с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждений (далее - показатель эффективности деятельности учреждения) по итогам работы за год.

(п. 3 в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 12.02.2015 N 59)

4. Оценку достижения показателей эффективности деятельности учреждения на основе фактического достижения показателей эффективности деятельности учреждения, указанных в приложении N 1 к настоящему Порядку, и определение конкретного размера премии руководителю учреждения осуществляет Комиссия по оценке эффективности деятельности учреждений, образованная приказом Министерства (далее - Комиссия). Комиссия осуществляет деятельность в соответствии с Положением о Комиссии (приложением N 2 к настоящему Порядку).

(п. 4 в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 12.02.2015 N 59)

5. Для оценки эффективности деятельности руководителя и определения конкретного размера премии по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный год, руководитель учреждения не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным годом, представляет в Министерство отчет о достижении показателей эффективности деятельности учреждения по следующей форме:

Показатели эффективности деятельности учреждения, весовые баллы этих показателей для установления размера премирования руководителям учреждений приведены в приложении N 1 к настоящему Порядку.

Показатели эффективности деятельности по конкретным учреждениям устанавливаются в трудовых договорах руководителей соответствующих учреждений.

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле: