КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 ноября 1994 года N 230

Об утверждении Положения о повышении квалификации и переподготовки государственных служащих, увольняемых из аппарата органов государственной власти Чувашской Республики в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата

признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2005 г. N 127

В целях обеспечения реализации права республиканских государственных служащих на повышение квалификации и переподготовку при увольнении в связи с ликвидацией или реорганизацией органов государственной власти Чувашской Республики, сокращением штата Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о повышении квалификации и переподготовке государственных служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти Чувашской Республики в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата.

2. Министерству труда и занятости Чувашской Республики совместно с Министерством экономики Чувашской Республики и Министерством образования, науки и высшей школы Чувашской Республики с участием республиканских органов исполнительной власти в 2-месячный срок составить и утвердить перечень специальностей (профессий), по которым будет производиться переобучение (переквалификация) республиканских государственных служащих с учетом спроса на рынке труда в Чувашской Республике.

3. Возложить организацию обучения, повышения квалификации и переподготовки государственных служащих на кадровые службы республиканских органов исполнительной власти, республиканский центр управленческой подготовки.

Координацию этой работы возложить на отдел по работе с кадрами и наградам Администрации Президента Чувашской Республики.

4. Министерству финансов Чувашской Республики предусматривать в республиканском бюджете Чувашской Республики выделение средств, связанных с повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти Чувашской Республики в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата и сохранением за ними в период повышения квалификации и переподготовки среднего заработка по ранее занимаемой должности.

5. Рекомендовать главам местных администраций Чувашской Республики распространить на работников этих органов действие Положения о повышении квалификации и переподготовке государственных служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти Чувашской Республики в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата, утвердить перечень специальностей (профессий), по которым будут производиться переобучение, переподготовка, предусматривать в местном бюджете выделение средств на эти цели.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и занятости Чувашской Республики.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики - Э. Аблякимов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 08.11.1994 г. N 230

ПОЛОЖЕНИЕ о повышении квалификации и переподготовке государственных служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти Чувашской Республики в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата

1. Продолжительность повышения квалификации и переподготовки республиканских государственных служащих (далее - государственные служащие), увольняемые из аппаратов органов государственной власти в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата, в зависимости от сложности получаемой новой профессии (специальности) составляет от трех до шести месяцев.

На период повышения квалификации и переподготовки за государственными служащими сохраняется средний заработок по ранее занимаемой должности, который подлежит индексации в установленном порядке.

Время, в течение которого за государственным служащим сохраняется средний заработок на период переподготовки и повышения квалификации, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.

2. Орган государственной власти Чувашской Республики (или его правопреемник, а при отсутствии правопреемника - орган государственной власти, определяемый Кабинетом Министров Чувашской Республики), производящий в связи с ликвидацией или реорганизацией сокращение штатов, обеспечивая реализацию права увольняемого государственного служащего на повышение квалификации и переподготовку:

в 2-недельный срок рассматривает заявления, поступившие от государственных служащих, подлежащих увольнению, о желании повысить квалификацию или пройти переподготовку;

оказывает помощь увольняемым государственным служащим в выборе профессии ( специальности), которую можно получить за период переобучения, в соответствии с перечнем профессий, имеющих спрос на рынке труда в Чувашской Республике. Перечень таких профессий определяется кадровыми службами аппарата республиканских государственных органов в результате консультаций с территориальными органами службы занятости;

заключает с образовательными учреждениями Российской Федерации и Чувашской Республики договоры о повышении квалификации или переподготовке увольняемых служащих и возмещает этим учреждениям расходы, связанные с обучением указанных лиц, в размерах, необходимых для повышения или переподготовки государственных служащих в государственных образовательных учреждениях.

3. Если государственный служащий желает повысить квалификацию или пройти переподготовку в негосударственном образовательном учреждении, орган государственной власти, предусмотренный в пункте 2 настоящего Положения, возмещает расходы, связанные с его обучением, в размере, необходимом для повышения квалификации или переподготовки в государственном учебном учреждении по той же специальности (профессии). Остальные расходы государственный служащий возмещает из личных средств.

4. Трудоустройство государственных служащих, уволенных из аппаратов органов государственной власти Чувашской Республики в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата и прошедших повышение квалификации или переподготовку, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, если отсутствует возможность трудоустройства в аппаратах республиканских органов государственной власти.

Направление на повышение квалификации или переподготовку не является обязательством по трудоустройству на государственную службу.

5. Расходы органов государственной власти Чувашской Республики, связанные с повышением квалификации или переподготовкой увольняемых государственных служащих, а также с сохранением за ними в этот период среднего заработка, производятся за счет средств, предусмотренных в бюджетах Чувашской Республики.