МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 29 марта 2005 года N 02-10/66

Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Министерства труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 апреля 2005 г. Регистрационный N 99

Признан утратившим силу приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 22 июня 2009 г. N 652

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики", приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Министерства труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Руководителям государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Министерства труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики, проводить тарификацию в соответствии с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Осипову Н.А.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Министр В.Андреев

Согласовано

Министр юстиции

Чувашской Республики В.Петров

29 марта 2005 года

Согласовано

Министр финансов

Чувашской Республики Н.Смирнов

28 марта 2005 года

Утвержден
приказом Министерства труда,
социальной и демографической
политики Чувашской Республики
от 29 марта 2005 г. N 02-10/66

Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Министерства труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" и предусматривает порядок проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Министерства труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики (далее - государственные учреждения).

Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Тарификация работников государственных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Руководители государственных учреждений имеют право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 по 12 разряды Единой тарифной сетки по утвержденным перечням в установленном порядке.

Тарификация медицинского и педагогического персонала государственных учреждений производится в соответствии с порядками проведения тарификации работников, утвержденными Министерством здравоохранения Чувашской Республики и Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики.

Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников, занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или уполномоченное им лицо.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты работы отражаются в тарификационных списках работников, при необходимости составляется протокол. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Ежегодно по состоянию на 1 января составляется тарификационный список работников по прилагаемой форме.

Приложение
к Порядку проведения тарификации
работников государственных учреждений
социальной защиты населения, находящихся
в ведении Министерства труда, социальной
и демографической политики
Чувашской Республики

Руководитель

Главный бухгалтер