• Текст документа
  • Статус
Действующий

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от 23 октября 2003 года N 678

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТЧЕТНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ

(в редакции постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)


В целях повышения эффективности управления государственным имуществом и усиления ответственности представителей интересов Республики Саха (Якутия) в органах управления акционерных обществ, акции которых находятся в государственной собственности Республики Саха (Якутия), за результаты финансово-хозяйственной деятельности этих акционерных обществ Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

1. Утвердить прилагаемый Порядок отчетности представителей интересов Республики Саха (Якутия) в органах управления акционерных обществ.

(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

2. Министерству имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) разработать и утвердить методические указания по заполнению форм отчетности представителей Республики Саха (Якутия) в органах управления акционерных обществ.

(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Данчикову Г.И.

(п. 3 в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ

ПОРЯДОК ОТЧЕТНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ






Утвержден
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 23 октября 2003 года N 678

(в редакции постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)


1. Настоящий Порядок применяется в отношении представителей интересов Республики Саха (Якутия) в органах управления акционерных обществ, акции которых находятся в государственной собственности Республики Саха (Якутия).

(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

2. Представители интересов Республики Саха (Якутия) в органах управления акционерного общества, акции которого находятся в государственной собственности Республики Саха (Якутия) (далее именуется - акционерное общество), один раз в год направляют в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) и орган исполнительной власти Республики Саха (Якутия), осуществляющий координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), отчет по форме согласно приложению. Отчет должен быть представлен в течение 30 дней после срока, установленного для сдачи годовой бухгалтерской отчетности - до 1 сентября следующего финансового года.

(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

3. Представители интересов Республики Саха (Якутия) в органах управления акционерного общества ежегодно направляют в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) и орган исполнительной власти Республики Саха (Якутия), осуществляющий координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), одновременно с годовым отчетом доклад о финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, в котором должны быть отражены следующие вопросы:

(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

распределение акций среди акционеров, включая трудовой коллектив, администрацию, иностранных и других акционеров (с указанием наиболее крупных акционеров, владеющих акциями, количество которых равно или превышает пять процентов уставного капитала общества);

информация об инвестициях, в том числе направляемых на строительство объектов социально-культурного и коммунально - бытового назначения;

структурные изменения в номенклатуре выпускаемой продукции;

структурные изменения в долях товарных рынков, которые имеет акционерное общество;

данные об использовании прибыли, остающейся в распоряжении акционерного общества;

при наличии программы деятельности акционерного общества - обобщенные данные о ходе ее выполнения за отчетный период;

данные об изменении численности персонала, среднемесячной оплате труда работников акционерного общества, в том числе директора (генерального директора), за отчетный период;

данные об участии коммерческих структур и иностранных инвесторов в деятельности акционерного общества;

реализация мероприятий по улучшению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

4. За искажение отчетности, предусмотренной настоящим Порядком представители интересов Республики Саха (Якутия) в органах управления акционерных обществ несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

5. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52.




Приложение. ОТЧЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Приложение
к Порядку отчетности представителей
Республики Саха (Якутия) в органах
управления открытых акционерных обществ,
утвержденному постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 23 октября 2003 года N 678

(в редакции постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.03.2015 N 52)

ОТЧЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВА

1

Наименование акционерного общества

2

Ф. И. О. представителя интересов Республики Саха (Якутия)

3

Место работы и должность, контактный телефон (факс), адрес электронной почты

4

Срок действия полномочий представителя интересов Республики Саха (Якутия):
Начало

Окончание



5

Отчет за период с по

УЧАСТИЕ В КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ

Дата проведения корпоративного мероприятия:

Тип корпоративного мероприятия:

Форма проведения корпоративного мероприятия:

Форма участия представителя интересов Республики Саха (Якутия):

N п/п

Наименование вопроса

Информация об инициировании вопроса представителем интересов Республики Саха (Якутия)

Информация о включении в повестку дня вопроса, инициированного представителем интересов Республики Саха (Якутия)

Представление особого мнения по вопросам повестки дня

Результат голосования представителя интересов Республики Саха (Якутия)

Принятое органом управления решение

Комментарий

II. ОЦЕНКА РАБОТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ


┌══┬═════════════════════════════════════════════════════┬════════════════‰
│N │                       ВОПРОСЫ                       │                │
├══┴═════════════════════════════════════════════════════┴════════════════┤
│              ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕСТВА              │
├══┬═════════════════════════════════════════════════════┬════════════════┤
│1 │Насколько персональный состав  Совета  директоров  по│    ┌═‰         │
│  │уровню  квалификации  и  специализации  соответствует│  1 └═…         │
│  │целям и задачам, стоящим перед советом директоров  на│    ┌═‰         │
│  │период оценки                                        │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│2 │Насколько  количественный  состав  Совета  директоров│    ┌═‰         │
│  │соответствует целям и задачам, стоящим перед  Советом│  1 └═…         │
│  │директоров на период оценки                          │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│3 │Насколько на заседании Совета  директоров  обеспечены│    ┌═‰         │
│  │условия для высказывания независимых  мнений  членами│  1 └═…         │
│  │Совета директоров                                    │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│4 │Обеспечивают ли доклады  во  время  заседаний  Совета│    ┌═‰         │
│  │директоров и представленные  материалы  к  заседаниям│  1 └═…         │
│  │возможность принятия взвешенных решений              │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│5 │Получают ли члены  Совета  директоров  информацию  по│    ┌═‰         │
│  │вопросам  повестки  дня  заседания   заблаговременно,│ ДА └═…         │
│  │чтобы успеть подготовиться к заседанию               │    ┌═‰         │
│  │                                                     │НЕТ └═…         │
│  │                                                     │          ┌═‰   │
│  │                                                     │НЕ ВСЕГДА └═…   │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│6 │Насколько действующая система  вознаграждения  членов│    ┌═‰         │
│  │Совета директоров обеспечивает их активное участие  в│  1 └═…         │
│  │деятельности Совета директоров                       │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│7 │Степень   взаимодействия   между    членами    Совета│    ┌═‰         │
│  │директоров, помимо заседаний                         │  1 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│8 │Степень взаимодействия Совета директоров с комитетами│    ┌═‰         │
│  │Совета директоров <*>                                │  1 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│9 │Насколько четко ставит Совет директоров задачи  перед│    ┌═‰         │
│  │комитетами Совета директоров <*> на очередной период │  1 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│10│Оцените вклад комитета по аудиту <*>  в  деятельность│    ┌═‰         │
│  │Совета директоров общества                           │  1 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│11│Оцените вклад комитета по  кадрам  и  вознаграждениям│    ┌═‰         │
│  │<*> в деятельность Совета директоров общества        │  1 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
│  │                                                     │                │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│12│Оцените вклад комитета по  корпоративному  управлению│    ┌═‰         │
│  │<*> в деятельность Совета директоров общества        │  1 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│13│Своевременно ли информируются члены Совета директоров│    ┌═‰         │
│  │о предстоящих заседаниях                             │ ДА └═…         │
│  │                                                     │     ┌═‰        │
│  │                                                     │ НЕТ └═…        │
│  │                                                     │           ┌═‰  │
│  │                                                     │ НЕ ВСЕГДА └═…  │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│14│Насколько  эффективно  обеспечиваются  технические  и│    ┌═‰         │
│  │процедурные вопросы взаимодействия Совета  директоров│  1 └═…         │
│  │и его комитетов                                      │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│15│Оцените качество  организации  работы  по  подготовке│    ┌═‰         │
│  │плана  работы  Совета   директоров,   в   том   числе│  1 └═…         │
│  │предоставление    разъяснений    по    порядку    его│    ┌═‰         │
│  │формирования                                         │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│16│Насколько  эффективно   планируется   работа   Совета│    ┌═‰         │
│  │директоров   (интервалы   между    заседаниями,    их│  1 └═…         │
│  │сбалансированность,   наличие   практики   назначения│    ┌═‰         │
│  │ответственных лиц по подготовке вопросов и т.д.)     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┴═════════════════════════════════════════════════════┴════════════════┤
│     ДОСТИЖЕНИЕ ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ      │
├══┬═════════════════════════════════════════════════════┬════════════════┤
│17│Насколько объективно Совет  директоров  устанавливает│    ┌═‰         │
│  │основные   ориентиры   деятельности    общества    на│  1 └═…         │
│  │долгосрочную  перспективу  (определение  приоритетных│    ┌═‰         │
│  │направлений с учетом рыночной  ситуации,  финансового│  2 └═…         │
│  │состояния общества  и  других  факторов,  оказывающих│    ┌═‰         │
│  │влияние   на   финансово-хозяйственную   деятельность│  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│18│Оцените    деятельность    Совета    директоров    по│    ┌═‰         │
│  │совершенствованию     механизмов     контроля      за│  1 └═…         │
│  │финансово-хозяйственной деятельностью общества       │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│19│Оцените степень участия Совета директоров в  создании│    ┌═‰         │
│  │и  совершенствовании  системы  управления  рисками  в│  1 └═…         │
│  │обществе                                             │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│20│Насколько Совет директоров  обеспечивает  построение,│    ┌═‰         │
│  │функционирование  и  развитие   системы   внутреннего│  1 └═…         │
│  │контроля в обществе                                  │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│21│Оцените   степень   участия   Совета   директоров   в│    ┌═‰         │
│  │совершенствовании системы корпоративного управления в│  1 └═…         │
│  │обществе                                             │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│22│Насколько   действующая    практика    контроля    за│    ┌═‰         │
│  │исполнением  решений  Совета   директоров   позволяет│  1 └═…         │
│  │Совету директоров осуществлять  эффективный  контроль│    ┌═‰         │
│  │за деятельностью единоличного исполнительного  органа│  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│23│Насколько  эффективна  принятая  Советом   директоров│    ┌═‰         │
│  │методика     оценки     деятельности     единоличного│  1 └═…         │
│  │исполнительного органа общества                      │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│24│Насколько  эффективна  принятая  Советом   директоров│    ┌═‰         │
│  │система  вознаграждения  и   мотивации   единоличного│  1 └═…         │
│  │исполнительного органа общества                      │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│25│Оцените степень влияния Совета директоров на политику│    ┌═‰         │
│  │общества в  сфере  оценки  деятельности  и  мотивации│  1 └═…         │
│  │менеджмента общества                                 │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│26│Оцените    эффективность    взаимодействия     Совета│    ┌═‰         │
│  │директоров с единоличным исполнительным органом,  его│  1 └═…         │
│  │заместителями    и     руководителями     структурных│    ┌═‰         │
│  │подразделений общества                               │  2 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  3 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  4 └═…         │
│  │                                                     │    ┌═‰         │
│  │                                                     │  5 └═…         │
├══┼═════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│27│Существует ли в компании система  кадрового  резерва,│    ┌═‰         │
│  │обеспечивающая      преемственность      единоличного│ ДА └═…         │
│  │исполнительного органа и его заместителей            │     ┌═‰        │
│  │                                                     │ НЕТ └═…        │
│  │                                                     │                │
└══┴═════════════════════════════════════════════════════┴════════════════…

________________

<*> Поля заполняются представителем интересов Республики Саха (Якутия) в акционерном обществе в случае наличия в акционерном обществе соответствующих комитетов совета директоров

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТЧЕТНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ (с изменениями на: 14.03.2015)

Название документа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТЧЕТНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ (с изменениями на: 14.03.2015)

Номер документа: 678

Вид документа: Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)

Принявший орган: Правительство Республики Саха (Якутия)

Статус: Действующий

Дата принятия: 23 октября 2003

Дата редакции: 14 марта 2015