• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

 
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

ОБ ОТЧЕТНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора ЯНАО от 18.03.2016 N 48-ПГ, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа http://правительство.янао.рф - 22.03.2016).
____________________________________________________________________

(в редакции постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2012 N 90-ПГ, от 24.06.2013 N 91-ПГ, от 05.02.2014 N 16-ПГ, от 23.09.2014 N 134-ПГ, от 08.09.2015 N 144-ПГ)

В целях реализации основных положений Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:

(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)

1. Утвердить график и формы представления отчетности муниципальными образованиями в Ямало-Ненецком автономном округе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложениям N N 1 - 28.

(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ, от 08.09.2015 N 144-ПГ)

2. Рекомендовать главам муниципальных образований (главам местных администраций) в Ямало-Ненецком автономном округе:

- обеспечить представление отчетности согласно утвержденному графику;

- определить ответственных лиц за представление отчетности.

3. Аппарату Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (Фиголь Н.В.) обеспечить анализ представленных материалов.

(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.02.2014 N 16-ПГ)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В.

(п. 4 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.02.2014 N 16-ПГ)

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН




Приложение N 1. ГРАФИК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ В АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


Приложение N 1

Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ, от 05.02.2014 N 16-ПГ, от 08.09.2015 N 144-ПГ)

N п/п

Наименование приложения

Срок представления информации

1

2

3

I. ЕЖЕГОДНО

1.1.

Утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ

1.2.

Сведения о потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 4)

до 20 декабря отчетного года

1.3.

Информация об изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных резервистов, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 20)

по состоянию на 01 июня

1.4.

Информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 26)

до 20 января

(п. 1.4 введен постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ)

II. РАЗ В ПОЛУГОДИЕ

2.1.

Сведения о кадровом составе лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 1)

до 20 декабря, до 20 июня

2.2.

Сведения о формировании кадрового резерва муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 2)

до 20 декабря, до 20 июня

2.3.

Список кадрового резерва муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 3)

до 20 декабря, до 20 июня

2.4.

Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 5)

до 20 декабря, до 20 июня

2.5.

Сведения о проведении квалификационных экзаменов и присвоении классных чинов муниципальным служащим в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 6)

до 20 декабря, до 20 июня

2.6.

Сведения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 7)

до 20 декабря, до 20 июня

2.7.

Информация о представлении муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (форма 10)

до 20 декабря, до 20 июня

(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ)

2.8.

Сведения о финансировании дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и депутатов представительного органа муниципального образования (форма 12)

до 20 декабря, до 20 июня

2.9 - 2.12.

Утратили силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ

2.13.

Информация о сроках проведения мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 19)

до 01 декабря, до 01 июня

2.14.

Утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ

III. ЕЖЕКВАРТАЛЬНО

3.1.

Сведения о количестве муниципальных служащих, не соответствующих квалификационным требованиям (форма 11)

до 25 числа последнего месяца отчетного квартала

3.2.

Утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ

3.3.

Информация о муниципальных служащих, совершивших нарушения законодательства о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции, и мерах, принятых в результате их рассмотрения (форма 16)

до 20 числа последнего месяца отчетного квартала

3.4.

Информация о формировании и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 21)

до 20 числа последнего месяца отчетного квартала

(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.02.2014 N 16-ПГ)

3.5.

Список резервистов, назначенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 22)

до 20 числа последнего месяца отчетного квартала

(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.02.2014 N 16-ПГ)

3.6.

Список резервистов, исключенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 23)

до 25 числа последнего месяца отчетного квартала

3.7.

Информация о дополнительном профессиональном образовании (подготовке) лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 24)

до 25 числа последнего месяца отчетного квартала

3.8.

Информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 27) (информация представляется за I, II, III кварталы)

до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

(п. 3.8 введен постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ)

IV. ЕЖЕМЕСЯЧНО

4.1.

Сведения о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 8)

до 1 числа месяца, следующего за отчетным

4.2.

Информация о вакантных должностях муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 9)

до 1 числа месяца, следующего за отчетным

V. ИНАЯ ПЕРИОДИЧНОСТЬ

5.1.

Копия правового акта об изменении должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений

в 3-дневный срок со дня принятия правового акта

5.2.

Копия акта прокурорского реагирования на несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, или на правовой акт по вопросам противодействия коррупции, принятый органом местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, а также копии документов, направляемых в прокуратуру Ямало-Ненецкого автономного округа по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования

копия представления (протеста) прокурора - в 3-дневный срок с момента его поступления;
результаты рассмотрения представления (протеста) прокурора - в 3-дневный срок с момента направления прокурору информации о результатах рассмотрения

(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.02.2014 N 16-ПГ)

Приложение N 2. СВЕДЕНИЯ о кадровом составе лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании




Приложение N 2

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 1

СВЕДЕНИЯ о кадровом составе лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании

__________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за _____ (первое полугодие 20__ года/20__ год)

Наименование категорий и групп должностей муниципальной службы

Штатная численность на отчетную дату

Фактическая численность на отчетную дату

По возрасту (из графы 3)

По полу (из графы 3)

По стажу муниципальной службы (из графы 3)

По образованию

не имеют среднего профессионального образования

среднее профессиональное образование

высшее профессиональное образование по специальностям

в том числе лиц, имеющих два высших образования и более

имеющих ученую степень

до 30 лет

30 - 39 лет

40 - 49 лет

50 - 59 лет

60 - 65 лет

свыше 65 лет

мужчин

женщин

до 1 года

от 1 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 25 лет

свыше 25 лет

финансово-экономическое

юридическое

управленческое (ГМУ)

педагогическое

техническое

иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

Муниципальные должности

Должности муниципальной службы - всего

в том числе руководители - всего

в том числе по группам:
высшие

главные

ведущие

в том числе помощники - всего

в том числе по группам:
ведущие

старшие

в том числе специалисты - всего

в том числе по группам:
ведущие

старшие

в том числе обеспечивающие специалисты - всего

в том числе по группам

ведущие

старшие

младшие

Итого на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы

Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Рекомендации по заполнению формы:

- фактическая численность на отчетную дату рассчитывается: штатная численность на отчетную дату минус вакансии на отчетную дату;

- фактическая численность считается с учетом лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и без учета лиц, замещающих должности на период отсутствия основного работника. Сведения о данных лицах указываются в примечании;

- при указании в графах 20 - 25 специальностей высшего профессионального образования (если лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, имеют более одного высшего профессионального образования) указывается специальность, которая соответствует замещаемой должности. Если соответствуют замещаемой должности две и более специальности, указывается та, которая получена раньше;

- суммы значений граф 4 - 9, 10 - 11, 12 - 17, 18 - 25 должны быть равны значению графы 3.

Приложение N 3. СВЕДЕНИЯ о формировании кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании _____________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчетный период <*>) 20__ года






Приложение N 3

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 2

 СВЕДЕНИЯ о формировании кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании _____________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчетный период <*>) 20__ года

Штатная численность муниципальных служащих

Количество должностей, на которые сформирован кадровый резерв за отчетный период 20_ года

Основания включения в кадровый резерв

Количество лиц, включенных в кадровый резерв в отчетный период 20_ года

Сформированность резерва на последний день отчетного периода

по результатам конкурсов (количество должностей)

по результатам аттестации (количество должностей)

количество должностей

количество лиц, включенных в резерв

количество должностей, на которые предусмотрено формирование кадрового резерва

1

2

3

4

5

6

7

8


Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________

Рекомендации по заполнению формы:

<*> В качестве отчетного периода указывать: I полугодие, II полугодие текущего года.

1. Сумма значений граф 3, 4 должна совпадать со значениями графы 2.

2. Графа 5 отражает количество лиц, включенных в кадровый резерв (значения графы 5 должны совпадать с количеством лиц, внесенных в список кадрового резерва в форме 3).

3. В графах 6, 7 указывается количество должностей, на которые сформирован кадровый резерв, и количество лиц, стоящих в резерве на отчетную дату (с исключением назначенных и исключенных из резерва).

Приложение N 4. СПИСОК кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования _______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на (последний день отчетного периода) 20__ года






Приложение N 4

Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 3

 СПИСОК кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования _______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на (последний день отчетного периода) 20__ года

N п/п

Ф.И.О.

Пол

Год рождения

Образование (учебное заведение, год окончания, специальность)

Замещаемая должность (на отчетную дату)

Стаж муниципальной службы на момент включения в кадровый резерв

Дата включения в кадровый резерв

Основание включения в кадровый резерв (по конкурсу, по результатам аттестации)

Должность муниципальной службы, для замещения которой сформирован кадровый резерв

Отметка о назначении на должность, для которой был сформирован кадровый резерв

Отметка об исключении из кадрового резерва с указанием причины

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12


Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

1. Количество лиц, включенных в список, должно совпадать со значением графы 7 формы 2.

2. В графе 6 указывается должность, которую замещает лицо, включенное в кадровый резерв, в настоящее время.

3. Графа 8 заполняется в формате ДД.ММ.ГГ.

4. В графе 10 указывается должность, на которую сформирован кадровый резерв. Общее количество должностей, на которые сформирован кадровый резерв, должно совпадать со значением графы 6 формы 2. Муниципальный служащий может быть включен в кадровый резерв на одну или несколько должностей муниципальной службы.

5. Графы 11, 12 заполняются при назначении на должность или при исключении (т.е. в списке отражаются лица, находившиеся в кадровом резерве и назначенные на должность с указанием даты назначения (графа 11) и исключенные из него за отчетный период (графа 12). В качестве причины может быть изменение структуры, отказ от замещения должности, истечение срока нахождения в резерве).

Приложение N 5. СВЕДЕНИЯ о потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования ________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на 01 января 20__ года






Приложение N 5

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2012 N 90-ПГ)


Форма 4

 СВЕДЕНИЯ о потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования ________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на 01 января 20__ года

Фактическое количество муниципальных служащих на отчетную дату

Количество муниципальных служащих, нуждающихся в дополнительном профессиональном образовании

Количество муниципальных служащих, дополнительное профессиональное образование которых обеспечено финансированием

Объем финансирования (тыс. руб.)

всего, в 20__ году

в том числе

всего

в том числе

муниципальные служащие, назначенные в порядке должностного роста

муниципальные служащие, включенные в кадровый резерв

по результатам аттестации муниципального служащего

не получившие дополнительное профессиональное образование в течение трех последних лет

за счет средств из местного бюджета

за счет средств из иных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


Глава муниципального образования _________ _____________________

(местной администрации) (подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению:

1. Сведения представляются по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным.

2. Указывается годовая потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих.

3. В графах 8, 9, 10 указывается объем и источник финансирования на год (для подтверждения представляется решение представительного органа).

4. В графе 9 указывается объем финансирования средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на дополнительное профессиональное образование с учетом командировочных расходов.

5. В графе 10 указывается объем финансирования из средств окружного (федерального) бюджета.

6. К форме 4 прилагается график дополнительного профессионального образования муниципальных служащих на следующий год с разбивкой по направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и кварталам.

Приложение N 6. СВЕДЕНИЯ о получении дополнительного профессионального образования муниципальными служащими муниципального образования ____________ в Ямало-Ненецком автономном округе






Приложение N 6

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.02.2014 N 16-ПГ)

Форма 5

СВЕДЕНИЯ о получении дополнительного профессионального образования муниципальными служащими муниципального образования ____________ в Ямало-Ненецком автономном округе

за _____________________________ 20__ года

(отчетный период)

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

всего

в том числе по программам

по направлениям обучения

в государственных образовательных организациях

в негосударственных образовательных организациях

профессиональной переподготовки

повышения квалификации

управленческое

правовое

финансово-экономическое

социальное

имущественные и земельные отношения

жилищно-коммунальный комплекс и градостроительство

информационные технологии

иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13


Глава муниципального образования (местной администрации) __________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению.

1. В качестве отчетного периода указывать первое полугодие текущего года, отчетный год. Сведения представляются нарастающим итогом с начала года.

2. Сумма значений, указанных в графах 2, 3, должна равняться значению, указанному в графе 1.

3. Сумма значений, указанных в графах с 4 по 11, должна равняться значению, указанному в графе 1.

Приложение N 7. СВЕДЕНИЯ о присвоении классных чинов муниципальным служащим Ямало-Ненецкого автономного округа в отчетном периоде






Приложение N 7

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2012 N 90-ПГ, от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 6

СВЕДЕНИЯ о присвоении классных чинов муниципальным служащим Ямало-Ненецкого автономного округа в отчетном периоде

Фактическая численность муниципальных служащих (далее - служащие) (на 01 июля, на 31 <1> декабря)

Присвоение классного чина для должностей, по которым квалификационный экзамен не предусмотрен

Присвоение классного чина по результатам квалификационного экзамена

планируемое количество служащих для присвоения классного чина

количество служащих, которым присвоен классный чин (человек)

планируемое количество служащих для присвоения классного чина

количество служащих, которым присвоен классный чин по результатам экзамена (человек)

количество служащих, не сдавших квалификационный экзамен (человек)

общее количество служащих

для присвоения первого классного чина (человек)

для присвоения очередного классного чина (человек)

для присвоения классного чина после назначения на более высокую должность (человек)

1

2

3

4

5

6

7

8

9


Глава муниципального образования (местной администрации) _________ ___________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

________________

<1>

Сведения представляются нарастающим итогом с начала года.

Приложение N 8. СВЕДЕНИЯ о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования _______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчетный период <*>) 20__ года






Приложение N 8

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 7

 СВЕДЕНИЯ о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования _______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчетный период <*>) 20__ года

Фактическая численность муниципальных служащих на отчетную дату

Количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации в 20 _ году

Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию за (отчетный период <*>)

Итоги аттестации

Количество муниципальных служащих, пониженных в должности по итогам аттестации

решение комиссии

решения представителя нанимателя

соответствует замещаемой должности

не соответствует замещаемой должности

рекомендован к включению в кадровый резерв

рекомендовано направление на повышение квалификации (переподготовку)

подлежит поощрению, в том числе повышению в должности

рекомендовано улучшить деятельность аттестуемого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

1. Значения графы 3 должны соответствовать сумме значений граф 4 и 5.

________________

<*> В качестве отчетного периода указывать: первое полугодие текущего года, отчетный год. Сведения представляются с нарастающим итогом с начала года.

Приложение N 9. СВЕДЕНИЯ о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании ___________ в Ямало-Ненецком автономном округе за _____________________________ 20__ года (месяц)






Приложение N 9

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 8

 СВЕДЕНИЯ о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании ___________ в Ямало-Ненецком автономном округе за _____________________________ 20__ года (месяц)

Штатная численность муниципальных служащих на отчетную дату

Фактическая численность муниципальных служащих на отчетную дату

Количество вакантных должностей на предыдущую отчетную дату

Количество замещенных вакантных должностей

Сокращено вакантных должностей

Образовано вакантных должностей

Количество вакантных должностей на отчетную дату

по результатам конкурса

без проведения конкурса

из кадрового резерва

из резерва управленческих кадров

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


Глава муниципального образования

(местной администрации) ______________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению форм.

1. Фактическая численность на отчетную дату рассчитывается: штатная численность на отчетную дату минус вакансии на отчетную дату.

2. В графе 3 указывается количество вакантных должностей муниципальной службы на предыдущую отчетную дату (первое число отчетного месяца).

3. В графе 10 указывается количество вакантных должностей муниципальной службы на отчетную дату (первое число месяца, следующего за отчетным). Значения графы 10 должны совпадать с количеством должностей, указанных в графе 1 формы 9.

4. Проверку правильности заполнения формы можно осуществить по формуле: графа 10 = графа 3 - (графа 4 + графа 5 + графа 6 + графа 7 + графа 8 - графа 9).

5. Сведения представляются ежемесячно, на 1 число месяца, следующего за отчетным.

Приложение N 10. ИНФОРМАЦИЯ о вакантных должностях муниципальной службы в муниципальном образовании






Приложение N 10

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 9

ИНФОРМАЦИЯ о вакантных должностях муниципальной службы в муниципальном образовании

____________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе

по состоянию на 01 _______________ 20_____ года

(месяц)

Наименование вакантной должности муниципальной службы (с указанием структурного подразделения органа местного самоуправления)

Дата образования вакантной должности

Наличие сформированного кадрового резерва на вакантную должность

1

2

3



Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Рекомендации по заполнению формы:

1. В графе 1 указывается полное наименование вакантной должности муниципальной службы (например, главный специалист отдела договорной работы правового управления администрации муниципального образования).

2. Количество вакантных должностей должно соответствовать данным графы 10 формы 8.

3. Вакантные должности муниципальной службы указывать в хронологическом порядке, начиная с должности, которая стала вакантна ранее других.

4. В графе 3 "Наличие сформированного кадрового резерва на вакантную должность" указывается 1, 2 или 0, в зависимости от того сколько лиц включено в резерв на данную должность.

Приложение N 11. ИНФОРМАЦИЯ о представлении муниципальными служащими муниципального образования _________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по ...






Приложение N 11

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ)


Форма 10

ИНФОРМАЦИЯ о представлении муниципальными служащими муниципального образования _________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на ___________ 20__ года

Фактическая численность муниципальных служащих <1>

Количество муниципальных служащих

Запросы о проверке достоверности сведений о доходах, расходах (количество запросов/ количество муниципальных служащих)

Количество нарушений, выявленных в результате проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах

Количество муниципальных служащих, привлеченных к ответственности за нарушение законодательства о муниципальной службе <2>

представивших сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера за ___________ год (далее - сведения о доходах) (человек/процентов от количества лиц, должности которых включены в соответствующие перечни)

представивших сведения о расходах (человек/ процентов от количества лиц, должности которых включены в соответствующие перечни)

нарушивших срок представления сведений о доходах, расходах

недостоверно или неполно указавших сведения о доходах/из них уточнили представленные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8

Глава муниципального образования _________ _____________________

(местной администрации) (подпись) (расшифровка подписи)

________________

Примечание.

<1> Данные по фактической численности муниципальных служащих

указываются с учетом лиц, замещающих должности муниципальной службы на

период отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняется должность

муниципальной службы.

<2> В случае выявления нарушений дополнительно к указанной форме

прилагается информация, содержащая Ф.И.О., замещаемую должность, вид

нарушения, принятые меры (если меры не принимались, указать причины).

Приложение N 12. СВЕДЕНИЯ о количестве муниципальных служащих муниципального образования






Приложение N 12

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2012 N 90-ПГ, от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 11


СВЕДЕНИЯ о количестве муниципальных служащих муниципального образования

____________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе,

не соответствующих квалификационным требованиям,

за _________________ 20__ года

(квартал)

Штатная численность муниципальных служащих

Фактическая численность муниципальных служащих на отчетную дату

Количество муниципальных служащих, не соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности муниципальной службы

Количество муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу с нарушением требований законодательства о муниципальной службе за отчетный период

всего

в том числе муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу на условиях срочного трудового договора на период отсутствия муниципального служащего, за которым сохраняется место службы

по направлению либо уровню образования

по стажу

1

2

3

4

5

6

Глава муниципального образования _________ _____________________

(местной администрации) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 13. СВЕДЕНИЯ о финансировании дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и депутатов представительного органа муниципального образования






Приложение N 13

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2012 N 90-ПГ)


Форма 12

СВЕДЕНИЯ о финансировании дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и депутатов представительного органа муниципального образования

______________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчетный период <*>) 20__ года

Муниципальные служащие

Глава муниципального образования/ депутаты представительного органа

Объем финансовых средств, предусмотренных на дополнительное профессиональное образование в 20__ году (тыс. руб.)

Объем финансовых средств, израсходованных на дополнительное профессиональное образование за отчетный период <*> 20__ года (тыс. руб.)

фактическая численность

потребность в дополнительном профессиональном образовании на 20__ год

планировалось обучить в отчетном периоде <*>

прошли обучение в отчетном периоде <*>

фактическая численность

потребность в дополнительном профессиональном образовании на 20__ год

планировалось обучить в отчетном периоде <*>

прошли обучение в отчетном периоде <*>

за счет средств местного бюджета

за счет иных источников

за счет средств местного бюджета

за счет иных источников

за счет средств местного бюджета

за счет иных источников

за счет средств местного бюджета

за счет иных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14


Глава муниципального образования (местной администрации) ___________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________

Рекомендации по заполнению:

<*> В качестве отчетного периода указывать первое полугодие текущего года, отчетный год. Сведения представляются нарастающим итогом с начала года.

1. Значение, указываемое в графе 2, должно равняться значению, указываемому в графе 2 приложения N 5, утвержденного настоящим постановлением.

2. Сумма значений, указываемых в графах 4, 5, должна равняться значению, указываемому в графе 1 приложения N 6, утвержденного настоящим постановлением.

3. Сумма значений, указываемых в графах 11, 12, должна равняться значению, указываемому в графе 8 приложения N 5, утвержденного настоящим постановлением.

4. В случае изменения значений граф 11 и 12 представляется решение представительного органа либо главы муниципального образования о внесенных изменениях.

5. В графах 11, 13 указывается общий размер денежных средств, предусмотренных на дополнительное профессиональное образование в местном бюджете, в том числе командировочные расходы.

6. В графах 12, 14 указывается общий размер денежных средств, выделенных из окружного (федерального) бюджета либо иных источников.

Приложение N 14. МОНИТОРИНГ деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе






Приложение N 14

Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 13

Утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ.

Приложение N 15. СВЕДЕНИЯ о соблюдении муниципальными служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в муниципальном образовании _____________________ в ...






Приложение N 15

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 14

СВЕДЕНИЯ о соблюдении муниципальными служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в муниципальном образовании _____________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчетный период) 20___ года

Утратили силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ.

Приложение N 16. СВЕДЕНИЯ о соблюдении муниципальными служащими запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в муниципальном образовании ___________________________ в ...






Приложение N 16

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 15

СВЕДЕНИЯ о соблюдении муниципальными служащими запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в муниципальном образовании ___________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчетный период) 20___ года

Утратили силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ.

Приложение N 17. ИНФОРМАЦИЯ о муниципальных служащих _____________________________________, совершивших нарушения законодательства о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции (далее - нарушение), и мерах, принятых в результате их ...






Приложение N 17

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ, от 05.02.2014 N 16-ПГ)


Форма 16

 ИНФОРМАЦИЯ о муниципальных служащих _____________________________________, совершивших нарушения законодательства о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции (далее - нарушение), и мерах, принятых в результате их рассмотрения, за ____________________ (отчетный период)

N п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, совершившего поступок, содержащий признаки нарушения

Замещаемая должность муниципальной службы

Вид нарушения (количество, шт.)

Содержание нарушения

Источник информации о нарушении

Вид проведенной проверки по факту нарушения с указанием ее периода

Результаты проверки

Решение, принятое комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и реквизиты протокола заседания указанной комиссии (в случае направления материалов в комиссию)

Меры, принятые к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, и реквизиты локального правового акта органа местного самоуправления (если меры к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, не принимались, подробно указать причины этого)

непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений

участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом

осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности

вхождение муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации

непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный муниципальный служащий (в отношении представителя нанимателя, ч. 3.1 ст. 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")

иные случаи, содержащие признаки нарушения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16


Глава муниципального образования

(местной администрации) _______________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Примечание.

1. Информация представляется нарастающим итогом с начала года по состоянию на отчетную дату.

2. В графе 3 указывается полное наименование замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - орган местного самоуправления).

3. В случае совершения муниципальным служащим поступка, содержащего признаки одного из видов нарушений, предусмотренных графами 4 - 10, информация о виде нарушения отражается в одной из граф 4 - 10, в остальных из указанных граф проставляются прочерки. К виду нарушения, указанному в графе 10, относятся действия (факты бездействия) муниципального служащего, содержащие признаки:

- несоблюдения ограничений и иных запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ), неисполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ);

- нарушения порядка и сроков представления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- злоупотребления служебным положением и (или) должностными полномочиями;

- получения взятки и т.д.

4. В графе 11 указывается суть нарушения, в том числе и обстоятельства, при которых оно совершено.

5. В графе 12 указывается вид и реквизиты документа, содержащего информацию о нарушении. К таким документам относятся представления органов прокуратуры, письма из налоговых органов, Общественной палаты, общероссийских и региональных средств массовой информации, служебные записки должностных лиц органов местного самоуправления, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и другие.

В случае если служебная записка должностного лица органа местного самоуправления, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготовлена на основании фактов, содержащихся в обращении гражданина, информация об этом также указывается в графе 12.

6. В графе 13 указывается один из следующих видов проверки:

- проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальным служащим;

- проверка соблюдения муниципальным служащим ограничений и (или) запретов, или требований о предотвращении (урегулировании) конфликта интересов, и (или) исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом N 273-ФЗ, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- служебная проверка.

7. В графе 14 отражается информация о подтверждении либо неподтверждении факта нарушения в отношении муниципального служащего в результате проведенной проверки. В случае направления материалов проверки на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) сведения об этом также указываются в графе 14.

8. В графе 15 указывается точная формулировка решения, принятого на заседании комиссии по результатам рассмотрения материалов проверки, и реквизиты протокола заседания комиссии.

9. В графе 16 отражается информация о применении к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, мер юридической ответственности с указанием вида, а также реквизиты локального правового акта об их применении. К таким мерам юридической ответственности относятся дисциплинарные взыскания, предусмотренные частью 1 статьи 27 Федерального закона N 25-ФЗ, и взыскания за коррупционные правонарушения, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона N 25-ФЗ.

В случае непринятия мер юридической ответственности к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, подробно указать в графе 16 причины этого.

В случае установления обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, информация об этом, а также о направлении или ненаправлении материалов об этом в государственные органы в соответствии с их компетенцией отражается в графе 16.

Приложение N 18. ИНФОРМАЦИЯ о результатах проведения проверки достоверности дипломов о профессиональном образовании муниципальных служащих в муниципальном образовании ______________________________ (за отчетный период) 20__ года в Ямало-Ненецком ...






Приложение N 18

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 17

ИНФОРМАЦИЯ о результатах проведения проверки достоверности дипломов о профессиональном образовании муниципальных служащих в муниципальном образовании ______________________________ (за отчетный период) 20__ года в Ямало-Ненецком автономном округе


Утратила силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ.

Приложение N 19. ИНФОРМАЦИЯ о планировании проведения квалификационного экзамена, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва в муниципальном образовании ______________________ в Ямало-Ненецком автономном ...






Приложение N 19

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 18

ИНФОРМАЦИЯ о планировании проведения квалификационного экзамена, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва в муниципальном образовании ______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе на _____ полугодие 20__ года

Утратила силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ.

Приложение N 20. ИНФОРМАЦИЯ о сроках проведения мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования






Приложение N 20

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 19


______________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе

<1>

на _________________________ год

N п/п

Период проведения конкурса

В том числе период

приема документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе

проведения экзаменационных мероприятий конкурса

проведения оценочных мероприятий конкурса

1

2

3

4

5



Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________

<1> Информация представляется до 01 декабря года на следующий год, до 01

июня представляется уточненная информация на текущий год.

Приложение N 21. ИНФОРМАЦИЯ об изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных резервистов, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления ...







Приложение N 21

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.02.2014 N 16-ПГ)


Форма 20

 ИНФОРМАЦИЯ об изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных резервистов, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на 1 июня 20__ года (за отчетный год)

N п/п

Ф.И.О.

Изменения <1>, в том числе

Ф.И.О.

место работы, занимаемая должность

место жительства (индекс, область, район, город, улица, дом, корпус, квартира), телефон (рабочий, мобильный, домашний, факс), адрес электронной почты

образовательная организация, год окончания, номер диплома, специальность по диплому

дополнительное профессиональное образование (организация, осуществляющая образовательную деятельность, период обучения, название темы (программы)

стаж государственной или муниципальной службы, работы по специальности

иное

1.

2.

...


Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________

<1> Указываются изменения, произошедшие за отчетный год относительно

информации о резервистах, представляемой в соответствии со статьей 18

Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО

"О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе"
.

Приложение N 22. ИНФОРМАЦИЯ о формировании и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ___________ в Ямало-Ненецком автономном округе по ...






Приложение N 22

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 21

ИНФОРМАЦИЯ о формировании и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ___________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на _______ 20__ года

Наименование резерва

Формирование резерва управленческих кадров

Использование резерва управленческих кадров (нарастающим итогом)

управленческие должности (группы управленческих должностей), на которые

численность резерва управленческих кадров (нарастающим итогом)

всего назначено на управленческие должности с момента его формирования

в том числе

назначено на управленческие должности из сформированного резерва управленческих кадров с момента его формирования

в том числе

формируется резерв управленческих кадров в соответствии с муниципальным правовым актом (количество должностей) <*>

сформирован резерв управленческих кадров на отчетную дату (количество должностей) <*>

всего включено человек <**>

в том числе до 35 лет включительно <**>

назначено на управленческие должности муниципального образования

из них

назначено на управленческие должности органа местного самоуправления

должности муниципальной службы

должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Муниципальный резерв управленческих кадров

X

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

X

X

X

Глава муниципального образования

(местной администрации) ________________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель ___________

телефон _______________

________________

Примечание.

<*> В случае, когда резерв формируется на группы управленческих должностей, указывается количество групп управленческих должностей и через дробь количество должностей. Сформированность резерва считается по группам управленческих должностей. В случае, когда резерв формируется на управленческие должности, указывается количество должностей. Сформированность резерва считается по управленческим должностям.

<**> Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров по состоянию на конец отчетного периода.

Приложение N 23. СПИСОК РЕЗЕРВИСТОВ, назначенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за ...






Приложение N 23

Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 22

СПИСОК РЕЗЕРВИСТОВ, назначенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за _______ квартал 20__ года

N п/п

Ф.И.О. назначенного резервиста

Ранее занимаемая должность резервиста

Дата включения в резерв

Должность, на которую назначен резервист

Дата назначения на должность

1

2

3

4

5

6

Муниципальный резерв управленческих кадров

1

2

...

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

1

2

...


Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 24. СПИСОК РЕЗЕРВИСТОВ, исключенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за ...







Приложение N 24

Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

Форма 23

СПИСОК РЕЗЕРВИСТОВ, исключенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе за _______ квартал 20__ года

N п/п

Ф.И.О. исключенного резервиста

Должность исключенного резервиста

Дата включения в резерв

Группа управленческих должностей, из которой исключен резервист

Дата исключения из резерва

Основание исключения из резерва

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальный резерв управленческих кадров

1

2

...

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

1

2

...


Глава муниципального образования

(местной администрации) _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 25. ИНФОРМАЦИЯ о дополнительном профессиональном образовании (подготовке) лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования _________ в ...






Приложение N 25

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 24

 ИНФОРМАЦИЯ о дополнительном профессиональном образовании (подготовке) лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования _________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на ______________ 20__ года

Наименование резерва

Количество резервистов, прошедших подготовку за отчетный период, в том числе

курсы повышения квалификации <*>

профессиональная переподготовка <*>

семинары, совещания <*>

тренинги <*>

1

2

3

4

5

Муниципальный резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

Глава муниципального образования

(местной администрации) _____________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель ___________

телефон ___________

Примечание.

В отчете отражаются сведения об обучении независимо от оснований направления гражданина (муниципального служащего) на обучение и источников финансирования.




Приложение N 26. ТАБЛИЦА количественных показателей к информации по перечню вопросов о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления ___________________________________________________________ (наименование ...

Приложение N 26

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ


Форма 25

ТАБЛИЦА количественных показателей к информации по перечню вопросов о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления ___________________________________________________________ (наименование муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе) за _______________________ (отчетный период)

Утратила силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ.




Приложение N 27. ТАБЛИЦА количественных показателей информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления

Приложение N 27

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ
(введена постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ)

Форма 26

ТАБЛИЦА количественных показателей информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления

__________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе) за 20_______ год <1> (отчетный период)


Наименование позиции

Год, предшествующий отчетному году

Отчетный период

Общие сведения

общая численность муниципальных служащих (далее - служащие)

штатная <2>

1.1.1

фактическая <3>

1.1.2

общая численность служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

штатная <4>

1.2.1

фактическая <5>

1.2.2

в том числе

количество служащих, представивших сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

1.2.2.1

количество служащих, не представивших сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

1.2.2.2

из них

количество служащих, уведомивших о невозможности представления сведений о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

1.2.2.2.1

принято на службу служащих за отчетный период

1.3

Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.1

фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3-х лет

всего

2.2.1

из них с опытом работы свыше 3-х лет

2.2.2

количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.3

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

количество указанных проверок сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

3.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

3.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

3.2.2

политических партий и иных общественных объединений

3.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

3.2.4

общероссийских средств массовой информации

3.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

3.2.6

количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

3.3

количество граждан, которым отказано в замещении должностей муниципальной службы по результатам указанных проверок

3.4

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими

количество указанных проверок сведений, представляемых служащими

4.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

4.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

4.2.2

политических партий и иных общественных объединений

4.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

4.2.4

общероссийских средств массовой информации

4.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

4.2.6

количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

4.3

количество служащих, в отношении которых принято решение о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов

4.4

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам указанных проверок

всего

4.5.1

из них

в том числе к взысканию в виде

замечания

4.5.1.1

выговора

4.5.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

4.5.1.3

уволено

4.5.2

Информация о результатах контроля сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

количество проверок сведений о расходах, проведенных указанными подразделениями (должностными лицами)

5.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

5.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

5.2.2

политических партий и иных общественных объединений

5.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

5.2.4

общероссийских средств массовой информации

5.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

5.2.6

количество служащих, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в результате указанного контроля, в правоохранительные органы

всего

5.3.1

в том числе не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять

5.3.2

из них

привлечено к дисциплинарной ответственности

5.3.3.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

5.3.3.1.1

выговора

5.3.3.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

5.3.3.1.3

уволено

5.3.3.2

количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции)

5.3.3.3

в том числе по которым

возбуждено уголовных дел

5.3.3.4

Сведения о проверках соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

количество указанных проверок

6.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

6.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

6.2.2

политических партий и иных общественных объединений

6.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

6.2.4

общероссийских средств массовой информации

6.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

6.2.6

количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения

установленных ограничений и запретов

6.3.1

требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

6.3.2

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности, а также уволенных по результатам проверок фактов несоблюдения

установленных ограничений и запретов

всего

6.4.1.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

6.4.1.1.1

выговора

6.4.1.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

6.4.1.1.3

из них уволено

6.4.1.2

требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

всего

6.4.2.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

6.4.2.1.1

выговора

6.4.2.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

6.4.2.1.3

из них уволено

6.4.2.2

Сведения о проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

количество указанных проверок

7.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

7.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

7.2.2

политических партий и иных общественных объединений

7.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

7.2.4

общероссийских средств массовой информации

7.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

7.2.6

количество нарушений указанных ограничений, выявленных в ходе указанных проверок

7.3

количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок

7.4

количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок

7.5

Сведения об уведомлении служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

8.1

количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

8.2

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено

всего

8.3.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

8.3.1.1

выговора

8.3.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

8.3.1.3

из них уволено

8.3.2

Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) (далее - комиссии)

количество имеющихся комиссий

10.1

количество проведенных заседаний комиссий

10.2

количество служащих (граждан, ранее замещавших должности муниципальной службы), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы

10.3

в том числе касающиеся

представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.3.1

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.3.2

невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.3.3

несоблюдения требований к служебному поведению служащих и (или) требований к урегулированию конфликта интересов

10.3.4

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

10.3.5

из них разрешено

10.3.4.1

количество выявленных комиссиями нарушений

10.4

в том числе касающихся требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.4.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.4.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.4.3

к служебному поведению

10.4.4

к урегулированию конфликта интересов

10.4.5

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

10.5

в том числе за нарушения требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.5.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.5.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.5.3

к служебному поведению

10.5.4

к урегулированию конфликта интересов

10.5.5

Сведения об ответственности служащих за совершение коррупционных правонарушений

количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений

11.1

из них привлечено к

дисциплинарной ответственности

11.2.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

11.2.1.1

выговора

11.2.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

11.2.1.3

административной ответственности

11.2.2

уголовной ответственности

11.2.3

количество служащих, привлеченных к ответственности с наказанием в виде штрафа

11.3

укажите количество служащих, привлеченных к ответственности с наказанием в виде реального лишения свободы

11.4

Сведения об увольнении служащих в связи с утратой доверия

количество служащих, уволенных за совершение коррупционных проступков, правонарушений, несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований к урегулированию конфликта интересов

12.1

в том числе

количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия

12.1.1

из них по следующим основаниям

непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

12.1.1.1

непредставление сведений о доходах либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

12.1.1.2

участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации

12.1.1.3

осуществление предпринимательской деятельности

12.1.1.4

нарушение служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

12.1.1.5

по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации

12.1.1.6

Сведения о рассмотрении уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

количество уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных уведомлений из указанного количества

всего

13.1.1

из них рассмотрено

13.1.2

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений направлено материалов в правоохранительные органы

13.2

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений возбуждено уголовных дел

13.3

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений привлечено к уголовной ответственности лиц

13.4

Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении служащих

количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности

15.1

из них проведено в форме

коллегии

15.1.1

конференции, "круглого стола", научно-практического семинара

15.1.2

подготовки памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике

15.1.3

консультаций служащих на тему антикоррупционного поведения

15.1.4

иные формы

15.1.5

Общие вопросы

существуют ли проблемы в сфере противодействия коррупции (1 - да, 0 - нет). Если да, заполните соответствующий раздел текстового блока отчета

24.1

имеются ли предложения по совершенствованию антикоррупционной работы (1 - да, 0 - нет). Если да, заполните соответствующий раздел текстового блока отчета

24.2

имеются ли примеры положительного опыта в антикоррупционной работе (1 - да, 0 - нет). Если да, приведите примеры в соответствующем разделе текстового блока отчета

24.3

________________

Примечание.

<1> Информация за год представляется с учетом информации, ранее представленной в соответствии с пунктом 3.8 графика.

<2> По состоянию на отчетную дату.

<3> Включая муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на период временного отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняются должности муниципальной службы, на отчетную дату.

<4> По состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году.

<5> Включая муниципальных служащих, замещавших по состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году, должности муниципальной службы на период временного отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняются должности муниципальной службы.

Если возникает необходимость пояснить введенное значение, текст комментария необходимо размещать ниже таблицы с указанием графы, к которой он относится. Комментарии также можно вывести в отдельное приложение к таблице.

Текстовая информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции за 20__ год

в ______________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе)

24.1. Сведения о существующих проблемах в сфере противодействия коррупции

Если указанные проблемы имеются (значение "1" в графе 24.1 таблицы количественных показателей информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления (далее - таблица количественных показателей)), укажите какие:

24.2. Сведения о предложениях по совершенствованию антикоррупционной работы

Если указанные предложения имеются (значение "1" в графе 24.2 таблицы количественных показателей), укажите какие:

24.3. Сведения о примерах положительного опыта в антикоррупционной работе

Если указанные предложения имеются (значение "1" в графе 24.3 таблицы количественных показателей), укажите какие:

Приложение N 28. ИНФОРМАЦИЯ о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления






Приложение N 28

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ
(введена постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2015 N 144-ПГ)

Форма 27

ИНФОРМАЦИЯ о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления

___________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе) за ____________________ <1> (отчетный период)

Наименование позиции

Аналогичный период прошлого года

Отчетный период

Общие сведения

общая численность муниципальных служащих (далее - служащие), подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

штатная <2>

1.1.1

фактическая <3>

1.1.2

принято на службу служащих за отчетный период

1.2

Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.1

фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3-х лет

всего

2.2.1

из них с опытом работы свыше 3-х лет

2.2.2

количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.3

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

количество указанных проверок сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

3.1

количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

3.2

количество граждан, которым отказано в замещении должностей муниципальной службы по результатам указанных проверок

3.3

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими

количество указанных проверок сведений, представляемых служащими

4.1

количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

4.2

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам указанных проверок

всего

4.3.1

из них уволено

4.3.2

Информация о результатах контроля сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

количество проверок сведений о расходах, проведенных указанными подразделениями (должностными лицами)

5.1

количество служащих, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в результате указанного контроля, в правоохранительные органы

всего

5.2.1

в том числе не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять

5.2.2

из них

привлечено к дисциплинарной ответственности

5.2.3.1

уволено

5.2.3.2

количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции)

5.2.3.3

в том числе по которым

возбуждено уголовных дел

5.2.3.4

Сведения о проверках соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

количество указанных проверок

6.1

количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения

ограничений и запретов

6.2

требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

6.3

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение

ограничений и запретов

всего

6.4.1

из них уволено

6.4.2

требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

всего

6.5.1

из них уволено

6.5.2

Сведения о проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

количество указанных проверок

7.1

количество нарушений указанных ограничений, выявленных в ходе указанных проверок

7.2

количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок

7.3

количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок

7.4

Сведения об уведомлении служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

8.1

количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

8.2

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено

всего

8.3.1

из них уволено

8.3.2

Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

количество имеющихся комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии)

10.1

количество проведенных заседаний комиссий

10.2

количество служащих (граждан, ранее замещавших должности муниципальной службы), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы

10.3

в том числе касающиеся

представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.3.1

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.3.2

невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.3.3

несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

10.3.4

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

10.3.5

из них разрешено

10.3.4.1

количество выявленных комиссиями нарушений

10.4

в том числе касающихся требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.4.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.4.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.4.3

к служебному поведению

10.4.4

к урегулированию конфликта интересов

10.4.5

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

10.5

в том числе за нарушения требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.5.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.5.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.5.3

к служебному поведению

10.5.4

к урегулированию конфликта интересов

10.5.5

Сведения об ответственности служащих за совершение коррупционных правонарушений

количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений

11.1

из них привлечено к

дисциплинарной ответственности

11.1.1

административной ответственности

11.1.2

уголовной ответственности

11.1.3

Сведения об увольнении служащих в связи с утратой доверия

количество служащих, уволенных за совершение коррупционных проступков, правонарушений, несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований к урегулированию конфликта интересов

12.1

в том числе

количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия

12.1.1

из них по следующим основаниям

непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

12.1.1.1

непредставление сведений о доходах, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

12.1.1.2

участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации

12.1.1.3

осуществление предпринимательской деятельности

12.1.1.4

нарушение служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

12.1.1.5

по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации

12.1.1.6

Сведения о рассмотрении уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

количество уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных уведомлений из указанного количества

всего

13.1.1

из них рассмотрено

13.1.2

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений возбуждено уголовных дел

13.2

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений привлечено к уголовной ответственности лиц

13.3

Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении служащих

количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности

15.1

________________

Примечание.

<1> Информация представляется накопительным итогом (сведения за II квартал - суммируются данные за I и II кварталы; сведения за III квартал - суммируются данные за I, II и III кварталы).

<2> По состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году.

<3> Включая муниципальных служащих, замещавших должности муниципальной службы из пункта 1.1.1 на период временного отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняются должности муниципальной службы, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году.

Если возникает необходимость пояснить введенное значение, текст комментария необходимо размещать ниже таблицы с указанием графы, к которой он относится. Комментарии также можно вывести в отдельное приложение к таблице.

ОБ ОТЧЕТНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (с изменениями на: 08.09.2015)

Название документа: ОБ ОТЧЕТНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (с изменениями на: 08.09.2015)

Номер документа: 72-ПГ

Вид документа: Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Принявший орган: Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Статус: Недействующий

Опубликован: Газета "Красный Север" N 28/1 от 26.05.2011
Дата принятия: 20 мая 2011

Дата редакции: 08 сентября 2015