Недействующий

Об утверждении Административного регламента департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа"

Рассмотрение заявления (представления) о проведении аттестации, проведение аттестации


3.8. Основанием для начала исполнения административной процедуры является регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист, ответственный за рассмотрение заявлений (представлений) о проведении аттестации, проверяет отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.10 настоящего Административного регламента.

3.9. При наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.10 настоящего Административного регламента, заявление (представление) с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, возвращаются заявителю почтовым отправлением в течение 3 дней с момента рассмотрения документов.

3.10. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего Административного регламента, специалист, ответственный за работу с документами, включает педагогического работника в график проведения аттестации.

3.11. Аттестация педагогических работников осуществляется по двум направлениям:

- аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

3.12. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности осуществляется посредством прохождения педагогическими работниками квалификационных испытаний по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

3.12.1. Сроки проведения квалификационных испытаний устанавливаются департаментом в соответствии с графиком проведения аттестации педагогических работников, утвержденным департаментом.

3.12.2. Ответственный за проведение квалификационных испытаний:

- информирует педагогического работника о дате, месте и времени квалификационных испытаний не менее чем за месяц до начала аттестации;

- подготавливает аудиторию для проведения квалификационных испытаний;

- обеспечивает каждое рабочее место компьютером с необходимым программным обеспечением и выходом в сеть Интернет;

- проводит инструктаж педагогических работников о порядке проведения квалификационных испытаний до начала процедуры аттестации.

3.12.3. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия департамента проводит заседание и выносит одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности при условии, если аттестуемый набрал общее количество баллов, составляющее 55% и более (до 100%) от максимально возможного количества баллов;

- не соответствует занимаемой должности при условии, если аттестуемый набрал количество баллов, составляющее менее 55% от максимально возможного количества баллов.

3.13. Аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), включает в себя:

- оценку профессиональной компетенции педагогических работников;

- оценку результативности деятельности педагогических работников.

3.13.1. Для оценки профессиональной компетенции и результативности деятельности педагогических работников распорядительным актом департамента утверждается экспертная группа.

Экспертная группа создается по образовательным областям на весь период аттестации педагогических работников.

3.13.2. Для оценки профессиональной компетенции педагогического работника по его выбору используется одна из следующих вариативных форм проведения аттестации:

- защита педагогического проекта;

- презентация педагогического портфолио.

3.13.3. Результативность деятельности педагогического работника оценивается путем сравнительного анализа результатов его деятельности в динамике за 5 лет на основе аналитических материалов, представленных самим педагогическим работником и работодателем.

3.13.4. Члены экспертной группы на основании результатов профессиональной деятельности педагогического работника заполняют соответствующий оценочный лист, а также готовят итоговое экспертное заключение согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту.

3.13.5. В течение 5 дней после проведения аттестации председатель экспертной комиссии знакомит педагогического работника с итоговым экспертным заключением под подпись.