• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2009 года N 172-А

О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года N 581-А

В целях оптимизации расходов окружного бюджета и повышения эффективности исполнения мероприятий по развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет :

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в ведомственную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2007 - 2009 годы", утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года N 581-А.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.

Вице-губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа В.Н. Казарин

от 16 апреля 2009 г. N 172-А

Утверждены
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа

Изменения, которые вносятся в ведомственную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2007-2009 годы", утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года N 581-А

1. В паспорте Программы:

1.1. Позицию "Цели и задачи" дополнить абзацем следующего содержания:

"- формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа".

1.2. Позицию "Характеристика программных мероприятий" дополнить абзацами следующего содержания:

"- организация деятельности экзаменационных и оценочных комиссий по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

- обучение и подготовка лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа".

1.3. Позицию "Объёмы и источники финансирования" изложить в следующей редакции:

Объёмы и источники
финансирования

объём финансирования Программы составляет 11 500 тыс. рублей из окружного бюджета,
в том числе:
в 2007 году - -;
в 2008 году - 2 000 тыс. рублей;

в 2009 году - 9 500 тыс. рублей

1.4. Позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности" дополнить абзацем следующего содержания:

"- повышение эффективности функционирования механизма непрерывного выявления и отбора управленческих кадров, его подготовка и использование".

2. Раздел III изложить в следующей редакции:

"Раздел III. Целевые показатели и индикаторы

Показатели и индикаторы, позволяющие оценить эффективность реализации Программы в соответствии с поставленными задачами:

Мероприятие

Показатели

Планируемые количественные показатели по годам реализации

базовый период (2006 год)

2007
год

2008
год

2009
год

Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе, а также нормативного правового регулирования этики гражданских служащих автономного округа

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых образованы и действуют комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

-

100%

100%

100%

доля рассмотренных и урегулированных вопросов от количества выявленных нарушений требований к служебному поведению и конфликтов интересов

-

100%

100%

100%

Формирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, исполняющих утверждённый государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих

-

100%

100%

100%

Привлечение независимых экспертов аттестационных и конкурсных комиссий.
Оплата труда независимых экспертов, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке знаний, навыков, умений, профессионального уровня государственных гражданских служащих при проведении аттестации и квалификационного экзамена, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурсе по формированию кадрового резерва, определению их профессионального уровня при проведении конкурсов, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, иные услуги в рамках участия в работе аттестационных и конкурсных комиссий

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в аттестационных и конкурсных комиссиях которых принимают участие независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой

-

100%

100%

100%

Разработка системы поощрения государственных гражданских служащих в связи с внедрением государственного стандарта услуг и введения управления по результатам

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых разработаны и внедрены должностные регламенты, содержащие показатели эффективности деятельности государственных гражданских служащих

-

100%

100%

100%

процент сформированности резерва управленческих кадров для замещения государственных должностей, органов государственной власти, организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения

-

-

50

100

3. Раздел V изложить в следующей редакции:

"Раздел V. Ресурсное обеспечение Программы

Объём финансирования Программы в 2007 - 2009 годах составляет 11 500 тыс. рублей из окружного бюджета, в том числе:

в 2007 году - -;

в 2008 году - 2 000 тыс. рублей;

в 2009 году - 9 500 тыс. рублей".

4. В приложении к Программе "Мероприятия по реализации ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2007 - 2009 годы":

4.1. В пункте 2.2 раздела 2 "Повышение профессионального уровня гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" цифры "6 000" заменить цифрами "2 054".

4.2. В пункте 2.9 раздела 2 "Повышение профессионального уровня гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" цифры "5500" заменить цифрами "3 815", цифры "3 500" заменить цифрами "1 815".

4.3. В пункте 7.1 раздела 7 "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" цифры "6 000" заменить цифрами "2 000".

4.4. В пункте 7.2 раздела 7 "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" цифры "33 574" заменить цифрами "3 631".

О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года N 581-А

Название документа: О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года N 581-А

Номер документа: 172-А

Вид документа: Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

Статус: Действующий

Опубликован: Газета "Красный Север" N с/в N 43 от 23.04.2009
Дата принятия: 16 апреля 2009

Дата редакции: 16 апреля 2009