ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2013 года N 13-ПГ
О внесении изменений в график представления отчётности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению законодательства о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора ЯНАО от 03.02.2016 N 17-ПГ.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования порядка представления отчётности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в график представления отчётности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению законодательства о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённый постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 ноября 2011 года N 194-ПГ "Об отчётности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственной гражданской службы".
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 15 февраля 2013 г. N 13-ПГ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в график представления отчётности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению законодательства о государственной гражданской службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Раздел I дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"
1.4. | Информация о реализации органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2012 года N 170-ПГ , по форме, предусмотренной приложением N 16 к настоящему графику | до 15 декабря |
".
2. В разделе II:
2.1. пункт 2.4 признать утратившим силу;
2.2. дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
"
2.7. | Информация о государственных гражданских служащих органов государственной власти | до 20 июня |
".
3. Пункт 3.2 раздела III признать утратившим силу.
4. В пункте 5.6 графы 3 раздела V слова "сайте Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа".
5. Приложения N N 5, 8 к графику признать утратившими силу.
6. Дополнить график приложениями N N 16, 17 следующего содержания:
"Приложение N 16
к графику представления отчётности органами
государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа, иными государственными
органами Ямало-Ненецкого автономного округа
по исполнению законодательства
о государственной гражданской
службе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа
ИНФОРМАЦИЯ о реализации органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2012 года N 170-ПГ, в _____году
N п/п | Раздел I . Лица до 30 лет, назначенные на должности государственной гражданской службы и не имеющие стажа государственной гражданской службы | |||||
Сведения о гражданском служащем | Сведения о наставнике | период наставничества | ||||
наименование должности | Ф.И.О. | наименование должности | Ф.И.О. | дата | дата окончания | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
N п/п | Раздел II . Лица до 30 лет, вновь назначенные на иную должность, если выполнение ими должностных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических навыков | |||||
Сведения о гражданском служащем | Сведения о наставнике | период наставничества | ||||
наименование должности | Ф.И.О. | наименование должности | Ф.И.О. | дата | дата окончания | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Руководитель органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Примечание.
В графах 2, 3 разделов I, II указываются все лица до 30 лет, назначенные в отчетном периоде на должности государственной гражданской службы и не имеющие стажа государственной гражданской службы и (или) вновь назначенные на иную должность, если выполнение ими должностных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических навыков.
Приложение N 17
к графику представления отчётности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными
органами Ямало-Ненецкого автономного округа
по исполнению законодательства о государственной
гражданской службе в аппарат Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИНФОРМАЦИЯ о государственных гражданских служащих,
____________________________________________________________________________________________________________
(наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа)
совершивших нарушения законодательства о государственной гражданской службе и (или) противодействии коррупции (далее - нарушение), и мерах, принятых в отношении государственных гражданских служащих, их совершивших,
за ______________________
(отчётный период)
N | Наименование органа государственной власти | Ф.И.О. государственного гражданского служащего, совершившего поступок, содержащий | Замещаемая должность государственной гражданской службы | Вид нарушения (количество (шт.)) | Содержание | Источник информации о нарушении | Вид | Результаты проверки | Решение, принятое комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта | Меры, принятые к | ||||||
непринятие государственным гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является | непредставление государственным гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений | участие государственного гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом | осуществление государственным гражданским служащим предпринимательской деятельности | вхождение государственного гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации | непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчинённый государственный гражданский служащий (в отношении представителя нанимателя, ч. 4 ст. 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") | иные случаи, содержащие признаки нарушения законодательства о государственной гражданской службе и (или) противодействии коррупции | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
Руководитель органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Примечание.
1. Информация представляется нарастающим итогом с начала года по состоянию на отчетную дату.
2. В графе 4 указывается полное наименование замещаемой государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий) должности с указанием структурного подразделения органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – государственный орган, автономный округ).
3. В случае совершения гражданским служащим поступка, содержащего признаки одного из видов нарушений, предусмотренных в графах 5 - 11, информация о виде нарушения отражается в одной из граф 5 – 11, в остальных из указанных граф проставляются прочерки. К виду нарушения, указанному в графе 11, относятся действия (факты бездействия) гражданского служащего, содержащие признаки:
- несоблюдения ограничений и иных запретов, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), неисполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее – Федеральный закон N 273-ФЗ);
- нарушения порядка и сроков представления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- злоупотребления служебным положением и (или) должностными полномочиями;
- получения взятки и т.д.
4. В графе 12 указывается суть нарушения, в том числе и обстоятельства, при которых оно совершено.
5. В графе 13 указывается вид и реквизиты документа, содержащего информацию о нарушении. К таким документам относятся представления органов прокуратуры, письма из налоговых органов, Общественной палаты автономного округа, общероссийских и региональных средств массовой информации, служебные записки должностных лиц государственных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и другие.
В случае если служебная записка должностного лица государственного органа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготовлена на основании фактов, содержащихся в обращении гражданина, информация об этом также указывается в графе 13.
6. В графе 14 указывается один из следующих видов проверки:
- проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданским служащим;
- проверка соблюдения гражданским служащим ограничений и (или) запретов, или требований о предотвращении (урегулировании) конфликта интересов, и (или) исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом N 273-ФЗ, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- служебная проверка.
7. В графе 15 отражается информация о подтверждении либо неподтверждении факта нарушения в отношении гражданского служащего в результате проведённой проверки. В случае направления материалов проверки на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) сведения об этом также указываются в графе 15.
8. В графе 16 указывается точная формулировка решения, принятого на заседании комиссии по результатам рассмотрения материалов проверки, и реквизиты протокола заседания комиссии.
9. В графе 17 отражается информация о применении к гражданскому служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, мер юридической ответственности с указанием вида, а также реквизиты локального правового акта об их применении. К таким мерам юридической ответственности относятся дисциплинарные взыскания, предусмотренные частью 1 статьи 57 Федерального закона N 79-ФЗ, и взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона N 79-ФЗ.
В случае непринятия мер юридической ответственности к гражданскому служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, подробно указать в графе 17 причины этого.
В случае установления обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, информация об этом, а также о направлении или ненаправлении материалов об этом в государственные органы в соответствии с их компетенцией отражается в графе 17.".
