ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2012 года N 1160-П


О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе

(с изменениями на 30 ноября 2023 года)

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 16.04.2013 N 241-П, от 30.05.2013 N 401-П, от 29.07.2013 N 595-П, от 16.08.2013 N 662-П, от 14.04.2014 N 272-П, от 29.05.2014 N 423-П, от 07.07.2014 N 509-П, от 29.09.2014 N 775-П, от 10.12.2015 N 1152-П, от 15.03.2016 N 184-П, от 29.06.2016 N 634-П, от 20.10.2016 N 1001-П, от 09.02.2017 N 79-П, от 20.11.2017 N 1198-П, от 14.02.2018 N 142-П, от 08.05.2018 N 482-П, от 28.09.2018 N 1004-П, от 26.12.2018 N 1399-П, от 24.07.2019 N 804-П, от 05.08.2019 N 844-П, от 14.09.2020 N 1096-П, от 23.03.2021 N 211-П, от 03.12.2021 N 1076-П, от 16.11.2022 N 1093-П, от 30.11.2023 N 904-П)



В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента Российской Федерации), Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 16.04.2013 N 241-П, от 14.04.2014 N 272-П)


1. Утвердить:


абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 15.03.2016 N 184-П;


целевые показатели средней заработной платы на 2014 год согласно приложению N 1-1;


целевые показатели средней заработной платы на 2015 год согласно приложению N 1-2;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 10.12.2015 N 1152-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2016 год согласно приложению N 1-3;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 29.06.2016 N 634-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2017 год согласно приложению N 1-4;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 20.11.2017 N 1198-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2018 год согласно приложению N 1-5;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 20.11.2017 N 1198-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2019 год согласно приложению N 1-6;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 26.12.2018 N 1399-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2020 год согласно приложению N 1-7;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 24.07.2019 N 804-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2021 год согласно приложению N 1-8;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 14.09.2020 N 1096-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2022 год согласно приложению N 1-9;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 03.12.2021 N 1076-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2023 год согласно приложению N 1-10;


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 16.11.2022 N 1093-П)


целевые показатели средней заработной платы на 2024 год согласно приложению N 1-11.


(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 30.11.2023 N 904-П)


(п. 1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.04.2014 N 272-П)


1-1. Установить допустимое превышение показателей поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, в планах мероприятий ("дорожных картах") по развитию отраслей социальной сферы, утвержденных правовыми актами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - показатели поэтапного повышения заработной платы, план мероприятий ("дорожная карта")) в размере 3%, но не ниже достигнутого уровня заработной платы по категориям работников бюджетной сферы за предшествующий год с учетом параметров повышения (индексации) оплаты труда, установленных Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа.


(п. 1-1 введен постановлением Правительства ЯНАО от 14.04.2014 N 272-П; в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 10.12.2015 N 1152-П, от 15.03.2016 N 184-П)


2. Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа, департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, департаменту культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, департаменту внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа, департаменту по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа:


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 26.12.2018 N 1399-П, от 05.08.2019 N 844-П)


2.1. обеспечить достижение уровня заработной платы работников учреждений в Ямало-Ненецком автономном округе в установленной сфере деятельности, в соответствии с показателями поэтапного повышения заработной платы;


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.04.2014 N 272-П, от 10.12.2015 N 1152-П)


2.2. обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), установив в системах оплаты труда подведомственных государственных учреждений критерии и показатели эффективности деятельности государственных учреждений, их руководителей и работников до 01 января 2017 года;


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.04.2014 N 272-П, от 10.12.2015 N 1152-П)


2.3. утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 10.12.2015 N 1152-П;


2.4. организовать работу по ежемесячному занесению показателей на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 29 июля 2022 года N 532;


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.02.2018 N 142-П, от 24.07.2019 N 804-П, от 23.03.2021 N 211-П, от 16.11.2022 N 1093-П)


2.5. утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 07.07.2014 N 509-П;


2.6. обеспечить внесение в базу данных ИАС Мониторинг Ямал показателей, характеризующих ход реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года, согласно приложению N 2, в сроки, установленные Положением об ИАС мониторинг Ямал, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 июля 2012 года N 600-П "Об информационно-аналитической системе мониторинга и анализа социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (ИАС Мониторинг Ямал)" (далее - Положение об ИАС Мониторинг Ямал).


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 10.12.2015 N 1152-П, от 20.10.2016 N 1001-П)


2-1. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 14.02.2018 N 142-П.


3. Департаменту экономики Ямало-Ненецкого автономного округа:


(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 20.11.2017 N 1198-П)


3.1. утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 14.04.2014 N 272-П;


3.2. до 01 декабря 2013 года обеспечить автоматизацию процесса сбора и обработки информации, обусловленной реализацией настоящего постановления;


3.3. утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 07.07.2014 N 509-П;


3.4. ежегодно при формировании прогноза социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа на очередной финансовый год и плановый период вносить предложение в Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа по утверждению целевых показателей средней заработной платы на очередной финансовый год и плановый период.


(пп. 3.4 введен постановлением Правительства ЯНАО от 14.04.2014 N 272-П)


4. Установить, что не менее 30% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:


- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению государственного задания, утвержденного в установленном порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;


- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»