2.1. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создания рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей (далее - частичное возмещение затрат) производится на основе договора (приложение N 1 к настоящему Порядку).
Основанием для заключения договора между центром занятости и работодателем является представление работодателем следующих документов:
нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего её заверение);
заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
сметы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования.
2.2. После получения документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка, центр занятости в 3-дневный срок направляет работодателю для подписания проект договора.
2.3. Перечисление средств на возмещение затрат производится при представлении работодателем в центр занятости:
акта о выполнении договорных обязательств (приложение N 3 к настоящему Порядку);
расчёта на фактическое возмещение суммы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования с приложением документов, подтверждающих произведённые расходы.
2.4. В платёжных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости указывает целевое направление их расходования.
2.5. Для участия в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей между участником мероприятий и работодателем заключается договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости.
2.6. В случае увольнения инвалида до истечения срока действия договора, заключённого центром занятости с работодателем, работодатель обязуется принять на оборудованное рабочее место другого незанятого инвалида.
2.7. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом трудоустройства незанятого инвалида на специальное рабочее место.