• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 2008 года N 114-А

О МЕТОДИКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ

(в редакции постановлений Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, от 29.01.2009 N 45-А, постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П, от 14.07.2016 N 656-П)

В целях оптимизации штатной численности государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

1. Утвердить:

- методику формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение (далее - методика), согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

- значения расчетных индикаторов ставок по типам и видам государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение (далее - расчетные индикаторы), согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

- значения структурных индикаторов ставок для нетиповых государственных организаций и организаций, осуществляющих обучение, финансируемых за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - структурные индикаторы), согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2. Государственным образовательным организациям и организациям, осуществляющим обучение:

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

- при разработке и утверждении структуры и штатного расписания руководствоваться методикой, расчетными индикаторами, структурными индикаторами;

- привести штатные расписания образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, в соответствие с настоящей методикой и ввести их с 1 сентября 2008 года;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

- установить, что в пределах бюджетных ассигнований государственные образовательные организации и организации, осуществляющие обучение, в исключительных случаях могут вносить изменения в штатную численность работников путем замены должностей, если по условиям и объему работы к ним не может быть применена настоящая методика.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе при принятии решений по формированию штатных расписаний муниципальных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, руководствоваться настоящим постановлением.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

4. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Вице-губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
В.Н.КАЗАРИН

Приложение N 1. МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ


Приложение N 1

Утверждена
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 марта 2008 года N 114-А

(в редакции постановлений Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, от 29.01.2009 N 45-А, постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П, от 14.07.2016 N 656-П)

Введение


Методика формирования штатных расписаний для государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) с целью унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение (далее - ГОО).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Методика предназначена для использования руководителями ГОО при формировании штатных расписаний и определении численности работников разных категорий в ГОО различных типов.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Основные понятия, используемые в Методике:

штатное расписание образовательной организации и организации, осуществляющей обучение, - это организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем ГОО, в котором отражается структура учреждения определенного типа, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеров надбавок и доплат по конкретным должностям;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

расчетные индикаторы ставок ГОО (далее - РИС) - показатели (измерители), позволяющие определять доли ставок по категориям работников в штатном расписании ГОО, приходящиеся на одного обучающегося (воспитанника) в определенных типах образовательной организации и организации, осуществляющей обучение;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

структурные индикаторы ставок для организаций, имеющих особенности функционирования (далее - СИС), - показатели (измерители), выраженные в долях ставок категорий работников по отношению к количеству ставок отраслевых специалистов и позволяющие определять структуру штатных расписаний учреждения;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

типовые ГОО - все образовательные организации и организации, осуществляющие обучение, для которых возможна унификация при формировании штатных расписаний;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

организации, имеющие особенности функционирования - образовательные организации, указанные в приложении N 3 к настоящему постановлению;

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

инфраструктурный объект (служба, подразделение) ГОО (далее - ИСО) - это один или несколько объектов (служб, структурных подразделений), обеспечивающих специфическую обслуживающую функцию, характерную для определенного типа (вида) ГОО или предоставляющее специфическую образовательную услугу для обучающихся (воспитанников) из других ГОО за счет средств бюджета автономного округа.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

I. Общие положения


Штатное расписание ГОО формируется в зависимости от типа образовательной организации (организации, осуществляющей обучение), профессиональных квалификационных групп должностей.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В целях определения наименования должностей при формировании штатного расписания в ГОО следует руководствоваться перечнем должностей по профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, согласно приложению N 1 к настоящей Методике, а также перечнем должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы работников государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, согласно приложению N 1-1 к настоящей Методике.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.07.2016 N 656-П)

Положения настоящей Методики распространяются и на малокомплектные ГОО, в отношении которых действуют все нормы и показатели расчетных индикаторов, установленные для типовых образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение. В иных случаях малокомплектные образовательные организации и организации, осуществляющие обучение, могу быть отнесены к организациям, имеющим особенности функционирования, и утверждены в данном статусе соответствующим нормативным актом и внесением в Перечень организаций, имеющих особенности функционирования.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Штатное расписание ГОО может формироваться в несколько этапов на основе следующих методов:

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

- метода структурных индикаторов;

- метода расчетных индикаторов;

- нормативного метода;

- функционального метода.

Для типовых ГОО применяются метод расчетных индикаторов, нормативный метод, функциональный метод.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В целях реализации Методики определены типов ГОО в соответствии с их Типовыми положениями, утвержденные соответствующими постановлениями Правительства Российской Федерации, и организации, имеющие особенности функционирования. Для использования в Методике каждый тип обозначен цифрой и имеет соответствующую аббревиатуру (сокращения), указанные в нижеследующей таблице.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Таблица обозначений типов ГОО для использования в Методике

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Таблица 1.


Таблица 1

N п/п

Наименование типа образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

Категория организации

Аббревиатура (сокращение) соответствующей образовательной организации

1

2

3

4

1.

Дошкольные образовательные организации

Дошкольные образовательные организации

ДОО

ГОО для детей дошкольного и младшего школьного возраста

ДОО-НШ

2.

Общеобразовательные организации

Общеобразовательные организации

ОШ

Вечерние сменные ГОО

ВШ

Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа для детей и подростков с девиантным поведением

СОУ-Д

3.

Профессиональные образовательные организации

Профессиональные образовательные организации, реализующие программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

ПОО-Р (с)

Профессиональные образовательные организации, реализующие программы подготовки специалистов среднего звена

ПОО-С

4.

Организации дополнительного образования

Организации дополнительного образования, реализующие образовательные программы профессионального обучения

ОО (О)-ДПО

Организации дополнительного образования, реализующие дополнительные общеобразовательные программы

О-ДОО

Организации дополнительного образования физкультурно-оздоровительной направленности

ОДО ФОН

5.

Организации дополнительного профессионального образования

Организации дополнительного профессионального образования, реализующие программы профессионального обучения

ОО-ДПО

6.

Организации, осуществляющие обучение

Общеобразовательные организации, имеющие интернат

ОШ-И

Общеобразовательные организации со специальными наименованиями "Кадетская школа"

ОШ-КШ

Организации, осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых

ОШЛ-О

ОО (О) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

ООС-ДД

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам

СОО-К

ОО (О) для обучающихся, воспитанников, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

ОО (О) ППМС


Примечание.

Для организаций, имеющих особенности функционирования, применяется метод структурных индикаторов, нормативный метод и функциональный метод.

II. Методы формирования штатного расписания ГОО

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)


2.1. Метод расчетных индикаторов является унифицированной моделью расчета штатной численности для различных типов ГОО, основанной на применении расчетных индикаторов ставок, определяющих доли ставок профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных образовательных организаций на одного обучающегося (воспитанника) ГОО.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Расчетные индикаторы позволяют определить количество ставок штатного расписания по профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных образовательных организаций. Перечень должностей по профессиональным квалификационным группам работников (групп должностей), ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов, указаны в приложении N 2 к настоящей Методике.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В случае если в структуре ГОО находится несколько структурных подразделений различных типов образовательных организаций, количество работников определяется с использованием нескольких расчетных индикаторов (по соответствующим типам (видам) образовательных организаций).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников ГОО по профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных образовательных организаций (кроме должностей рабочих).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество работников соответствующего типа образовательной организации, организации, осуществляющей обучение, определяется путем умножения соответствующего расчетного индикатора на количество обучающихся (воспитанников) в данной организации.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.2. Метод структурных индикаторов применяется для определения структуры штатного расписания организации, имеющей особенности функционирования, подведомственных уполномоченному исполнительному органу государственной власти автономного округа в области образования (далее - уполномоченный орган), утвержденным правовым актом автономного округа.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Структурные индикаторы определяют долю работников организации, имеющей особенности функционирования, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, по отношению к численности профильных специалистов.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество профильных специалистов определяется главным распорядителем средств окружного бюджета, в ведении которого находится ГОО в соответствии с его уставной деятельностью и утвержденным учебным планом (планом-заказом).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.3. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей в ГОО, количество которых напрямую зависит от норм труда.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

С помощью нормативного метода устанавливается количество работников (ставок) ГОО по профессиональным квалификационным группам должностей работников в соответствии с приложением N 3 к настоящей Методике.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.3.1. Руководители.

Расчет ставок для должности руководителя третьего квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений определяется по норме "одна ставка руководителя третьего квалификационного уровня на одну организацию, организацию, осуществляющую обучение.

(п. 2.3.1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.3.2. Специалисты.

Расчет ставок педагогических работников государственной образовательной организации, работников категории "специалисты", кроме должностей воспитатель и мастер производственного обучения (приложение N 3 к настоящей Методике), определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму рабочего времени, установленную для данных работников.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество ставок по должности "воспитатель" по разным типам ГОО определяется согласно приложению N 5.1 к настоящей Методике.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество ставок по должности "мастер производственного обучения" для профессиональных образовательных организаций определяется согласно приложению N 5.2 к настоящей Методике.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.3.2-1. Служащие.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество ставок по должности "лаборант" (для реализации учебного плана в части специальных дисциплин) в профессиональных образовательных организациях определяется согласно приложению N 5.3 к настоящей Методике. При этом следует иметь в виду, что ставки по должности "лаборант" для кабинетов физики, химии, биологии входят в расчетное число ставок по расчетным индикаторам.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.3.3. Рабочие.

Перечень профессий по рабочим, указанным в пункте 4 приложения N 3 к настоящей Методике, и нормы для формирования ставок по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих" определены в приложениях NN 6, 6.1 - 6.7 к настоящей Методике.

(п. 2.3.3 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.3.4. Инфраструктурные объекты.

Количество ставок для реализации деятельности служб (подразделений), отнесенных к инфраструктурным объектам (таблица 2), определяется по нормативному методу в соответствии с приложением N 7 к настоящей Методике.

По инфраструктурным объектам ставки устанавливаются только в том случае, если данный объект аттестован соответствующей комиссией и данный факт зарегистрирован соответствующим документом (решение комиссии, аттестат, сертификат и пр.).

К инфраструктурным объектам (службам, подразделениям) образовательной организации относятся:

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Таблица 2.

Таблица 2

N п/п

Наименование объекта

1.

Баня

2.

Бассейн

3.

Бухгалтерия (для ОО на финансовой самостоятельности)

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

4.

Гараж (автохозяйство)

5.

Здравпункт (в закрытых и открытых спец. школах)

6.

Загородные объекты (лагерь, летняя база отдыха, дача)

7.

Концертный (театральный) зал

8.

Логопедический пункт

9.

Медиатека (фильмотека)

10.

Медицинский кабинет (оборудованный)

11.

Медицинская служба для детских домов и интернатов

12.

Мерзлотник

13.

Музей

14.

Общежитие

15.

Пункт охраны (при наличии оборудованного помещения - видеокамеры и пр.)

16.

Ресурсный центр (в т.ч. опорные центры по различным видам спорта, направлениям)

17.

Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П

18.

Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, теннисный корт, трамплин, каток, автодром и т.д.)

19.

Стойбище

20.

Столовая (кухня)

21.

Тепло-, техноцентр

22.

Теплица

23.

Учебно-консультационный пункт

24.

Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, эколого-биологический участок)

25.

Учебные катера и др. учебная техника

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

26.

Центр наркологической профилактики, Центр психологической реабилитации

27.

Центр информатизации образования (компьютерный центр)


Перечень ИСО не является исчерпывающим и может быть дополнен (изменен) при соответствующих организационных изменениях в ГОО, введении новых функций и пр.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

2.4. Функциональный метод применяется как итоговый метод для формирования штатного расписания, т.е. не для расчета численности, а для определения адекватной должности (профессии) согласно должностным (функциональным) обязанностям работников (приложение N 4 к настоящей Методике). При этом используются тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников государственных образовательных организаций.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

III. Этапы формирования штатных расписаний ГОО

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)


Этапы формирования штатного расписания различаются в зависимости от типа образовательной организации.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

3.1. Формирование штатного расписания типовых ГОО.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Формирование штатного расписания типового ГОО проводится в три этапа.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Первый этап формирования штатного расписания типового ГОО проводится по методу расчетных индикаторов.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Цель первого этапа - определить количество ставок работников в штатном расписании образовательной организации, приходящихся на одного обучающегося с использованием расчетных индикаторов, утвержденных нормативным правовым актом автономного округа.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество работников соответствующего типа, вида образовательной организации определяется путем умножения соответствующего расчетного индикатора на количество обучающихся (воспитанников) образовательной организации.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников государственной образовательной организации, категории "руководители", "специалисты", установленных в приложении N 1 к настоящей Методике.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В том случае, если в структуре образовательной организации, организации, осуществляющей обучение, определенного типа существует несколько типов ОО, расчет по каждому типу ОО ведется по расчетным индикаторам соответствующего типа.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Второй этап формирования штатного расписания ГОО проводится по нормативному методу.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей ГОО, количество которых напрямую зависит от норм труда.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Цель второго этапа - определить количество штатных единиц по должностям категории "специалисты", количество ставок рабочих, а также штатная численность работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) ГОО, установленных в приложениях к настоящей Методике.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Третий этап формирования штатного расписания ГОО проводится по функциональному методу.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Цель третьего этапа - определить наименование должностей служащих и профессий рабочих, по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников ГОО, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) учреждения и его уставных задач.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

При определении наименования должностей по штатной численности работников ГОО используется сначала метод расчетных индикаторов и нормативный метод, а затем функциональный.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

3.2. Этапы формирования штатных расписаний образовательных организаций, имеющих особенности функционирования.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Первый этап формирования штатного расписания ГОО проводится по нормативному методу.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Цель первого этапа - определить количество штатных единиц работников, которые относятся к основному персоналу образовательной организации и организации, осуществляющей обучение (профильные специалисты). К основному персоналу образовательной организации и организации, осуществляющей обучение (профильные специалисты), относятся работники, замещающие должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, и должности профессорско-преподавательского состава (преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор, заведующий кафедрой).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

По этому же методу определяются количество ставок рабочих (приложения N N 6 - 6.7 к настоящей Методике) и штатная численность работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) ГОО при их наличии (приложение N 7 к настоящей Методике).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Второй этап формирования штатного расписания ГОО проводится по методу структурных индикаторов, утвержденных нормативным правовым актом автономного округа.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

С помощью структурных индикаторов определяют количество работников образовательной организации, имеющей особенности функционирования, категории "руководители", "специалисты" и "служащие". Расчет производится путем умножения структурного индикатора на численность ставок профильных специалистов данных учреждений, устанавливаемых главным распорядителем средств образовательного учреждения.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Третий этап формирования штатного расписания ГОО проводится по функциональному методу.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Цель третьего этапа - определить наименование должностей служащих и профессий рабочих по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников ГОО, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) образовательной организации, организации, осуществляющей обучение, и ее уставных задач.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

IV. Особые условия


4.1. Типовые структурные подразделения в образовательной организации, имеющей особенности функционирования.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В образовательной организации, имеющей особенности функционирования, руководитель также может использовать все три метода для расчета ставок по категориям работников на отдельные структурные подразделения по соответствующим расчетным индикаторам. При расчете штатной численности работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) руководитель может перераспределять количество ставок работников, предусмотренных приложением N 7 к настоящей Методике, в целях создания условия для наиболее эффективной финансовой и хозяйственной деятельности ОО.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

(п. 4.1 в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

4.2. Экспериментальные площадки.

В том случае, если образовательная организация, организация, осуществляющая обучение, имеет статус федеральной или окружной экспериментальной площадки, уполномоченным органом могут быть введены дополнительные к расчетным по настоящей Методике ставки. Ставки вводятся на время проведения эксперимента.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

4.3. Совокупное значение расчетных индикаторов.

4.3.1. Для типа "Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" при формировании штатного расписания по методу структурных индикаторов возможно производить исчисление по совокупному значению расчетных индикаторов ставок по категориям работников.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

4.3.2. Для типа ОО "Дошкольная образовательная организация", организующей художественно-эстетическое или оздоровительное направление деятельности, при формировании штатного расписания по методу структурных индикаторов возможно производить исчисление ставок по совокупному значению РИС для профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников.

(п. 4.3.2 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

(п. 4.3 введен постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

Приложение N 1. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ


Приложение N 1
к методике формирования штатных
расписаний государственных
образовательных организаций и организаций,
осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

N п/п

Квалификационный уровень

Должность, отнесенная к квалификационным уровням

1

2

3

I. РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1.1.

1 квалификационный уровень

заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <*>

1.2.

2 квалификационный уровень

заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу дополнительного образования; начальник (заведующий, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений профессиональной образовательной организации (подразделения); старший мастер профессиональной образовательной организации (подразделения)

1.3.

3 квалификационный уровень

начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения профессиональной образовательной организации (подразделения)

<*> Кроме должностей, отнесенных ко второму квалификационному уровню.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

2.1.

1 квалификационный уровень

инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый

2.2.

2 квалификационный уровень

инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель

2.3.

3 квалификационный уровень

воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель

2.4.

4 квалификационный уровень

педагог-библиотекарь; преподаватель <*>; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор <**>; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)

<*> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

<**> За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования

III. СЛУЖАЩИЕ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

3.1.

1 квалификационный уровень

дежурный по режиму; младший воспитатель

3.2.

2 квалификационный уровень

диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

3.3.

вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

3.4.

1 квалификационный уровень

архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант; копировщик; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор

3.5.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

3.6.

1 квалификационный уровень

администратор; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; техник; художник

3.7.

2 квалификационный уровень

заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

3.8.

3 квалификационный уровень

заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

3.9.

4 квалификационный уровень

механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

3.10.

5 квалификационный уровень

начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3.11.

1 квалификационный уровень

бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; психолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; экономист; юрисконсульт

3.12.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

3.13.

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

3.14.

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

3.15.

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

3.16.

1 квалификационный уровень

начальник отдела кадров; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник планово-экономического отдела; начальник юридического отдела

3.17.

2 квалификационный уровень

главный <*> (диспетчер, механик, специалист по защите информации, технолог, эксперт; энергетик)

<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации

IV. РАБОЧИЕ

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

4.1.

1 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кастелянша; кладовщик; курьер; парикмахер; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий

4.2.

2 квалификационный уровень

профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

4.3.

1 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

4.4.

2 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4.5.

3 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4.6.

4 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)

V. ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

5.1.

1 квалификационный уровень

преподаватель;
начальник (заведующий, руководитель): кабинета, отдела, отделения <***>

5.2.

2 квалификационный уровень

старший преподаватель;
начальник (заведующий) отдела: учебного (учебно-методического, методического)

5.3.

3 квалификационный уровень

доцент;
начальник (директор, заведующий, руководитель): учебно-методического, учебно-научного центра и других учебных подразделений; начальник управления: кадров, учебного (учебно-методического), экономического (финансово-экономического, финансового), юридического (правового)

5.4.

4 квалификационный уровень

профессор

5.5.

5 квалификационный уровень

заведующий кафедрой;
директор (руководитель) обособленного структурного подразделения

VI. ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ <****>

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

6.1.

1 квалификационный уровень

инструктор по лечебной физкультуре

6.2

2 квалификационный уровень

медицинская сестра диетическая

6.3.

3 квалификационный уровень

медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу

6.4.

5 квалификационный уровень

старшая медицинская сестра

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

6.5.

2 квалификационный уровень

врачи-специалисты

VII. ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ <*****>

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

6.6.

библиотекарь

________________

<***> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 - 5 квалификационным уровням.

<****> В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Применяется для должностей работников организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых.

<*****> В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии.

Приложение N 1-1. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ

Приложение N 1-1
к методике формирования штатных
расписаний государственных
образовательных организаций
и организаций, осуществляющих
обучение

(введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.07.2016 N 656-П)

N п/п

Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

1

2

1.

Специалист по закупкам

2.

Работник контрактной службы, контрактный управляющий

Приложение N 2. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ, СТАВКИ ПО КОТОРЫМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ МЕТОДА РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ



Приложение N 2
к методике формирования штатных расписаний
государственных образовательных организаций
и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Профессиональная квалификационная группа должностей

Должности, отнесенные к квалификационным уровням для расчета ставок, по которым применяется метод расчетных индикаторов (РИС)

Примечание

1

2

3

Руководители структурных подразделений

Применяется для должностей: 1, 2 и 3 квалификационного уровня

Индикатор является совокупным, т.е. дается для всей квалификационной группы в целом, без разделения на группы

Педагогические работники

Применяется для должностей педагогических работников, исключая должности работников, которые относятся к основному персоналу образовательной организации и организации, осуществляющей обучение (профильные специалисты)

Индикатор является совокупным

Общеотраслевые должности служащих

Применяется для всех должностей, исключая должность "лаборант"

Индикатор является совокупным

Должности работников учебно-вспомогательного персонала

Применяется для всех должностей, исключая должность "младший воспитатель"

Индикатор является совокупным

Общеотраслевые профессии рабочих

Не применяется

Используются методы нормативный и функциональный

Должности работников дополнительного профессионального образования

Применяется для должностей: 1 - 5 квалификационного уровня должностей профессорско-преподавательского состава

Индикатор является совокупным

Медицинские и фармацевтические работники

Применяется для должностей: 1, 2 и 3 квалификационного уровня

Индикатор является совокупным

Должности работников культуры, искусства и кинематографии

Не применяется

Используется нормативный метод


Примечание.

В общеобразовательных организациях должности заведующих кафедрами не вводятся. Рекомендуется производить доплаты из Фонда надбавок и доплат за исполнение соответствующих обязанностей.

Приложение N 3. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, СТАВКИ ПО КОТОРЫМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ НОРМАТИВНОГО МЕТОДА

Приложение N 3
к методике формирования штатных
расписаний государственных
образовательных организаций и организаций,
осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Должности (группы должностей) для расчета

Основание для расчета

1

2

1. Должность руководителя образовательной организации и организации, осуществляющей обучение

Определяется по норме 1 организация - 1 руководитель образовательной организации, организации, осуществляющей обучение

2.1. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от учебного плана образовательной организации, организации, осуществляющей обучение (подгруппа "учитель, преподаватель, педагог дополнительного образования, концертмейстер").
2.2. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от количества групп в ОО: воспитатель, воспитатели ДОО, воспитатели групп продленного дня, мастер производственного обучения.
2.3. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от объема учебно-тренировочной нагрузки и количества видов спорта:
спортсмен-инструктор;
инструктор-методист;
тренер-преподаватель

1. Учебная нагрузка (рабочий учебный план).
2. Тип ОО.
3. Предельная наполняемость
группы (класса) в зависимости от типа ОО.
4. Количество групп продленного дня.
5. Деление классов на группы.
6. Наличие второй смены.
7. Объем учебно-тренировочной нагрузки и количества видов спорта

3. Категория "Служащие"; должности лаборантов для ОО, имеющих оборудованные лаборатории для выполнения учащимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам, младшего воспитателя, помощника воспитателя и др.

1. Учебная нагрузка (рабочий учебный план).
2. Режим работы группы
3. По нормативам, указанным в приложениях NN 6.1 - 6.7, 7 к настоящей Методике

4. Профессии рабочих:

гардеробщик, уборщик производственных и служебных помещений; уборщик территории и др.

1. Для профессий, объем работы которых может быть выражен в натуральных показателях (метры, штуки и пр.) и работы во вторую половину дня.
2. Режим работы групп.
3. Режим работы учреждения.
4. По нормативам, указанным в приложениях NN 6.1 - 6.7, 7 к настоящей Методике

Приложение N 4. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО МЕТОДА



Приложение N 4
к методике формирования штатных
расписаний государственных
образовательных организаций и организаций,
осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

N п/п

Должности (группы должностей) для расчета

Основание для введения в штатное расписание

1

2

1

1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений.
2. Должности специалистов: педагогический персонал, ставка которых не зависит от учебного плана.
3. Должности служащих

1. Тип ОО.
2. Количество обучающихся и класс-комплектов.
3. Развитие инфраструктуры (многообразие функций: музей, библиотека, столовая, бассейн, пришкольный стадион, лаборатория и пр.).
3. Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности

2

Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих

Для профессий, объем работы которых может быть выражен в трудовых нормо-часах, по нормированным заданиям.
По нормативам, указанным в приложениях NN 6.1 - 6.7, 7 к настоящей Методике

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ДОЛЖНОСТИ "ВОСПИТАТЕЛЬ"



Приложение N 5.1
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория организации "Дошкольные образовательные учреждения (организации)"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Часы работы группы в ДОО (5-дневная рабочая неделя)

Количество ставок на 1 группу

Примечание (расчет)

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Воспитатели с 36-часовой недельной нагрузкой

Расчет рабочего времени воспитателя:
52 недели группа - 9,4 нед. отпуска = 42,6 нед.
42,6 недели x 36 час./нед. = 1534 часов
При работе группы 10 и более часов добавляется один час совместной работы воспитателей

3

0,50

3 часа x 5 дней x 48 недель = 720
720 : 1534 = 0,5

4

0,60

4 часа x 5 дней x 48 недель = 960
960 : 1534 = 0,6

5

0,80

5 часов x 5 дней x 48 недель = 1200
1220 : 1534 = 0,8

10

1,70

10 часов x 5 дней x 48 недель = 2400
2400 + 1 x 5 x 48 = 2400 + 240 = 2640
2640 : 1534 = 1,7

12

2,00

12 часов x 5 дней x 48 недель = 2880
2880 + 1 x 5 x 48 = 2880 + 240 = 3120
3120 : 1534 = 2,0

24

3,75

24 часа x 5 дней x 48 недель = 5760
5760 : 1534 = 3,75

Воспитатели с 25-часовой недельной нагрузкой

Расчет рабочего времени воспитателя:

52 недели - 9,4 недели отпуска = 42,6 недели
42,6 недели x 25 час./нед. = 1065 часов

При работе группы 10 и более часов + 1 час совместной работы воспитателей

3

0,70

3 часа x 5 дней x 48 недель = 720
720 : 1065 = 0,7

4

0,90

4 часа x 5 дней x 48 недель = 960
960 : 1065 = 0,9

5

1,10

5 часов x 5 дней x 48 недель = 1200
1200 : 1065 = 1,1

10

2,00

10 часов x 5 дней x 42,6 недели = 2130
2130 : 1065 = 2,0

12

2,40

12 часов x 5 дней x 42,6 недели = 2556
2556 : 1065 = 2,4

24

4,00

24 часа x 5 дней x 42,6 недели = 5112
5112 : 1065 = 4,8

Часы работы группы в ДОО (7-дневная рабочая неделя)

Количество ставок на 1 группу

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Воспитатели с 36-часовой недельной нагрузкой

24 часа x 7 дней x 48 недель = 8064
8064 + 2 x 7 x 48 = 8064 + 672 = 8736
8736 : 1534 = 5,7

24

5,70

Воспитатели с 25-часовой недельной нагрузкой

24 часа x 7 дней x 48 недель = 8064
8064 + 2 x 7 x 48 = 8064 + 672 = 8736
8736 : 1065 = 8,1

24

8,10

Тип "ОО для детей дошкольного и младшего школьного возраста"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

"ОО для детей дошкольного и младшего школьного возраста"

Воспитатели в группах ДОО - по количеству ставок, определенных для ДОО

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Тип "Общеобразовательная школа-интернат", "Санаторная школа-интернат"

Рабочее время воспитателя:
52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 недели

40,6 недели x 30 часов в неделю = 1218 часов

Количество часов работы воспитателя при 7-дневной рабочей неделе

Количество ставок на 1 группу

14 - ежедневно

3,40 с учетом 2,5 месячных каникул

14 x 7 x 42 = 4116
4116 : 1218 = 3,4

ОО "Санаторно-лесная школа"

Рабочее время воспитателя:
52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 недели

40,6 недели x 30 часов в неделю = 1218 часов

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество часов работы воспитателя при 7-дневной рабочей неделе

Количество ставок на 1 группу

14 - ежедневно

2,4

14 x 7 x 30 = 2940
2940 : 1218 = 2,4

Категория организации "Учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Воспитатели с 30-часовой недельной нагрузкой

Рабочее время воспитателя:
52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 недели

40,6 недели x 30 часов в неделю = 1218 часов

Количество часов работы воспитателя в день

Количество ставок на 1 группу

14 - ежедневно

4,20

14 x 7 x 52 = 5096
5096 : 1218 = 4,2

Воспитатели с 25-часовой недельной нагрузкой

Рабочее время воспитателя:
52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 недели

40,6 недели x 25 часов в неделю = 1015 часов

14 - ежедневно

5,00

14 x 7 x 52 = 5096
5096 : 1015 = 5,00

Дошкольное ОО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (дошкольные группы)

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Воспитатели с 30-часовой недельной нагрузкой

Рабочее время воспитателя:
52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 недели

40,6 недели x 30 часов в неделю = 1218 часов

14 - ежедневно

4,20

14 x 7 x 52 = 5096
5096 : 1218 = 4,2

Воспитатели с 25-часовой недельной нагрузкой

Рабочее время воспитателя:
52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 недели

40,6 недели x 25 часов в неделю = 1015 часов

14 - ежедневно

5,00

14 x 7 x 52 = 5096
5096 : 1015 = 5,00

Категория организации "Специальное (коррекционное) образовательное учреждение"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Специальная (коррекционная) школа

Группа "Особый ребенок"

1 на группу по режиму работы группы

Специальная (коррекционная) школа-интернат

Количество часов работы воспитателя в день при 7-дневной рабочей неделе

Количество ставок на 1 группу

Рабочее время воспитателя:
52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 недели

40,6 недели x 25 часов в неделю = 1015 часов

14 - ежедневно

4,0 с учетом 2,5-месячных каникул

14 x 7 x 42 = 4116
4116 : 1015 = 4,0

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

Примечания.

В целях экономии времени воспитателей целесообразно предусматривать вместо режима рабочего времени с разделением его на части с перерывом более двух часов режим их работы с разной ежедневной продолжительностью рабочего времени в утренние часы до начала занятий у обучающихся и в часы после их окончания, имея в виду установление суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы часов за учетный период.

В исключительных случаях в образовательных организациях и организациях, осуществляющих обучение, с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы-интернаты, детские дома, пришкольные интернаты), в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня, работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа либо по согласованию с ним может вводить для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, с соответствующей компенсацией данного режима работы в порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается и, следовательно, не оплачивается.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Перерывы в работе, связанные с выполнением воспитателями педагогической работы сверх норм, установленных за ставку заработной платы, к режиму рабочего времени с разделением его на части не относятся.

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ДОЛЖНОСТИ "МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ"

Приложение N 5.2
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Объект нормирования

Количество ставок

Примечание (основания для определения ставок)

1 учебная группа

1

Мастер производственного обучения

Согласно учебному плану (часы производственного обучения)

Расчетным путем

При делении группы на производственное обучение на 2 подгруппы (по 12 - 15 человек)

Согласно учебному плану (часы производственного обучения)

Расчетным путем

По профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ (при делении группы на производственное обучение на 3 подгруппы по 8 - 10 человек)

Согласно учебному плану

Расчетным путем

Для мастеров производственного обучения по вождению транспортных средств по специальностям: автомеханик, слесарь по ремонту автомобилей (на практическое вождение), машинист дорожных строительных машин. При этом количество часов вождения на одного учащегося определено учебной программой

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ДОЛЖНОСТИ "ЛАБОРАНТ"



Приложение N 5.3
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Объект нормирования

Количество ставок

Примечание (основания для определения ставок)

360 часов/год

0,5

для ОО, имеющих оборудованные лаборатории, для выполнения учащимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ДОЛЖНОСТИ "ТРЕНЕР-ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ"



Приложение N 5.4
к методике формирования
штатных расписаний
окружных государственных
образовательных учреждений

(введено постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.01.2009 N 45-А; в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Объект нормирования

Количество ставок

Примечание (основания для определения ставок)

1 учебная группа

расчетным путем

при расчете количества ставок учитывается наполняемость учебной группы, объем учебно-тренировочной нагрузки, количество видов спорта

Приложение N 6. ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ



Приложение N 6
к методике формирования штатных расписаний
государственных образовательных организаций
и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Перечень должностей по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих в штатном расписании образовательной организации, организации, осуществляющей обучение, рассчитываемых по нормативному методу

N п/п

Наименование профессии

Диапазон квалификационных разрядов

1

2

3

1.

Гардеробщик

1

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2 - 4

3.

Сторож (вахтер)

1 - 2

4.

Уборщик служебных помещений

1 - 2

6.

Уборщик территории

1

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПО ДОЛЖНОСТИ "ГАРДЕРОБЩИК" (ПРИ НАЛИЧИИ ОБОРУДОВАННЫХ ГАРДЕРОБОВ)


Приложение N 6.1
к методике формирования штатных расписаний
государственных образовательных организаций
и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Объект обслуживания (в одну смену)

Предельный норматив ставки на одно (занимаемое) место в гардеробе

Примечание

1

2

3

На 1 место в гардеробе, но не менее 1 ставки на гардероб на смену

0,0025

1. Данный норматив не распространяется на ДОО.
2. В том случае, если в организации во второй половине дня ведется работа (вторая смена, группы продленного дня, кружки и секции по дополнительному образованию), добавляется 1 ставка работника на гардероб, обслуживающего данный контингент


Приложение. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПО ДОЛЖНОСТИ "СТОРОЖ (ВАХТЕР)"

Приложение N 6.2
к методике формирования штатных
расписаний государственных
образовательных организаций и организаций,
осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Объект нормирования, условия

Количество ставок по профессии

Примечание: расчет ставок

1

2

3

ДОО, для отдельно стоящих зданий (на каждое здание, удаленное друг от друга не менее чем на 500 м)

3,5

рабочее время сторожа:
41 неделя x 40 часов = 1640 часов
12 часов охрана ДОО 5 дней и 24 часа 2 дня =
3120 + 3496 = 5616 часов охраны
5616 : 1640 = 3,5 ставки

Прочие ОО, для отдельно стоящих зданий, при наличии пульта вневедомственной охраны, пункта охраны

2,65 (при 7-дневном режиме)

3,0 (при 6-дневном режиме)

3,55 (при 5-дневном режиме)

рабочее время сторожа:
41 неделя x 40 часов = 1640 часов
7-дневный режим работы ОО:
12 x 7 дней x 52 недели = 4368 часов охраны 4368 : 1640 = 2,65 ставки
6-дневный режим работы ОО:
12 часов охрана ОО 6 дней и 24 часа 1 день =
(12 x 6 + 24 x 1) x 52 = 4994 часа охраны
4992 : 1640 = 3 ставки
5-дневный режим работы ОО:
12 часов охрана ОО 5 дней и 24 часа 2 дня =
(12 x 5 + 24 x 2) x 52 = 5616 часов охраны
5616 : 1640 = 3,5 ставки

Прочие ОО, для отдельно стоящих зданий, без пульта вневедомственной охраны, без пункта охраны

3,5

рабочее время:
41 неделя x 52 часа = 2132 часа
24 часа охрана ОО 7 дней = 24 x 7 x 44,4 = 7459,2 часа охраны
7459,2 : 2132 = 3,5 ставки

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПО ДОЛЖНОСТИ "РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ"


Приложение N 6.3
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)


Для обслуживания здания, в котором размещается ГОО, и поддержания всех коммуникаций в рабочем состоянии для организаций и организаций, осуществляющих обучение, выделяется наиболее унифицированная профессия рабочих - "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (далее - рабочий КОРЗ), который в зависимости от квалификации и вида поручаемой работы может быть тарифицирован от 2 до 4 разряда.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Все необходимые функции по обслуживанию зданий и сооружений определены в должностных инструкциях по данной рабочей профессии.

При формировании штатных расписаний образовательных учреждений следует учитывать, что ранее используемые наименования по рабочим профессиям "плотник", "слесарь", "слесарь-сантехник", "слесарь-ремонтник" могут быть заменены на наименование "рабочий КОРЗ".

Определение количества ставок по категории "рабочие" по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

Объект нормирования

Количество ставок по профессии

На 2000 кв. метров общей площади здания в ОО

1 ставка "рабочий КОРЗ"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

На учреждение (при отдельно стоящем здании) (кроме ДОО)

1 ставка слесаря-электрика

На учреждение (при встроенном помещении не менее 250 кв. м), кроме ДОО

0,5 ставки слесаря-электрика

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

При наличии котельной (для круглогодичной работы с учетом выходных и праздничных дней) (угольная, мазутная с мазутохранилищем, газовая)

4,5 ставки оператора котельной

При наличии печного отопления

4,5 ставки истопника (на сезон отопления)


Примечание.

Ставки данной категории работников не вводятся при наличии договора на обслуживание с внешними организациями, за исключением ставок "рабочий КОРЗ".

(примечание в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПО ДОЛЖНОСТИ "УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ"

Приложение N 6.4
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Наименование объекта уборки

Норма обслуживания площади за один раб. день (кв. м)

Примечание

Служебное помещение, учебные аудитории, лестничные клетки, санитарные узлы

500,0

Или 0,5 ставки на 250,0 кв. м убираемой площади


Для определения численности работников, занятых уборкой помещений, площадь классов и других помещений образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, не должна исключаться из подсчета (исключение составляет ДОО, где исключается площадь групповых помещений, убираемая помощником воспитателя). Количество ставок определяется с учетом режима работы образовательной организации и организации, осуществляющей обучение, при наличии второй смены ("кроме ДОО") дополнительно вводится 0,5 ставки на каждые 500,0 кв. м занятой площади на вторую половину дня, 0,5 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади в общеобразовательных школах, имеющих группы продленного дня, независимо от количества смен.

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ" ПО ДОЛЖНОСТИ "УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ"

Приложение N 6.5
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)


Количество ставок по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих" по должности "уборщик территории" определяется из расчета 1 ставка на ОО, при наличии двух зданий и более добавляется 0,5 ставки.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Приложение. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА 1-ГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ ПО ДОЛЖНОСТИ "ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ"

Приложение N 6.6
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

тип "Дошкольные образовательные организации"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Часы работы группы ДОУ

Объект нормирования

Количество ставок на группу

5-дневная рабочая неделя

Рабочее время помощника воспитателя: 52 недели
группа - 7,4 недели отпуска = 44,6 недели
44,6 недели x 36 часов в неделю = 1606 часов

3 часа

1 группа

0,45

3 часа x 5 дней x 48 недель = 720
720 : 1606 = 0,45

4 часа

1 группа

0,6

4 часа x 5 дней x 48 недель = 960
960 : 1606 = 0,6

5 часов

1 группа

0,75

5 часов x 5 дней x 48 недель = 1200
1200 : 1606 = 0,75

10 часов

1 группа

1,5

10 часов x 5 дней x 48 недель = 2400
2400 : 1606 = 1,5

12 часов

1 группа

1,8

12 часов x 5 дней x 48 недель = 2880
2880 : 1606 = 1,8

24 часа

1 группа

3,6

24 часа x 5 дней x 48 недель = 5760
5760 : 1606 = 3,6

Группа "особый ребенок"

1 группа

3,6

12 часов x 5 дней x 48 недель = 2880
2880 : 1606 = 1,8
1,8 x 2 = 3,6

7-дневная рабочая неделя

24 часа

1 группа

5,00

24 часа x 7 дней x 48 недель = 8064
8064 : 1606 = 5,0

тип "Образовательная организация, имеющая интернат"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество часов работы помощника воспитателя в день

Объект нормирования

Количество ставок

Рабочее время помощника воспитателя:
44,6 неделя x 36 часов в неделю = 1606 часов

14 часов

1 группа

2,7

14 часов x 7 дней x 44,6 недели = 4370,8
4370,8 : 1606 = 2,7

Санаторно-лесная школа

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество часов работы помощника воспитателя в день

Объект нормирования

Количество ставок

Рабочее время помощника воспитателя:
44,6 недели x 36 часов в неделю = 1606 часов

10 часов (ночное дежурство)

1 этаж/блок этажа спального корпуса

1,94

10 часов x 7 дней x 44,6 недели = 3122
3122 : 1606 = 1,94

тип "Организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество часов работы помощника воспитателя в день

Объект нормирования

Количество ставок

Рабочее время помощника воспитателя:
44,6 недели x 36 часов в неделю = 1606 часов

10 часов (ночное дежурство)

1 этаж/блок этажа спального корпуса

2,25

10 часов x 7 дней x 52 недели = 3640
3640 : 1606 = 2,25

ОО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (дошкольные группы)

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

14 часов (дневная работа)

1 группа

3,2

14 часов x 7 дней x 52 недели = 5096
5096 : 1606 = 3,2

10 часов (ночное дежурство)

1 этаж/блок этажа спального корпуса

2,25

10 часов x 7 дней x 52 недели = 3640
3640 : 1606 = 2,25

Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество часов работы помощника воспитателя в день

Объект нормирования

Количество ставок

Рабочее время помощника воспитателя:
44,6 недели x 36 часов в неделю = 1606 часов

Позиция утратила силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П

Группа "Особый ребенок", по режиму работы группы

1 группа/класс

1 на группу/класс

Позиция утратила силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П

10 часов (ночное дежурство)

1 этаж/блок этажа спального корпуса

1,8 с учетом 2,5-месячных каникул

10 часов x 7 дней x 42 недели = 2940
2940 : 1606 = 1,8

24 часа (круглосуточно), группа "Особый ребенок" при 7-дневном режиме работы

1 группа/класс

4,4

24 часа x 7 дней x 42 недели = 7056
7056 : 1606 = 4,4

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

Примечания.

Должности "младших воспитателей" могут быть введены в ОО в пределах ставок по должности "помощник воспитателя" без увеличения фонда оплаты труда. Расчет ставок в таком случае полностью соответствует приведенному расчету "помощник воспитателя".

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Согласно статье 320 Трудового кодекса для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральным законом.

Приложение. КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ПО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫХ ПО ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ, ПО ТИПУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ОБУЧЕНИЕ, И КОЛИЧЕСТВУ ОБУЧАЮЩИХСЯ В НИХ


Приложение N 6.7
к методике формирования штатных
расписаний государственных
образовательных организаций и организаций,
осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Тип/наименование образовательной организации и организации, осуществляющей обучение

Количество ставок по рабочим профессиям в зависимости от численности обучающихся (воспитанников) в организации

до 50

51 - 100

101 - 150

151 - 200

201 - 300

301 - 400

401 и более

село

город

село

город

село

город

село

город

село

город

село

город

село

город

ДОО и ДОО-НШ

3,5

3,0

4,0

3,0

4,5

3,5

4,5

4,0

5,0

4,0

5,5

4,5

6,0

5,5

Наименование рекомендуемых профессий для ДОО (с группами раннего возраста)

кладовщик; машинист по стирке; подсобный рабочий; кастелянша; грузчик; швея

кладовщик; машинист по стирке; подсобный рабочий; кастелянша; грузчик; швея

ОШ

все "функциональные ставки" по рабочим профессиям выделяются исключительно по инфраструктурным объектам (приложение N 7)

ОШ-И и ОШЛ-О, ОШ-КШ

до 100

101 - 300

301 - 500

501 и более

3,0

5,0

6,0

7,0

Наименование рекомендуемых профессий

кастелянша, кладовщик, машинист по стирке и ремонту спец. одежды (белья), обувщик, парикмахер, швея, грузчик

ПОО-Р(с) и ПОО-С

до 200

201 - 300

301 - 500

501 - 800

1 ставка

2 ставки

3 ставки

4 ставки

Наименование рекомендуемых профессий

кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, грузчик

одна ставка рабочего по профессии "слесарь-ремонтник" (для мастерских в профессиональных образовательных организациях) устанавливается из расчета 1 ставка на 30 единиц оборудования

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам (СОО-К), в том числе имеющие интернат

выделяются ставки по инфраструктурным объектам

до 50

от 51 до 100

от 101 до 200

201 и более

Количество ставок

2,0

3,0

4,0

5,0

Рекомендуемые профессии

кастелянша, кладовщик, лифтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), механик протезно-ортопедических изделий

ООС-ДД

Для всех видов

до 30

31 - 60

61 - 100

более 100

Количество ставок

3,0

5,0

7,0

9,0

Наименование рекомендуемых профессий

кастелянша, кладовщик, лифтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), обувщик, парикмахер, швея

По учитываемому контингенту (посещения, консультации, обращения)

ОО (О) ППМС

выделяются ставки исключительно по инфраструктурным объектам (приложение N 7)

ОО (О)-ДПО

0,5 ставки на каждые 1000 чел. контингента, при размещении организации в автономном здании

Рекомендуемые профессии

грузчик, кладовщик

О-ДОО

0,5 ставки на каждые 1000 чел. контингента, но не менее 1 ставки на организацию

костюмер, кладовщик, подсобный рабочий

Все типы ОО

1. Водитель автомобиля - 1 ставка устанавливается на одно автотранспортное средство, находящееся в исправном состоянии.
2. Водитель мототранспортного средства - 1 ставка устанавливается на одно мототранспортное средство, находящееся в исправном состоянии

Руководитель образовательной организации и организации, осуществляющей обучение, вправе конкретизировать рабочую профессию для "своего" штатного расписания, выбрав ее из перечня рекомендуемых профессий рабочих для образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение.

Приложение N 7. ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ПО ИНФРАСТРУКТУРНЫМ ОБЪЕКТАМ

Приложение N 7
к Методике формирования штатных
расписаний окружных государственных
образовательных учреждений

КОЛИЧЕСТВО СТАВОК РАБОТНИКОВ НА ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ОБЪЕКТАХ (СЛУЖБЫ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) ГОО

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Наименование категории работников

Наименование должности, профессии

Норматив или количество ставок

Примечание

1

2

3

4

7.1. Баня

Служащий

-

Рабочий

Рабочий по обслуживанию бани

1 ставка на баню на каждые 100 кв. м площади

7.2. Бассейн (могут быть разных типов, что определяется их конструктивными особенностями, условиями и особенностями эксплуатации) в таблице дается набор ставок на работу бассейна в одну смену

Руководитель

Заведующий бассейном

1 ставка 3 уровня

При наличии не менее 7 подчиненных

Специалист

Учитель (по физической культуре)

Согласно учебной нагрузке по учебному плану (при наличии бассейна при школе)

Инструктор-методист (по направлению физической подготовки)

1 ставка

На 1 смену
В ДОО - от 8 групп

Инженер (кроме ДОО)

1 ставка

На каждую чашу бассейна (вентиляция, обслуживание техники)

Лаборант

0,5 ставки

Химический анализ

Администратор

4 ставки

Только для организаций дополнительного образования спортивной направленности

Служащий

-

Не предусмотрено

Рабочий

Оператор хлораторной установки

1 ставка на смену

Рабочий КОРЗ

1 ставка на каждые 500 кв. м

(уборщик помещений, электрик, слесарь, рабочий по обслуживанию и пр.)

Вахтер

1 ставка на каждый пункт входа

С учетом режима работы

Примечание.

Лаборант и оператор хлораторной установки не вводятся при наличии договора с обслуживающей организацией

(п. 7.2 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

7.3. Бухгалтерия (для ОУ, находящихся на финансово-хозяйственной самостоятельности)

Руководитель

Главный бухгалтер

1 ставка 2 уровня

При наличии не менее 3 подчиненных

Заместитель главного бухгалтера

1 ставка 3 уровня

При наличии контингента более 1000 обучающихся

Специалист

Бухгалтер

3 ставки

На контингент до 500 обучающихся

Экономист

1 ставка

Бухгалтер

4 ставки

На контингент от 500 до 1000 обучающихся

Экономист

1 ставка

Бухгалтер

1 ставка

Вводится дополнительно на каждые 1000 обучающихся, сверх 1000 чел. контингента

Экономист

1 ставка

7.4. Гараж (автохозяйство)

Руководитель

Начальник гаража

1 ставка 3 уровня

При наличии не менее 7 подчиненных

Специалист

Техник

1 ставка

При наличии автохозяйства (не менее 10 автотранспортных средств, ремонтной мастерской)

Механик

1 ставка

При наличии автохозяйства (не менее 4 автотранспортных средств, ремонтной мастерской) или на каждые 4 автотранспортных средства, но не более 4 ставок на учреждение

Служащий

диспетчер

1 ставка

Свыше 12 автотранспортных средств

Рабочий

водитель

1 ставка на каждое автотранспортное средство (кроме учебных)

(п. 7.4 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

7.5 - 7.6. Утратили силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П

7.7. Концертный (театральный) зал

Руководитель

-

Специалист

Звукооператор

1

Служащий

Рабочий

Киномеханик, кладовщик, машинист сцены, осветитель

2 - 3

7.8. Логопедический пункт

Руководитель

-

Не предусмотрено

Специалист

Логопед

1 ставка на группу

25 человек в группе

Служащий

-

Не предусмотрено

Рабочий

-

Не предусмотрено

7.9. Медиатека (фильмотека)

Руководитель

Заведующий

1 ставка 3-го уровня

При наличии не менее 5 подчиненных

Специалист

Методист (программист, электроник)

По 1 ставке на фильмо- и медианаправления

7.10. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П

7.11. Медицинская служба для организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в т.ч. имеющих интернаты и осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам) при отсутствии договора обслуживания (прикрепления) с учреждениями здравоохранения

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Руководитель

Не предусмотрено

Специалист

Врач (по направлениям с учетом коррекции)

2 ставки

Без учета выделенных медицинских ставок, предусмотренных в методике РИС

Медицинская сестра

2 ставки

Массажист

1 ставка

При наличии медицинских показаний для воспитанников

7.12. Мерзлотник

Рабочий

Рабочий КОРЗ

1 ставка на 100 кв. м

7.13. Музей

Руководитель

Заведующий музея

1 ставка 3 уровня

При наличии соответствующего паспорта музея

7.14. Общежитие

Руководитель

Заведующий общежитием

1 ставка

При наличии более 250 проживающих.
Если менее 200 проживающих, то вводится ставка коменданта

Заведующий камерой хранения, заведующий хозяйством

1 ставка

При наличии более 250 проживающих.
При наличии оборудованной камеры хранения в функциональные обязанности заведующего хозяйством входят обязанности заведующего камерой хранения

Специалист

Воспитатель

1 ставка

На каждые 75 учащихся; для секционного типа - на каждые 50 учащихся

Служащий

Комендант

1 ставка

До 250 проживающих

Дежурный по этажу

5,00 ставки

24 часа x 7 дней x 44 недели = 7392
7392 : 1476 = 5,00

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

Рабочий

Паспортистка

0,25 ставки

На каждые 200 обучающихся, проживающих в общежитии

Вахтер

5,3 ставки

На здание (должность охранника не предусмотрена)

Уборщик

1 ставка

на 500 кв. м убираемой площади

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1 ставка на каждые 200 обучающихся, проживающих в общежитии

При отсутствии договора с внешними организациями (прачечной) на обслуживание

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

7.15. Пункт охраны (при наличии оборудованного помещения, видеокамеры и пр.)

Служащий

Охранник

4 ставки

На каждое здание - учебный корпус

7.16. Ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях всех типов и видов (в т.ч. опорные центры по различным видам спорта, направлениям)

Руководитель

Руководитель

1 ставка 3 уровня

При наличии не менее 5 сотрудников

Специалист

Инструктор, инструктор-методист, методист, лаборант, инженер-электрик, программист и др. по направлениям деятельности

1 ставка из перечня на каждое направление (вид спорта) или 1 ставка на каждые 5 образовательных учреждений района, обслуживаемых по договорам с ресурсным центром

При наличии утвержденного органом исполнительной власти Положения о соответствующем структурном подразделении

Служащий

-

-

Рабочий

Оператор электронно-вычислительных машин, оператор множительной техники

По нормативам данной профессии

При наличии соответствующего оборудования

7.17. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П

7.18. Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, пришкольный стадион, теннисный корт, трамплин, каток, автодром, картодром и т.д.)

Рабочие

Рабочий КОРЗ

1

Ремонтировщик (плоскостных сооружений, спортивного оружия и пр.), механик

1 - 2

В зависимости от назначения спортивного сооружения

7.19. Стойбище

Рабочие

Пастух

1 ставка на 100 голов оленей

Подсобный рабочий (швея, пр.)

2 ставки на чум

Вводятся ставки на профессии по направлениям эксперимента

7.20. Столовая (при наличии оборудованной кухни для приготовления пищи (пищеблок))

Руководитель

Заведующий столовой (руководитель 3 уровня)

1 ставка на ПОО - Р(с) и ПОО-С

При наличии не менее 2-х столовых в разных зданиях и наличии более 500 обучающихся

Шеф-повар (руководитель 3 уровня)

1 ставка на ОО

В ДОО от 120 воспитанников (для ГОО для детей дошкольного и младшего школьного возраста расчет идет на весь контингент)

2 ставки на ОО

В ДОО от 400 воспитанников (для ГОО для детей дошкольного и младшего школьного возраста расчет идет на весь контингент)

1 ставка на 1 пищеблок в отдельно стоящем здании

Для ПОО - Р(с) и ПОО-С, до 500 обучающихся, посещающих столовую

Специалист

Не предусмотрено

Служащий

Не предусмотрено

Рабочий

кладовщик

1 ставка

Для ОО с организацией (приготовление) горячего питания)

повар

ДОО и ГОО для детей дошкольного и младшего школьного возраста 1 ставка на каждые 50 воспитанников, но не менее 1 ставки на учреждение и не менее 1 ставки на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании

При трехразовом питании (приготовление горячей пищи) - режим работы групп до 12 часов

Дополнительно 0,5 ставки на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании

При четырехразовом питании (от 1 группы, режим работы группы - 24 часа) и/или при наличии 2 групп раннего возраста)

Дополнительно 1 ставка на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании (в день 16 часов x 2 дня = 32 часа = 1 ставка)

При круглосуточном режиме работы (7 дней в неделю) (от 1 группы)

3,2 ставки на контингент до 150 человек; 4,0 ставки - на контингент 151 - 300 человек; свыше 301 - 6,0 ставки на организацию

Для организаций круглосуточного пребывания детей (интернат, детский дом)

1 ставка на каждые 150 обучающихся, посещающих столовую, но не менее 1 ставки на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании

Для других образовательных организаций

1 ставка на каждые 100 обучающихся, посещающих столовую, но не менее 1 ставки на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании

Для профессиональных образовательных организаций

Кухонный работник, мойщик посуды

0,6 ставки на каждую ставку повара

Для других образовательных организаций

0,75 ставки на каждую ставку повара

Для профессиональных образовательных организаций

1 ставка на каждую ставку повара

Для ГООУ "Санаторно-лесная школа"

(п. 7.20 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

7.21. Тепло-, техноцентр

Специалист

Инженер

1 ставка

На направление деятельности при наличии отдельных помещений (электровентиляция и пр.)

7.22. Теплица

Специалист

-

-

-

Рабочие

Рабочий зеленого хозяйства

1 ставка

7.23. Учебно-консультационный пункт для вечерних сменных ОУ

Специалист

Педагог-организатор (или социальный педагог)

1 ставка

Служащий

Не предусмотрено

Рабочий

Уборщик производственных и служебных помещений

0,25 на пункт

7.24. Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, эколого-биологический участок)

Руководитель

Управляющий учебным хозяйством

1 ставка 3 уровня (кроме теплицы)

Количество ставок и наименование должностей определяется в зависимости от размеров, типа и задач объекта

Специалист

Служащий

Рабочий

Садовник (рабочий зеленого хозяйства)

1 ставка на 1 га

7.25. Учебные катера и другая учебная техника

Руководитель

1 ставка 3 уровня

На каждую единицу техники

Специалист

Количество ставок и наименование определяется в зависимости от размеров, типа и задач объекта, от типа ОО

Служащий

Рабочий

(п. 7.25 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

7.26. Центр (служба) наркологической профилактики (далее - ЦНП) образования (ЦИО) Центр (служба) психологической реабилитации (далее - ЦПР)

Руководитель

Директор

1 ставка при наличии не менее 9 работников

Специалист

Педагог-психолог

1 ставка

Исключительно для ЦПР (служба) на группу 25 человек

Социальный педагог

1 ставка

Служащий

Не предусмотрено

Рабочий

Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий

При наличии отдельно стоящего здания (или выделенного помещения) по нормативам для рабочих профессий в зависимости от площадей

(п. 7.26 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

7.27. Центр (подразделение) информатизации образования (ЦИО) (компьютерный центр)

Руководитель

1 ставка

Руководитель 3 уровня

Специалист

Методист

1 ставка на направление

Направления деятельности утверждаются приказом распорядителя финансовых средств

Лаборант

1 ставка на каждые 15 компьютеров

Или 1 ставка на компьютерный класс (не менее 13 компьютеров)

Программист

1 ставка

Не менее 2-х баз данных на 1 ставку

Инженер-электроник

1 ставка

Редактор

1 ставка

При наличии редакционно-издательского отдела

Служащий

Не предусмотрено

Рабочий

Оператор

1 ставка

При наличии многотиражной копировально-множительной техники

7.28. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П


Округление расчетных ставок при исчислении по каждой таблице производится отдельно.

Правило округления расчетных ставок является единым для всех методов расчета и производится в соответствии с указанным принципом округления ставок.

Принцип округления ставок:

Диапазон расчетных ставок

Округление для штатного расписания

менее 0,13

не учитывается

0,13 - 0,37

0,25 ставки

0,38 - 0,62

0,5 ставки

0,63 - 0,87

0,75 ставки

более 0,87

1 ставка

Приложение N 2. ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК ПО ТИПАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ


Приложение N 2

Утверждены
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 марта 2008 года N 114-А

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 1

тип ОО "Дошкольные образовательные организации"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество воспитанников образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

Среднее

0,0283

0,0163

0,0095

0,0413

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

до 30

0,0210

0,0220

0,0000

0,0430

31 - 45

0,0200

0,0200

0,0200

0,0600

____________________________________________________________________
Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А в строке
пятой таблицы "Значения расчетных индикаторов ставок" N 1 тип ОУ
"Дошкольные образовательные учреждения (организации)" цифры 0,0170 заменены цифрами 0,0190.

46 - 60

0,0170

0,0190

0,0170

0,0530

61 - 75

0,0180

0,0180

0,0140

0,0480

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

76 - 100

0,0180

0,0172

0,0120

0,0452

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

101 - 125

0,0180

0,0164

0,0100

0,0424

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

126 - 150

0,0180

0,0156

0,0090

0,0406

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

151 - 175

0,0180

0,0150

0,0085

0,0395

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

176 - 200

0,0160

0,0145

0,0075

0,0370

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

201 - 250

0,0140

0,0140

0,0070

0,0350

251 - 300

0,0130

0,0136

0,0065

0,0331

301 - 350

0,0120

0,0132

0,0060

0,0312

351 и выше

0,0110

0,0128

0,0055

0,0293


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе руководителей структурных подразделений не включена ставка директора (рассчитывается по нормативу), ставка главного бухгалтера и не входит ставка шеф-повара (учитывается отдельно по пищеблоку в инфраструктуре).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В расчетное количество по категории "служащие" не входят ставки младших воспитателей (расчет по данной подгруппе ведется по нормативам (см. приложение N 6.6 к Методике).

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 2

тип ОО "Дошкольные образовательные организации (на группы)"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Тип ДОО и характеристика групп

Педагогический персонал

Совокупный

1

2

3

Дошкольная образовательная организация (с группами общеразвивающей направленности)

Группы раннего возраста

0,25

0,25

Дошкольный возраст, разновозрастные

0,60

0,60

Дошкольная образовательная организация (с группами по присмотру и уходу)

Группы раннего возраста

0,25

0,25

Дошкольный возраст, разновозрастные

0,725

0,725

Дошкольная образовательная организация (с группами компенсирующей направленности)

Сложный дефект (особый ребенок)

2,25

2,25

Глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием

1,25

1,25

С нарушением опорно-двигательного аппарата

1,25

1,25

С тяжелым нарушением речи, задержкой психического развития, с фонетико-фонематическим нарушением

1,25

1,25

Умственная отсталость, туберкулезная интоксикация, часто болеющие, иные отклонения

1,25

1,25

Дошкольная образовательная организация (с группами комбинированной направленности)

Группы раннего возраста

0,50

0,50

Дошкольный возраст, разновозрастные

1,25

1,25

Сложный дефект (особый ребенок)

2,25

2,25

Глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием

1,25

1,25

С нарушением опорно-двигательного аппарата

1,25

1,25

С тяжелым нарушением речи, задержкой психического развития, с фонетико-фонематическим нарушением

1,25

1,25

Умственная отсталость, туберкулезная интоксикация, часто болеющие, иные отклонения

1,25

1,25

Дошкольная образовательная организация (с группами оздоровительной направленности)

Группы раннего возраста

0,60

0,60

Дошкольный возраст, разновозрастные

1,35

1,35

Сложный дефект (особый ребенок)

2,25

2,25

Глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием

1,25

1,25

С нарушением опорно-двигательного аппарата

1,25

1,25

С тяжелым нарушением речи, задержкой психического развития, с фонетико-фонематическим нарушением

1,25

1,25

Умственная отсталость, туберкулезная интоксикация, часто болеющие, иные отклонения

1,25

1,25


Примечания.

Исчисляется по фактическим группам. В случае разновозрастных групп используется показатель по подгруппе "дошкольный".

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников не включены расчетные ставки по должности воспитателей, которые рассчитываются по нормативу (см. приложение N 5.1 к Методике).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 3

тип ОО "Общеобразовательная организация"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Количество учащихся

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

Начальная

0,0137

0,0234

0,0098

0,0048

0,0518

до 50 учащихся

0,0200

0,0360

0,0160

0,0090

0,0810

51 - 100

0,0180

0,0310

0,0150

0,0070

0,0710

101 - 150

0,0165

0,0270

0,0120

0,0060

0,0615

151 - 200

0,0150

0,0240

0,0100

0,0050

0,0540

201 - 250

0,0135

0,0220

0,0090

0,0044

0,0489

251 - 300

0,0124

0,0205

0,0080

0,0040

0,0449

301 - 350

0,0115

0,0195

0,0075

0,0036

0,0421

351 - 400

0,0107

0,0187

0,0071

0,0033

0,0398

401 - 500

0,0100

0,0180

0,0068

0,0031

0,0379

501 и более

0,0096

0,0175

0,0066

0,0029

0,0366


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений не входит ставка директора, данная ставка нормируется:

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

1 руководитель на образовательную организацию, организацию, осуществляющую обучение.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац исключен. - Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А.

Расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений устанавливается не менее 1 ставки на ОО.

(абзац введен постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А; в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 4

тип ОО "Общеобразовательная организация"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Количество учащихся

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

Основная ОШ

0,0126

0,0219

0,0115

0,0043

0,0503

до 50 уч-ся

0,0200

0,0360

0,0160

0,0090

0,0810

51 - 100

0,0180

0,0310

0,0150

0,0070

0,0710

101 - 150

0,0165

0,0270

0,0140

0,0060

0,0635

151 - 200

0,0150

0,0240

0,0130

0,0050

0,0570

201 - 250

0,0135

0,0220

0,0120

0,0044

0,0519

251 - 300

0,0124

0,0205

0,0115

0,0040

0,0484

301 - 350

0,0115

0,0195

0,0110

0,0036

0,0456

350 - 400

0,0107

0,0187

0,0105

0,0033

0,0432

401 - 500

0,0100

0,0180

0,0100

0,0031

0,0411

501 - 600

0,0096

0,0175

0,0095

0,0029

0,0395

601 - 700

0,0092

0,0170

0,0092

0,0028

0,0382

701 - 800

0,0088

0,0166

0,0090

0,0027

0,0371

801 и более

0,0085

0,0163

0,0090

0,0026

0,0364


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений не входит ставка директора, данная ставка нормируется:

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

1 руководитель на образовательную организацию, организацию, осуществляющую обучение.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац исключен. - Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 5

тип ОО "Общеобразовательная организация"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Количество учащихся

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

Средняя ОШ

0,0113

0,0201

0,0104

0,0034

0,0452

до 50

0,0200

0,0360

0,0160

0,0100

0,0820

51 - 100

0,0180

0,0310

0,0145

0,0090

0,0725

101 - 150

0,0165

0,0270

0,0130

0,0070

0,0635

151 - 200

0,0150

0,0240

0,0120

0,0060

0,0570

201 - 250

0,0135

0,0220

0,0115

0,0050

0,0520

251 - 300

0,0124

0,0205

0,0110

0,0040

0,0479

301 - 350

0,0115

0,0195

0,0105

0,0035

0,0450

351 - 400

0,0107

0,0187

0,0100

0,0030

0,0424

401 - 500

0,0100

0,0180

0,0100

0,0025

0,0405

501 - 600

0,0096

0,0175

0,0095

0,0020

0,0386

601 - 700

0,0092

0,0170

0,0092

0,0016

0,0370

701 - 800

0,0088

0,0166

0,0090

0,0014

0,0358

801 - 900

0,0085

0,0163

0,0088

0,0012

0,0348

901 - 1000

0,0083

0,0160

0,0086

0,0010

0,0339

1001 - 1100

0,0081

0,0157

0,0085

0,0010

0,0333

1101 - 1200

0,0079

0,0155

0,0084

0,0010

0,0328

1201 - 1300

0,0077

0,0153

0,0083

0,0010

0,0323

1301 и более

0,0075

0,0151

0,0082

0,0010

0,0318


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В том случае, если ОО реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любой другой вид программ, ставки на этот вид программ следует рассчитывать по показателям РИС для ОДОО или соответствующий иной вид (коррекционный и пр.), при этом ставки на должность руководителя рассчитываются для руководителя 3 уровня.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений не входит ставка директора.

(в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац исключен. - Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 6

тип ОО "Общеобразовательная организация"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Количество учащихся

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(Сл)

Гимназия, лицей, кадетская, углубленные предметы

0,0118

0,0201

0,0106

0,0034

0,0459

До 50

0,0200

0,0360

0,0160

0,0100

0,082

51 - 100

0,0180

0,0310

0,0150

0,0090

0,073

101 - 150

0,0165

0,0270

0,0140

0,0070

0,065

151 - 200

0,0152

0,0240

0,0130

0,0060

0,058

201 - 250

0,0139

0,0220

0,0120

0,0050

0,053

251 - 300

0,0129

0,0205

0,0115

0,0040

0,049

301 - 350

0,0121

0,0195

0,0110

0,0035

0,046

351 - 400

0,0114

0,0187

0,0105

0,0030

0,044

401 - 500

0,0108

0,0180

0,0100

0,0025

0,041

501 - 600

0,0102

0,0175

0,0095

0,0020

0,039

601 - 700

0,0098

0,0170

0,0092

0,0016

0,038

701 - 800

0,0094

0,0166

0,0090

0,0014

0,036

801 - 900

0,0091

0,0163

0,0088

0,0012

0,035

901 - 1000

0,0089

0,0160

0,0086

0,0010

0,035

1001 - 1100

0,0087

0,0157

0,0085

0,0010

0,034

1101 - 1200

0,0086

0,0155

0,0084

0,0010

0,034

1201 - 1300

0,0085

0,0153

0,0083

0,0010

0,033

1301 и более

0,0084

0,0151

0,0082

0,0010

0,033


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В том случае, если ОО реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии), ставки на этот вид программ исчисляются по показателям РИС для ОДОО.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац исключен. - Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 7

тип ОО "Общеобразовательная организация"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Количество учащихся

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(Сл)

Вечерняя (сменная) школа

0,0083

0,0101

0,0068

0,0099

0,0352

до 50

0,0150

0,0200

0,0120

0,0850

0,1320

51 - 100

0,0125

0,0160

0,0100

0,0080

0,0465

101 - 150

0,0105

0,0130

0,0075

0,0070

0,0380

151 - 200

0,0095

0,0115

0,0065

0,0060

0,0335

201 - 250

0,0087

0,0105

0,0060

0,0050

0,0302

251 - 300

0,0080

0,0095

0,0060

0,0040

0,0275

301 - 350

0,0074

0,0087

0,0060

0,0030

0,0251

351 - 400

0,0069

0,0080

0,0060

0,0030

0,0239

401 - 500

0,0065

0,0074

0,0060

0,0020

0,0219

501 - 600

0,0062

0,0070

0,0060

0,0020

0,0212

601 - 700

0,0059

0,0067

0,0058

0,0020

0,0204

701 - 800

0,0057

0,0065

0,0056

0,0010

0,0188

801 и более

0,0055

0,0063

0,0054

0,0010

0,0182


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений не включена ставка директора (нормируется по принципу 1 директор на 1 учреждение).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Для вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательных колониях ставки по всем категориям определяются согласно договору между учредителями.

Значение расчетных индикаторов ставок N 8 тип ОО "Образовательная организация, имеющая интернат"

(в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Количество учащихся

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

ОШ-интернат

0,028

0,022

0,019

0,006

0,076

до 50

0,041

0,042

0,034

0,009

0,126

51 - 100

0,040

0,037

0,031

0,009

0,117

101 - 150

0,039

0,033

0,028

0,009

0,109

151 - 200

0,037

0,029

0,025

0,008

0,099

201 - 250

0,035

0,026

0,022

0,008

0,091

251 - 300

0,032

0,023

0,020

0,007

0,082

301 - 350

0,029

0,021

0,018

0,007

0,075

351 - 400

0,027

0,019

0,017

0,006

0,069

401 - 450

0,025

0,018

0,016

0,006

0,065

451 - 500

0,023

0,017

0,015

0,005

0,060

501 - 550

0,021

0,016

0,014

0,005

0,056

551 - 600

0,019

0,015

0,013

0,005

0,052

601 - 650

0,018

0,014

0,012

0,004

0,048

651 - 700

0,017

0,013

0,011

0,004

0,045

701 и более

0,016

0,012

0,010

0,003

0,041

Интернат-лицей, гимназия, интернат с углубленным изучением предметов

0,028

0,026

0,019

0,006

0,079

до 50

0,041

0,048

0,034

0,009

0,1320

51 - 100

0,040

0,043

0,031

0,009

0,1230

101 - 150

0,039

0,039

0,028

0,009

0,1150

151 - 200

0,037

0,035

0,025

0,008

0,1050

201 - 250

0,035

0,031

0,022

0,008

0,0960

251 - 300

0,032

0,028

0,020

0,007

0,0870

301 - 350

0,029

0,025

0,018

0,007

0,0792

351 - 400

0,027

0,023

0,017

0,006

0,0728

401 - 450

0,025

0,021

0,016

0,006

0,0680

451 - 500

0,023

0,019

0,015

0,005

0,0620

501 - 550

0,021

0,018

0,014

0,005

0,0580

551 - 600

0,019

0,017

0,013

0,005

0,0540

601 - 650

0,018

0,016

0,012

0,004

0,0500

651 - 700

0,017

0,015

0,011

0,004

0,0470

701 и более

0,016

0,014

0,010

0,003

0,0430


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетном количестве ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогического персонала не учтены ставки воспитателей, рассчитываемых по нормативному методу и учителей, рассчитываемых исходя из количества часов учебного плана.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

Значение расчетных индикаторов ставок N 9 тип ОО "Образовательная организация, имеющая интернат"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

Должности иных педагогических работников

Служащие

количество учащихся

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

Санаторная школа-интернат

0,028

0,048

0,027

0,064

до 100

0,040

0,058

0,029

0,080

101 - 150

0,036

0,055

0,028

0,070

151 - 200

0,029

0,050

0,028

0,070

201 - 250

0,024

0,048

0,028

0,062

251 - 300

0,023

0,046

0,027

0,060

301 - 350

0,021

0,040

0,025

0,050

351 и более

0,021

0,040

0,025

0,050


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников не входят ставки воспитателей, рассчитываемых по нормативному методу.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 10

тип ОО "Организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

N пп

Категория образовательной организации, количество воспитанников

Значения РИС по профессиональным квалификационным группам должностей работников

должности руководителей структурных подразделений

должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

должности иных педагогических работников

служащие

совокупный

R

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

1.

ОО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

0,080

0,177

0,128

0,010

0,395

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

До 30

0,120

0,260

0,200

0,010

0,590

31 - 60

0,090

0,200

0,150

0,010

0,450

61 - 90

0,075

0,160

0,120

0,010

0,365

91 - 120

0,060

0,140

0,090

0,010

0,300

121 и более

0,055

0,125

0,080

0,010

0,270

2.

Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья), осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых

0,080

0,210

0,128

0,010

0,428

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

До 30

0,120

0,290

0,200

0,010

0,620

31 - 60

0,090

0,235

0,150

0,010

0,485

61 - 90

0,075

0,200

0,120

0,010

0,405

91 - 120

0,060

0,175

0,090

0,010

0,335

121 и более

0,055

0,150

0,080

0,010

0,295


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников включены все должности педагогического персонала, кроме должностей, ставки которых зависят от учебного плана и должностей воспитателей, количество которых определяется по нормативному методу.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 11

тип ОО "Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Категория образовательной организации

Должности руководителей структурных подразделений

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Количество обучающихся

Rv(R)

R(С)

R(сл)

Общеобразовательная организация, реализующая адаптированные образовательные программы

0,033

0,028

0,014

0,075

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

до 50

0,050

0,040

0,023

0,113

51 - 80

0,044

0,035

0,020

0,099

81 - 110

0,038

0,030

0,016

0,084

111 - 140

0,032

0,027

0,013

0,072

141 - 170

0,028

0,025

0,011

0,064

171 - 200

0,025

0,024

0,010

0,059

201 - 230

0,024

0,023

0,009

0,056

501 и более

0,023

0,022

0,008

0,053

Общеобразовательная организация, имеющая интернат и реализующая адаптированные образовательные программы

0,040

0,042

0,014

0,095

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

до 50

0,060

0,060

0,023

0,143

51 - 80

0,053

0,053

0,020

0,126

81 - 110

0,046

0,045

0,016

0,107

111 - 140

0,038

0,040

0,013

0,091

141 - 170

0,034

0,038

0,011

0,083

171 - 200

0,031

0,036

0,010

0,077

201 - 230

0,028

0,033

0,009

0,070

231 и более

0,027

0,031

0,008

0,066


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 12

тип ОУ "Специальное (коррекционное) образовательное учреждение" для группы педагогического персонала


Исключена. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

Примечания исключены. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 13

тип ОО "Специальное учебно-воспитательное учреждение для детей и подростков с девиантным поведением"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

N пп

Категория образовательной организации

Значения РИС по профессиональным квалификационным группам должностей работников

должности руководителей структурных подразделений

должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

должности иных педагогических работников

служащие

Совокупный

R

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

1

Специальная общеобразовательная школа закрытого типа

0,023

0,340

0,085

0,160

0,6078

3-1

До 100

0,030

0,400

0,100

0,180

0,710

3-2

101 - 150

0,025

0,360

0,090

0,170

0,645

3-3

151 - 200

0,020

0,320

0,080

0,160

0,580

3-4

201 - 250

0,016

0,280

0,070

0,130

0,496

Специальная общеобразовательная школа открытого типа

0,0228

0,3400

0,0725

0,160

0,5953

4-1

До 100

0,03

0,4

0,09

0,18

0,700

4-2

101 - 150

0,025

0,36

0,08

0,17

0,635

4-3

151 - 200

0,02

0,32

0,07

0,16

0,570

4-4

201 - 250

0,016

0,28

0,05

0,13

0,476


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих для ОО закрытого типа входят ставки по должности "дежурный по режиму".

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников не включены ставки по должности "инструктор по труду", которые рассчитываются по учебному плану.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

Значение расчетных индикаторов ставок N 14 тип ОО "Организации дополнительного образования"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А), в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

N пп

Категория образовательной организации

Значения РИС по профессиональным квалификационным группам должностей работников

должности руководителей структурных подразделений

должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

должности иных педагогических работников

служащие

совокупный

R

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

1.

ОДОО, контингент обучающихся:

0,0047

0,0041

0,0041

0,0013

0,0143

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

До 500

0,0078

0,0067

0,0080

0,0017

0,0242

501 - 650

0,0068

0,0057

0,0065

0,0016

0,0206

651 - 800

0,0060

0,0050

0,0055

0,0015

0,0180

801 - 950

0,0050

0,0040

0,0040

0,0014

0,0144

951 - 1100

0,0042

0,0033

0,0030

0,0013

0,0118

1101 - 1250

0,0035

0,0033

0,0027

0,0012

0,0107

1251 - 1400

0,0033

0,0031

0,0026

0,0011

0,0101

1401 - 1550

0,0031

0,0029

0,0025

0,0010

0,0095

1551 - 2999

0,0029

0,0028

0,0024

0,0009

0,0090

Свыше 3000

0,0022

0,0028

0,0019

0,0004

0,0073

2.

ОДОО ФСН, контингент обучающихся:

0,0049

0,0042

0,0072

0,0018

0,0181

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

До 250

0,0094

0,0080

0,0122

0,0022

0,0318

251 - 400

0,0068

0,0075

0,0120

0,0021

0,0284

401 - 550

0,0060

0,0055

0,0090

0,0020

0,0225

551 - 700

0,0050

0,0040

0,0075

0,0019

0,0184

701 - 850

0,0042

0,0030

0,0058

0,0018

0,0148

851 - 1000

0,0035

0,0027

0,0050

0,0017

0,0129

1001 - 1150

0,0033

0,0026

0,0046

0,0016

0,0121

1151 - 1300

0,0031

0,0025

0,0043

0,0015

0,0114

1301 и более

0,0029

0,0024

0,0040

0,0014

0,0107


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчет количества ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников включены все должности педагогического персонала, кроме должностей, количество ставок которых устанавливается исходя из количества часов учебного плана.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П.

Контингент обучающихся включает всех обучающихся в ОДОО по списочному составу групп.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Значения расчетных индикаторов ставок N 15 тип ОО "Профессиональные образовательные организации" категория "Профессиональные образовательные организации, реализующие программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество обучающихся

Значения РИС по категориям работников или группам должностей в зависимости от количества обучающихся в профессиональной образовательной организации

должности руководителей структурных подразделений

должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

должности иных педагогических работников

служащие

совокупный

R

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

ПУ и ПЛ: НПО

0,0159

0,0204

0,0146

0,0042

0,0551

до 200

0,025

0,027

0,019

0,007

0,078

201 - 300

0,022

0,025

0,017

0,005

0,069

301 - 400

0,021

0,025

0,017

0,005

0,068

401 - 500

0,016

0,023

0,015

0,004

0,058

501 - 600

0,015

0,022

0,014

0,004

0,055

601 - 700

0,014

0,019

0,014

0,004

0,051

701 - 800

0,013

0,018

0,013

0,004

0,048

801 - 900

0,012

0,016

0,013

0,003

0,044

901 - 1000

0,011

0,015

0,012

0,003

0,041

1001 и более

0,010

0,014

0,012

0,003

0,039


Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников исключены педагогические работники, ставки которых зависят от учебного плана (преподаватели, мастера производственного обучения).

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

(примечания в ред. постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А)

Значения расчетных индикаторов ставок N 16 тип ОО "Профессиональные образовательные организации" категория "Профессиональные образовательные организации, реализующие программы подготовки специалистов среднего звена"

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П) (в редакции постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2008 N 424-А, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 1147-П)

Количество обучающихся

Значения РИС по категориям работников или группам должностей в зависимости от количества обучающихся в профессиональной образовательной организации

должности руководителей структурных подразделений

должности педагогических работников организаций, относящихся к основному персоналу (профильные специалисты)

должности иных педагогических работников

служащие

совокупный

R

Rv(R)

R(Пр)

R(С)

R(сл)

СПО - колледжи

0,0208

0,0192

0,0121

0,0028

0,0549

До 200

0,0350

0,0150

0,0250

0,0070

0,0820

201 - 300

0,0340

0,0150

0,0200

0,0056

0,0746

301 - 400

0,0320

0,0200

0,0150

0,0041

0,0711

401 - 500

0,0250

0,0200

0,0120

0,0033

0,0603

501 - 600

0,0220

0,0200

0,0115

0,0028

0,0563

601 - 700

0,0200

0,0200

0,0110

0,0024

0,0534

701 - 800

0,0180

0,0200

0,0105

0,0021

0,0506

801 - 900

0,0170

0,0200

0,0100

0,0019

0,0489

901 - 1000

0,0160

0,0200

0,0095

0,0017

0,0472

1001 - 1200

0,0150

0,0200

0,0090

0,0015

0,0455

1201 - 1400

0,0130

0,0200

0,0085

0,0013

0,0428

1401 - 1600

0,0120

0,0200

0,0080

0,0012

0,0412

свыше 1600