• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2012 года N 108-П

Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населённых пунктах

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Правительства автономного округа от 18.05.2012 N 376-П

В соответствии со статьёй 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в целях повышения эффективности реализации государственной политики в области социальной поддержки медицинских работников в сельской местности, качества и доступности оказания медицинской помощи сельскому населению Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: (с изм. от 18.05.2012 N 376-П)

1. Утвердить Положение об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населённых пунктах, согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение об осуществлении в 2012 году дополнительных выплат за счёт средств окружного бюджета отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населённых пунктах, согласно приложению N 2.

3. Определить департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа на заключение договора в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населённые пункты.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин

от 14 февраля 2012 г. N 108-П

Приложение N 1. ПОЛОЖЕНИЕ об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населённых пунктах

Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 18.05.2012 N 376-П)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам, местом основной постоянной работы которых являются государственные учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – медицинский работник). (с изм. от 18.05.2012 N 376-П)

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

2. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения автономного округа подает в департамент здравоохранения автономного округа (далее - департамент) заявление о предоставлении выплаты, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение; (с изм. от 18.05.2012 N 376-П)

е) согласие на заключение трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.

3. Заявление о предоставлении выплаты направляется в департамент на бумажном носителе.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

4. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, департамент в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления уведомляет медицинского работника по указанному им телефону или электронному адресу о возврате заявления без рассмотрения с указанием причин возврата. Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением после устранения указанных в уведомлении несоответствий.

5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

8. Между медицинским работником, департаментом и государственным учреждением здравоохранения автономного округа, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор по форме согласно приложению к настоящему Положению, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования автономного округа (далее - ТФОМС) до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

10. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС, в течение 3 рабочих дней перечисляются в окружной бюджет для последующего направления департаменту.

11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Средства, поступившие от медицинского работника на лицевой счет департамента, подлежат возврату в бюджет ТФОМС. ТФОМС перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Приложение. ДОГОВОР N

Приложение
к Положению об осуществлении в 2012 году
единовременных компенсационных выплат
отдельным категориям медицинских
работников, работающих в сельских
населённых пунктах

г. Салехард "____" _______2012 года

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице ____________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________________________ , с одной стороны,

государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа _______________________________________________________ ,

(наименование учреждения)

именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице ___________________________________, действующего на основании ______________________________________ , с другой стороны, и

молодой специалист _________________________________________________ ,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, с третьей стороны, в дальнейшем при совместном упоминании по тексту именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. В соответствии с настоящим Договором Департамент обязуется осуществить единовременную компенсационную выплату Работнику в размере один миллион рублей в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором, после заключения им трудового договора с Учреждением.

2. Обязанности Сторон

2.1. Работник обязуется:

а) работать по основному месту работы в течение пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Работником с Учреждением;

б) возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду;

в) произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Договора в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

2.2. Департамент обязуется:

а) представить заявку на получение иных межбюджетных трансфертов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляется единовременная компенсационная выплата, в порядке и по форме, установленной действующим законодательством;

б) перечислить Работнику единовременную компенсационную выплату в размере один миллион рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора;

в) в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока принять меры по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду.

2.3. Учреждение обязуется:

а) в случае прекращения трудового договора с Работником до истечения пятилетнего срока принять меры по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду;

б) уведомить Департамент о прекращении трудового договора с Работником до истечения пятилетнего срока в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

3. Конфиденциальность

3.1. Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора.

3.2. При подписании настоящего Договора Работник выражает согласие на обработку своих персональных данных в информационных системах Департамента, Территориального фонда обязательного медицинского страхования автономного округа, Федерального фонда обязательного медицинского страхования с целью предоставления единовременной компенсационной выплаты.

3.3. Оператор, осуществляющий обработку персональных данных Работника, обязан принять меры, необходимые и достаточные для обеспечения конфиденциальности и сохранности персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

4. Порядок перечисления выплаты

4.1. Департамент перечисляет средства единовременной компенсационной выплаты на счет, открытый Работнику в кредитной организации, в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора.

4.2. Учреждение принимает меры для возврата части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Договора в течение 3 рабочих дней на лицевой счет Департамента для последующего возврата в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования автономного округа.

5. Ответственность Сторон

5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

5.2. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Работник обязан произвести возврат части единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному Работником периоду в сроки, установленные настоящим Договором.

5.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с выполнением обязательств по настоящему Договору, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

Стороны прилагают все усилия для достижения взаимовыгодной договоренности.

5.4. В случае если указанные споры и разногласия не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, в суде Ямало-Ненецкого автономного округа.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.

6.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

6.3. Любые дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными представителями Сторон.

6.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

6.5. В части отношений между Сторонами, не урегулированной положениями настоящего Договора, применяется действующее законодательство Российской Федерации.

7. Реквизиты Сторон

Департамент

Почтовый адрес: 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 72.

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа:

тел.: (34922) 4-04-21; 4-04-22. Тел./факс (34922) 4-04-21; 4-18-23;

E-mail:оkrzdrav@okrzdrav.gov.yanao.ru; http://depzdrav.yanao.ru

Учреждение

Работник

Ф.И.О.

Адрес, телефон:

Паспорт

Выдан:

8. Подписи Сторон

Департамент

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

Учреждение

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

Работник

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение N 2. ПОЛОЖЕНИЕ об осуществлении в 2012 году дополнительных выплат за счёт средств окружного бюджета отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населённых пунктах

Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 18.05.2012 N 376-П)

1. Дополнительная выплата за счет средств окружного бюджета в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам, местом основной постоянной работы которых являются государственные учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 – 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – медицинский работник). (с изм. от 18.05.2012 N 376-П)

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

2. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения автономного округа подает в департамент здравоохранения автономного округа (далее - департамент) заявление о предоставлении выплаты, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем медицинском профессиональном образовании (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование учреждения, в котором осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение; (с изм. от 18.05.2012 N 376-П)

е) согласие на заключение трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.

3. Заявление о предоставлении выплаты представляется в департамент на бумажном носителе.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

4. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, департамент в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления уведомляет медицинского работника по указанному им телефону или электронному адресу о возврате заявления без рассмотрения с указанием причин возврата. Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением после устранения указанных в уведомлении несоответствий.

5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

8. Между медицинским работником, департаментом и государственным учреждением здравоохранения автономного округа, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским

работником с соответствующим учреждением здравоохранения (в пятилетний срок при этом не включаются периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком);

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного Договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. Средства окружного бюджета на осуществление выплат медицинским работникам департамент в срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 8 настоящего Положения, перечисляет на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

10. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

11. Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение. ДОГОВОР N

Приложение
Положению об осуществлении в 2012 году дополнительных выплат за счёт средств окружного бюджета отдельным категориям медицинских работников, работающих
в сельских населённых пунктах

г. Салехард "____" ___________ 2012 года

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице ____________________________________________ ,

(Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________________________, с одной стороны,

государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа ______________________________________________________,

(наименование учреждения)

именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице ________________________________, действующего на основании _______________________________________, с другой стороны, и молодой специалист _____________________________________________________________ ,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, с третьей стороны, в дальнейшем при совместном упоминании по тексту именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. В соответствии с настоящим Договором Департамент обязуется осуществить выплату Работнику в размере один миллион рублей в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором, после заключения им трудового Договора с Учреждением.

2. Обязанности Сторон

2.1. Работник обязуется:

а) работать по основному месту работы в течение пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Работником с Учреждением;

б) возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду;

в) произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Договора в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора. 2.2. Департамент обязуется:

а) перечислить Работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора;

б) в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока принять меры по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду.

2.3. Учреждение обязуется:

а) в случае прекращения трудового договора с Работником до истечения пятилетнего срока принять меры по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду;

б) уведомить Департамент о прекращении трудового договора с Работником до истечения пятилетнего срока в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

3. Конфиденциальность

3.1. Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора.

3.2. При подписании настоящего Договора Работник выражает согласие на обработку своих персональных данных в информационных системах Департамента с целью предоставления выплаты.

3.3. Оператор, осуществляющий обработку персональных данных Работника, обязан принять меры, необходимые и достаточные для обеспечения конфиденциальности и сохранности персональных данных в соответствии Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

4. Порядок перечисления выплаты

4.1. Департамент перечисляет средства выплаты на счет, открытый Работнику в кредитной организации в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора.

4.2. Учреждение принимает меры для возврата части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Договора.

5. Ответственность Сторон

5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

5.2. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Работник обязан произвести возврат части единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному Работником периоду в сроки, установленные настоящим Договором.

5.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с выполнением обязательств по настоящему Договору, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

Стороны прилагают все усилия для достижения взаимовыгодной договоренности.

5.4. В случае если указанные споры и разногласия не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, в суде Ямало-Ненецкого автономного округа.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.

6.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

6.3. Любые дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными представителями Сторон.

6.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

6.5. В части отношений между Сторонами, не урегулированной положениями настоящего Договора, применяется действующее законодательство Российской Федерации.

7. Реквизиты Сторон

Департамент

Почтовый адрес: 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 72.

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа:

тел.: (34922) 4-04-21; 4-04-22. Тел./факс (34922) 4-04-21; 4-18-23;

E-mail:оkrzdrav@okrzdrav.gov.yanao.ru; http://depzdrav.yanao.ru

Учреждение ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Работник

Ф.И.О. ______________________________________________________________________

Адрес, телефон: _____________________________________________________

Паспорт ____________________________________________________________

Выдан _____________________________________________________________

8. Подписи Сторон

Департамент

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

Учреждение

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

Работник

(подпись) (Ф.И.О.)

Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населённых пунктах

Название документа: Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населённых пунктах

Номер документа: 108-П

Вид документа: Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

Статус: Действующий

Опубликован: Газета "Красный Север" N 10/2 от 20.02.2012
Дата принятия: 14 февраля 2012

Дата редакции: 18 мая 2012