4. Центры занятости заключают договоры на организацию опережающего профессионального обучения с работодателем, являющимся заказчиком образовательных услуг, работником и образовательным учреждением, которое осуществляет опережающее профессиональное обучение граждан (далее также - договор).
5. Образовательные учреждения определяются работодателем или Комитетом занятости населения Республики Алтай в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Образовательные учреждения для участия в опережающем профессиональном обучении предоставляют в центры занятости следующие документы:
1) копии лицензии образовательного учреждения на право ведения образовательной деятельности;
2) учебный план;
3) сметы затрат с учетом затрат, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
4) копию приказа о зачислении на обучение каждого из работников, проходивших опережающее профессиональное обучение;
5) копию приказа об отчислении в связи с окончанием обучения либо по другим причинам.
7. Работодатели для участия в опережающем профессиональном обучении представляют в центры занятости следующие документы:
1) заявку на организацию опережающего профессионального обучения;
2) поименные списки работников, находящихся под риском увольнения, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения;
3) документы, гарантирующие трудоустройство работника у данного или иного работодателя после прохождения опережающего профессионального обучения (гарантийное письмо).