• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2011 года N 378

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

{Утратил силу:
Постановление Правительства Республики Алтай от 07.11.2013 N 299; НГР:ru02000201300757}

В целях обеспечения реализации комплекса мер по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров для исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, органов местного самоуправления в Республике Алтай и организаций приоритетных сфер экономики Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2012 - 2014 годы".

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Алтай, руководителя Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай Сакладова А.А.

Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай А.В. Бердников

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства Республики Алтай

от 15 декабря 2011 года N 378

РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2012 - 2014 годы"

I. Паспорт республиканской целевой программы


Наименование Программы

Республиканская целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2012 - 2014 годы" (далее - Программа)

Основание для разработки Программы

Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федера ции", Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Закон Республики Алтай от 7 июня 2005 года N 37-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Алтай"

Государственный заказчик Программы

Правительство Республики Алтай

Разработчик Программы

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Цель и задача Программы

Цель и задача Программы соответствуют приоритетам государственной кадровой политики, направлениям реализации Закона Республики Алтай от 25 сентября 2008 года N 83-РЗ "О стратегии социально-экономического развития Республики Алтай на период до 2028 года"

Целью Программы является выявление и подготовка высокопрофессиональных управленцев для работы в сфере государственного и муниципального управления Республики Алтай.
Задачей Программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай, содействие их профессиональному росту и обновление резерва управленческих кадров Республики Алтай

Сроки реализации Программы

Реализация Программы будет осуществляться в течение 2012 - 2014 годов

П еречень основных программных мероприятий

Реализация мероприятий по совершенствованию нормативной правовой базы Республики Алтай, регулирующей вопросы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Республики Алтай;

реализация мероприятий по обновлению резерва управленческих кадров Республики Алтай;

реализация мероприятий по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, научными и образовательными учреждениями, иными организациями по вопросам отбора кандидатов, назначения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай на руководящие должности и их ротации;

реализация мероприятий по созданию необходимых условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай и формированию эффективной системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай;

реализация мероприятий по использованию резерва управленческих кадров Республики Алтай;

мониторинг состава резерва управленческих кадров Республики Алтай;

реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай

Объемы и источники финансирования Программы

Финансирование мероприятий будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай, предусмотренных в установленном порядке на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров для соответствующих главных распределителей средств республиканского бюджета Республики Алтай

Система организации контроля за исполнением Программы

Организация контроля за исполнением Программы возлагается на Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай, утвержденную распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 3 декабря 2008 года N 296-рГ

Ожидаемые показатели эффективности реализации Программы

Реализация Программы позволит:
создать эффективную систему подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай;

повысить уровень знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай в сфере управления;

внедрить современные методы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай;

повысить долю лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай, получивших дополнительное профессиональное образование к 2014 году до 30 % от общего числа резерва;

качественно обновить резерв управленческих кадров Республики Алтай путем включения граждан в возрасте до 35 лет к 2014 году до 40 % от общего числа резерва;

сохранить долю управленческих должностей на уровне 80 % от общего объема замещенных управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Республики Алтай

II. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

В Послании Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года Президент Российской Федерации признал необходимым создание новой системы формирования кадрового резерва, которая позволит привлечь в органы государственного, муниципального управления, в бизнес наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей.

В целях выявления и привлечения в систему государственного и муниципального управления Республики Алтай граждан Российской Федерации, являющихся перспективными профессионалами в организациях различных отраслей, осуществлены мероприятия, связанные с реализацией поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года и сформирован резерв управленческих кадров Республики Алтай.

В течение 2009 - 2011 годов осуществлялся комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, методических основ по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай.

Комплекс мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай реализован в рамках республиканской целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай от 22 января 2009 года N 5. В целях реализации программных мероприятий определен Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай, сформированы требования к кандидатам; проведен конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай, организовано ведение сводного резерва управленческих кадров Республики Алтай, утвержден Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай.

Резерв управленческих кадров Республики Алтай состоит из 116 человек, в том числе до 35 лет включительно 34 человека, что составляет 30% от общего числа резерва. Численность резервов управленческих кадров муниципальных образований в Республике Алтай - 267 резервистов, в том числе до 35 лет включительно 72 человека, что составляет 27% от общего числа резервов.

За период действия республиканской целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай от 22 января 2009 года N 5, было назначено (избрано) на управленческие должности 30 человек, что составляет более 60 % от общего объема замещенных управленческих должностей.

Результаты выполнения мероприятий республиканской целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай от 22 января 2009 года N 5, служат основой для дальнейшей работы по совершенствованию системы, направленной на поиск и инновационную подготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай.

На сегодняшний день наибольшую актуальность приобретает решение вопросов по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай, а также его обновление.

В связи с этим возникает необходимость создания и внедрения комплексного, системного подхода к решению указанных вопросов в рамках настоящей Программы, включающей систему программных мероприятий.

III. Цель и задачи, сроки реализации Программы

Цель и задача Программы соответствуют приоритетам государственной кадровой политики, направлениям реализации Закона Республики Алтай от 25 сентября 2008 года N 83-РЗ "О стратегии социально-экономического развития Республики Алтай на период до 2028 года".

Целью Программы является выявление и подготовка высокопрофессиональных управленцев для работы в сфере государственного и муниципального управления Республики Алтай.

Достижение поставленной цели Программы планируется посредством решения следующей задачи:

повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай, содействие их профессиональному росту и обновление резерва управленческих кадров Республики Алтай.

Реализация Программы будет осуществляться в течение 2012 - 2014 годов.

IV. Система программных мероприятий Программы

Система программных мероприятий отражена в приложении N 1 к настоящей Программе.

V. Финансовое обеспечение Программы

Финансирование мероприятий будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай, предусмотренных в установленном порядке на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров для соответствующих главных распределителей средств республиканского бюджета Республики Алтай.

Финансовое обеспечение Программы представлено в приложении N 2 к настоящей Программе.

VI. Механизм реализации Программы

Государственным заказчиком Программы выступает Правительство Республики Алтай.

Важнейшим элементом реализации Программы является взаимосвязь планирования, реализации, мониторинга, уточнения и корректировки Программы. В связи с этим ход реализации Программы ежеквартально анализируется на основе оценки результативности мероприятий Программы, достижения ее целевых индикаторов.

Обязанности по реализации мероприятий Программы возлагаются на государственного заказчика с привлечением исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, муниципальных образований в Республике Алтай, высших учебных заведений, Общественной палаты Республики Алтай.

VII. Управление Программой и контроль над ходом ее реализации

Обязанности по реализации Программы, достижению конечного результата и эффективному использованию денежных средств, выделяемых на выполнение Программы, возлагаются на участников Программы.

Контрольные проверки хода реализации Программы осуществляют Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай, утвержденная распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 3 декабря 2008 года N 296-рГ.

VIII. Эффективность реализации Программы

Реализация Программы позволит:

создать эффективную систему подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай;

повысить уровень знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай в сфере управления;

внедрить современные методы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай;

повысить долю лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай, получивших дополнительное профессиональное образование к 2014 году до 30 % от общего числа резерва;

качественно обновить резерв управленческих кадров Республики Алтай путем включения граждан в возрасте до 35 лет к 2014 году до 40 % от общего числа резерва;

сохранить долю управленческих должностей на уровне 80 % от общего объема замещенных управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Республики Алтай.

Основными показателями оценки эффективности реализации мероприятий будут являться показатели, указанные в приложении N 3 к настоящей Программы.

________

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к республиканской целевой программе

"Формирование и подготовка резерва

управленческих кадров Республики

Алтай на 2012 - 2014 годы"

СИСТЕМА программных мероприятий республиканской целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2012 - 2014 годы"


п/п

Наименование мероприятий Программы

Стоимостное выражение мероприятия (приобретение продукции, выполнение работы (услуги)), тыс. руб.

Источники финансирования

Государственный заказчик

Целевой индикатор результативности выполнения мероприятия

2012 г.

2013 г.

2014 г.

Всего

Мероприятия организационного и материально-технического характера

I . Мероприятия по капитальным вложениям:

1.1.

-

-

-

-

-

-

-

-

II . Мероприятия по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам:

2.1.

-

-

-

-

-

-

-

-

III. Прочие м ероприятия :

Реализация мероприятий по обновлению резерва управленческих кадров Республики Алтай

1.

Размещение информации в средствах массовой информации и на сайте Правительства Республики Алтай о конкурсном отборе граждан в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Выявление талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления для организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

2.

Организация привлечения граждан для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Выявление талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления для организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

3.

Разработка и согласование с Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай формы критериев и шкалы оценки для проведения второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай

4.

Проведение первого этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Выявление талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления для организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

5.

Проведение второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай: оценка общеобразовательного, профессионального, интеллектуального и мотивационного уровней

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Выявление талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления для организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

6.

Формирование проекта списка граждан, претендующих для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай и внесение его на рассмотрение Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Качественное обновление резерва управленческих кадров Республики Алтай

7.

Согласование списка граждан, претендующих для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республ ики Алтай и организация его утверждения распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Исполнение законодательства Республики Алтай, касающегося вопросов резерва управленческих кадров Республики Алтай

Мероприятия по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, научными и образовательными учреждениями, иными организациями по вопросам отбора кандидатов, назначения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай на руководящие должности и их ротации

8.

Организация работы с кадровыми службами исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, органов местного самоуправления Республики Алтай по привлечению государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников государственных и муниципальных организаций к участию в отборе в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение эффективности управления кадровым потенциалом Республики Алтай.
Выявление талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления Республики Алтай

9.

Организация работы с кадровыми службами организаций реального сектора экономики по привлечению руководящих работников к участию в отборе в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение эффективности управления кадровым потенциалом Республики Алтай.
Выявление талантливых перспективных управленцев для организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

10.

Организация работы по привлечению аспирантов, выпускников и студентов высших учебных заведений к участию в отборе в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Выявление талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления для организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

11.

Организация работы с молодежными общественными организациями по привлечению молодежи к участию в отборе в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Выявление талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления для организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

12.

Организация работы с кадровыми службами исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, органами местного самоуправления Республики Алтай по мониторингу наличия вакансий управленческих должностей в соответствующих органах, государственных и муниципальных организациях

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Формирование единой целостной информационной базы вакансий управленческих должностей в соответствующих органах, государственных и муниципальных организациях Республики Алтай

13.

Мониторинг назначений на руководящие должности в соответствующих сферах государственного и муниципального управления и выдача Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай рекомендаций лицам, включенным в резерв управленческих кадров Республики Алтай, соответствующим квалификационным требованиям вакантной должности

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение эффективности управления кадровым потенциалом Республики Алтай.
Оперативный оптимальный подбор высокопрофессио-нальных менеджеров, подготовленных и ориентированных на работу в органах государственного и муниципального управления, а также в организациях приоритетных сфер реального сектора экономики Республики Алтай

14.

Организация ротации управленческих кадров в сфере государственного и муниципального управления

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение эффективности управления кадровым потенциалом Республики Алтай.
Повышение качества кадрового состава руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, органов местного самоуправления Республики Алтай и организаций приоритетных сфер экономики Республики Алтай

Реализация мероприятий по созданию необходимых условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай, формирования эффективной системы подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров Республики Алтай

15.

Разработка программ дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай дифференцированно по категориям и сферам использования

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Создание эффективной системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай.
Внедрение современных методов подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

16.

Разработка и утверждение индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Внедрение современных методов подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

17.

Организация работы по формированию, утверждению и размещению государственного заказа на подготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Внедрение современных методов подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

18.

Реализация индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

470, 00 (в пределах средств, предусмотренных в установленном порядке на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров для соответствующих главных распределителей средств республиканского бюджета Республики Алтай)

470,00 (в пределах средств, предусмотренных в установленном порядке на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров для соответствующих главных распределителей средств республиканского бюджета Республики Алтай)

470,00 (в пределах средств, предусмотренных в установленном порядке на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров для соответствующих главных распределителей средств республиканского бюджета Республики Алтай)

470,00 (в пределах средств, предусмотренных в установленном порядке на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров для соответствующих главных распределителей средств республиканского бюджета Республики Алтай)

Республикан-ский бюджет Республики Алтай

Правительство Республики Алтай

Реализация мероприятий по обеспечению подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай.
Повышение уровня знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай в сфере управления

19.

Оценка результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение и оценка уровня знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай в сфере управления

20.

Итоговая оценка готовности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай для замещения целевой должности

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение и оценка уровня знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай в сфере управления

21.

Проведение анкетирования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай на предмет эффективности программ дополнительного профессионального образования

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение эффективности системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

Мероприятия по использованию резерва управленческих кадров Республики Алтай

22.

Формирование базы данных вакансий управленческих должностей и обеспечение ее ведения

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Формирование единой целостной информационной базы вакансий управленческих должностей в соответствующих органах, государственных и муниципальных организациях Республики Алтай

23.

Отбор лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай для назначения на вакантные должности, включенные в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай, утвержденный распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25 ноября 2008 года N 289-рГ

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Оперативный оптимальный подбор высокопрофессио-нальных менеджеров, подготовленных и ориентированных на работу в органах государственного и муниципального управления, а также в организациях приоритетных сфер реального сектора экономики Республики Алтай

24.

Мониторинг рационального использования резерва управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение эффективности управления кадровым потенциалом Республики Алтай

Мониторинг состава резерва управленческих кадров Республики Алтай

25.

Ежегодное обновление резерва управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Качественное обновление резерва управленческих кадров Республики Алтай

26.

Исключение из резерва управленческих кадров Республики Алтай состоящих в нем лиц по установленным фактам в соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай, утвержденным распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25 ноября 2008 года N 289-рГ

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Исполнение законодательства Республики Алтай, касающегося вопросов резерва управленческих кадров Республики Алтай

27.

Ведение базы данных резерва управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

-

28.

Осуществление периодической оценки профессиональных и личностных качеств состоящих в резерве управленческих кадров Республики Алтай лиц

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение и оценка уровня знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай в сфере управления

Мероприятия по управлению процессом формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай

29.

Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления Республики Алтай по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципальных образования Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Исполнение законодательства Республики Алтай, касающегося вопросов резерва управленческих кадров Республики Алтай

30.

Размещение информации о реализации Программы на официальном сайте Правительства Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Обеспечение открытости информации, касающегося вопросов резерва управленческих кадров Республики Алтай

31.

Размещение информации о резерве управленческих кадров Республики Алтай на официальном сайте Правительства Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Обеспечение открытости информации, касающейся вопросов резерва управленческих кадров Республики Алтай

32.

Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

-

33.

Мониторинг работы с резервом управленческих кадров Республики Алтай

-

-

-

-

-

Правительство Республики Алтай

Повышение эффективности управления кадровым потенциалом Республики Алтай

Итого

-

-

-

-

Х

Х

Х

Мероприятия по совершенствованию нормативной правовой базы Республики Алтай,
регулирующей вопросы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Республики Алтай

2012 г.

2013 г.

2014 г.

Ответственный разработчик

Вид документа

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

IV . Мероприятия по разработке нормативных правовых акт ов:

34.

Об утверждении списка граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

+

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

-

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

35.

О внесении изменений в Список граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров Республики Алтай

-

+

-

+

-

+

-

+

-

+

-

+

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

36.

О внесении изменений в Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай, утвержденный распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25 ноября 2008 года N 289-рГ

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

-

+

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

37.

О внесении изменений в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай, утвержденный распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25 ноября 2008 года N 289-рГ

-

-

+

-

-

-

+

-

-

-

+

-

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

38.

О внесении изменений в состав Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай, утвержденный распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 3 декабря 2008 года N 296-рГ

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

-

+

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к республиканской целевой программе

"Формирование и подготовка резерва

управленческих кадров Республики

Алтай на 2012 - 2014 годы"

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ республиканской целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2012 - 2014 годы"

тыс. руб.

финансовые затраты в ценах 2011 года

источники и направления расходов

всего

в том числе по годам
(этапам)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

Общий объем финансовых затрат, в том числе из:

1410,00

470,00

470,00

470,00

федерального бюджета

-

-

-

-

республиканского бюджета Республики Алтай

1410,00

470,00

470,00

470,00

местного бюджета

-

-

-

-

внебюджетных источников

-

-

-

-

Капитальные вложения, в том числе из:

-

-

-

-

федерального бюджета

-

-

-

-

республиканского бюджета Республики Алтай

-

-

-

-

местного бюджета

-

-

-

-

внебюджетных источников

-

-

-

-

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в том числе из:

-

-

-

-

федерального бюджета

-

-

-

-

республиканского бюджета Республики Алтай

-

-

-

-

местного бюджета

-

-

-

-

внебюджетных источников

-

-

-

-

Прочие расходы, в том числе из:

1410,00

470,00

470,00

470,00

федерального бюджета

-

-

-

-

республиканского бюджета Республики Алтай

1410,00

470,00

470,00

470,00

местного бюджета

-

-

-

-

внебюджетных источников

-

-

-

-

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к республиканской целевой программе "Формирование и подготовка резерва

управленческих кадров Республики

Алтай на 2012 - 2014 годы"

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ оценки эффективности реализации республиканской целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Алтай на 2012 - 2014 годы"


N п/п

Наименование показателя

Значение показателей

Единица измерения

2011 г.

Период реализации Программы

2012 г.

2013 г.

2014 г.

1.

Доля управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Республики Алтай, в общем объеме замещенных управленческих должностей

%

80

80

80

80

2.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай, получивших дополнительное профессиональное образование

%

15

20

25

30

3.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай, в возрасте до 35 лет включительно

%

30

30

35

40

4.

Время пребывания управленческой должности вакантной

месяц

4

4

3

2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

Название документа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

Номер документа: 378

Вид документа: Постановление Правительства Республики Алтай

Принявший орган: Правительство Республики Алтай

Статус: Недействующий

Дата принятия: 15 декабря 2011

Дата редакции: 15 декабря 2011