МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 17 марта 2009 года N 310


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Образование"

(с изменениями на 2 апреля 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от 05.08.2011 N 1079, от 31.10.2011 N 1488, от 08.06.2012 N 931, от 31.10.2012 N 1810, от 30.07.2013 N 1022, Приказов Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123, от 11.01.2018 N 19, от 26.02.2021 N 167, от 31.01.2022 N 98, от 22.06.2022 N 724, от 02.04.2024 N П-06-01/0009)

В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" приказываю:

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от 05.08.2011 N 1079, Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123)

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Положение).

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Алтай при утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений руководствоваться Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки Республики Алтай О.В.Муклаеву.

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123)

Министр образования, науки
и молодежной политики
Республики Алтай
Н.В.ГУСЕЛЬНИКОВА

Утверждено
Приказом
Министерства образования,
науки и молодежной политики
Республики Алтай
от 17 марта 2009 г. N 310

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"

(в ред. Приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от 05.08.2011 N 1079, от 31.10.2011 N 1488, от 08.06.2012 N 931, от 31.10.2012 N 1810, от 30.07.2013 N 1022, Приказов Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123, от 11.01.2018 N 19, от 26.02.2021 N 167, от 31.01.2022 N 98, от 22.06.2022 N 724, от 02.04.2024 N П-06-01/0009)

I. Общие положения

1. Настоящее положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Министерство), (далее - Положение), (далее также - учреждения), разработано на основании постановления Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" и включает в себя:

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 11.01.2018 N 19)

порядок применения и рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее также - ПКГ);

порядок применения и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;

особенности оплаты труда и установления объема учебной нагрузки педагогическим работникам образовательных учреждений;

особенности оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту учреждений дополнительного образования спортивной направленности;

порядок и условия почасовой оплаты труда;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

порядок и условия оказания материальной помощи, порядок и условия выплаты единовременных выплат;

порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения.

(абзац введен Приказом Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123)

2. Настоящее Положение не распространяется на категорию педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в общеобразовательных организациях, оплата которых производится в соответствии с Постановлением Правительства Республики Алтай от 17 декабря 2014 года N 379 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай".

(п. 2 в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123)

3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии рабочего), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства (профессии рабочего, по которой работник осуществляет производственную деятельность в порядке совместительства), производится раздельно по каждой из должностей (профессий рабочих).

6. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

(п. 7 в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 26.02.2021 N 167)

8. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, а также порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

(п. 8 в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123)

II. Оплата труда работников, занимающих должности служащих

9. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей служащих, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования";

от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";

от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2017 N 123)

от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства".

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности служащих, включенные в ПКГ, устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности служащих, включенные в профессиональные квалификационные группы, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2022 N 98)

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не включенные в ПКГ, устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не включенные в профессиональные квалификационные группы, в соответствии с приложением N 1.1 к настоящему Положению.

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 31.01.2022 N 98)

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, квалификационные требования к которым и наименования которых установлены в соответствии с профессиональными стандартами, устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы, в соответствии с приложением N 1.2 к настоящему Положению.