В целях эффективной реализации Программы в 2002-2005 гг. предусматривается изменение и совершенствование структуры службы занятости в части обеспечения оптимального соотношения численности работников службы занятости населения, отнесенных по статусу к федеральным государственным служащим, и работников, являющихся служащими государственных учреждений ^городские и районные центры занятости населения), подчиненных Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Республике Северная Осетия -Алания.
При этом будут проведены мероприятия, направленные на:
снижение доли работников, занятых выполнением административно-управленческих функций, и увеличение численности специалистов, осуществляющих прием и обслуживание населения;
подготовку и переподготовку в высших учебных заведениях, подведомственных Министерству труда и социального развития Российской Федерации, качественно новых специалистов для органов службы занятости, способных осуществлять координационно-посредническую и маркетинговую деятельность на рынке труда, а также превентивные и оперативные функции по поддержанию эффективной занятости населения.