В республике реализуется Комплекс мер, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения и включающих в себя:
материальное стимулирование: в ОУ установлены доплаты до 3000 рублей учителям со стажем работы до 3 лет и устранена зависимость заработной платы учителя от стажа работы;
обеспечение перспективных выпускников вузов благоустроенным жильем по месту работы (для сельских школ);
организацию стажировочного этапа для выпускников вузов как периода адаптации к условиям профессиональной деятельности в общеобразовательном учреждении с сохранением морального и материального стимулирования;
содействие в дальнейшем профессиональном образовании молодых учителей, в том числе, магистерском и послевузовском, для перспективных в научно-методическом плане молодых учителей;
гарантированность установленных доплат учителям, имеющим ученую степень;
организация в вузах деятельности по учебно-научно-методической поддержке выпускников-молодых учителей.
Ежегодно в республике проводится конкурс молодых учителей "Педагогический дебют", в рамках которого в 2011 году 17 педагогов были награждены ценными подарками. Создан клуб молодых педагогов. Развивается институт наставничества: за каждым молодым педагогом со стажем работы до 3 лет закреплены высокопрофессиональные учителя-методисты, победители конкурсов мастерства, конкурса на получение денежного поощрения. Республиканская система оценки качества предусматривает поощрение работы наставников. Кроме того, по методике новой системы оплаты труда им производится доплата за работу с молодыми учителями.
Созданы ассоциации молодых учителей-предметников. Разработано и утверждено Положение о конкурсном отборе для привлечения в школы талантливых выпускников вузов республики, в том числе непедагогических, на основе гранта: Положение предполагает для победителей выдачу гранта, в составе которого стимулирующие выплаты в размере 250 тысяч рублей, содействие в получении льготных ипотечных кредитов и иные значимые виды поощрения. Сформирована база данных молодых педагогов, нуждающихся в жилье.
Определена политика по стимулированию ротации педагогических кадров: Указом Главы Республики при выходе на пенсию педагогам, имеющим звания " Заслуженный учитель республики" выплачивается ежемесячно 500 рублей, звание "Заслуженный учитель РФ" - 1 тыс.рублей. Определены мероприятия по переподготовке данного контингента учителей для работы по непедагогическим профессиям. Ротации кадров способствует также новая система аттестации: в 2011 году в нее введены новые критерии для подтверждения соответствия занимаемой должности.