• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 июля 1997 года N 181

О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ УСИЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

В целях усиления государственного управления и повышения ответственности руководителей государственных предприятий, учреждений, организаций Республики Северная Осетия-Алания за результаты производственной и финансово-хозяйственной деятельности, сохранность и эффективное использование государственного имущества, руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 10.06.94 г. N 1200 "О которых мерах по обеспечению государственного управления экономикой", п. "в" статьи 90 Конституции Республики Северная Осетия-Алания и статьей 295 Гражданского кодекса Российской Федерации, Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Установить, что:

1.1. Руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, Находящихся в государственной собственности Республики Северная Осетия-Алания, назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности Правительством Республики Северная Осетия-Алания по представлению руководителей органов исполнительной власти, осуществляющих координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления).

1.2. Отношения Правительства Республики Северная Осетия-Алания или уполномоченных им республиканских органов исполнительной власти с руководителями государственных предприятий, учреждений, организаций республики регулируются на основании контрактов, заключаемых в письменной форме в соответствии с гражданским законодательством.

1.3. Органы исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, осуществляющие координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), и Государственный комитет Республики Северная Осетия-Алания по управлению государственным имуществом, заключают контракты в письменной форме с лицами, назначенными Правительством Республики Северная Осетия-Алания на должность руководителя государственного предприятия, учреждения, организации, не позднее 1 календарного месяца со дня их назначения.

2. Утвердить:

2.1. Временное положение "О договоре (контракте), заключаемом в письменной форме с лицом, назначаемым на должность руководителя государственного предприятия, учреждения, организации Республики Северная Осетия-Алания" согласно приложению N 1.

2.2. Типовой договор (контракт), заключаемый в письменной форме с лицом, назначенным на должность руководителя государственного предприятия, учреждения, организации Республики Северная Осетия-Алания согласно приложению N 2.

3. Органам исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, осуществляющим координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях, и Государственному комитету Республики Северная Осетия-Алания по управлению государственным имуществом в трехмесячный срок со дня принятия настоящего постановления привести все ранее заключенные договоры (контракты) в соответствие с утвержденным Положением и договором (контрактом).

4. Временное положение "О договоре (контракте), заключаемом в письменной форме с лицом, назначаемым на должность руководителя государственного предприятия Республики Северная Осетия-Алания", действует до принятия Закона Российской Федерации "О государственном и муниципальном предприятии".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Президента и Правительства Республики Северная Осетия-Алания.

Председатель Правительства

Республики Северная Осетия-Алан Ю. Бирагов

Приложение N 1. ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О договоре (контракте), заключаемом в письменной форме с лицом, назначаемым на должность руководителя государственного предприятия, учреждения, организации Республики Северная Осетия-Алания

Приложение N 1
к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 9 июля 1997 г. N 181

1. Общие положения

1.1. Согласно ч.4 ст. 113 и ст. 295 Гражданского кодекса Российской Федерации, руководитель государственного предприятия, учреждения, организации назначается собственником имущества Республики Северная Осетия-Алания в лице Правительства Республики Северная Осетия-Алания и определяются органы исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, которым делегировано право заключения контракта с лицом, назначенным руководителем.

1.2. Органами, уполномоченными Правительством Республики Северная Осетия-Алания заключать договор (контракт) с руководителем государственного предприятия Республики Северная Осетия-Алания, являются орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, осуществляющий координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) ( далее - "Ведомство"), и Государственный комитет Республики Северная Осетия-Алания по управлению государственным имуществом (далее - "Комитет").

1.3. Договор (контракт) есть соглашение "Ведомства", "Комитета" и лица, назначенного на должность руководителя государственного предприятия, учреждения, организации Республики Северная Осетия-Алания, определяющее в соответствии с действующим гражданским законодательством их взаимные права и. обязанности на срок действия соглашения.

1.4. Договор (контракт) заключается в письменной форме.

1.5. Договор (контракт) должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом или иными правовыми актами, Действующими в момент его заключения.

1.6. Если после заключения договора (контракта) принят закон, Устанавливающий для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора (контракта), условия заключенного договора (контракта) сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее Заключенных договоров (контрактов).

1.7. Договор (контракт) вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (подписания).

1.8. Окончание срока действия договора (контракта) не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

1.9. Изменение или досрочное расторжение договора (контракта) возможны по соглашению сторон, в соответствии со ст. 254 КЗОТ РФ и по инициативе Правительства.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством, по требованию одной из сторон договор (контракт) может быть изменен или Исторгнут также в случаях, предусмотренных условиями договора (контракта).

При расторжении договора (контракта) обязательства сторон прекращаются.

1.10. Договор (контракт) с руководителем государственного предприятия, учреждения, организации Республики Северная Осетия-Алания считается заключенным с момента его подписания руководителями Ведомства", "Комитета" и лица, назначенного на должность руководителя. Подписание договора (контракта) всеми указанными лицами является основанием для издания "Ведомством" соответствующего приказа о приеме на работу.

2. Обязательные условия договора (контракта) найма

2.1. Обязательными условиями договора (контракта), заключаемого лицом, назначаемым руководителем государственного предприятия, являются:

продолжительность договора (контракта) не менее трех и не более пяти лет;

должностной оклад в соответствии с Положением "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210;

размер компенсации, выплачиваемой руководителю предприятия при досрочном расторжении договора (контракта) по инициативе Правительства Республики Северная Осетия-Алания, "Ведомства" или "Комитета" или уполномоченного им республиканского органа исполнительной власти, кроме случаев расторжения договора (контракта) за виновные действия (или бездействие);

размер компенсации руководителю и членам его семьи при переезде в другую местность, обусловленный договором (контрактом);

социальные гарантии руководителю и членам его семьи, в том числе в случае смерти руководителя или потери им трудоспособности;

права и обязанности руководителя в связи с управлением предприятием, в том числе права по найму и увольнению работников, полномочий по распоряжению финансами и имуществом;

порядок отчетности руководителя;

порядок и условия досрочного расторжения договора (контракта);

ответственность руководителя за нарушение договора (контракта), Комические показатели, сохранность и целевое использование веденного имущества, в том числе и материальная ответственность ущерб, причиненный предприятию в результате действия или действия руководителя.

3. Заключительные положения

3.1. Настоящее Положение действует при заключении договоров (контрактов) с лицами, назначенными на должность руководителя государственного предприятия, учреждения, организации Республики Северная Осетия - Алания, как с вновь назначаемыми, так и с теми, с кем срок действия договоров (контрактов) истек.

3.2. Договоры (контракты), заключенные с нарушениями соответствующего законодательства до принятия настоящего Положения, подлежат перезаключению и приведению в соответствие с требованиями настоящего Положения.

3.4. Настоящее Положение действует до принятия Закона Российской Федерации "О государственном и муниципальном предприятии.

Руководитель Администрации

Президента и Правительства

Республики Северная Осетия-Алания Ю. Кирилкин

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

Права и обязанности руководителя регламентированы действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим договором (контрактом)

2.1. Руководитель имеет право:

а) без доверенности совершать от имени предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим договором (контрактом);

б) получать за осуществление деятельности, составляющей предмет настоящего договора (контракта), вознаграждение, предусмотренное договором (контрактом);

в) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными настоящим договором (контрактом) и действующим законодательством;

г) распоряжаться имуществом и средствами предприятия в пределах установленных правом хозяйственного ведения;

д) в пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну, а также порядок ее защиты;

е) быть владельцем приобретенных на открытом рынке ценных бумаг акций (долей, паев) и иных ценных бумаг эмитентов, не конкурирующих с предприятием;

2.2. Руководитель обязуется:

а) обеспечить соблюдение требований действующего законодательства и устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия;

б) соблюдать лояльность по отношению к интересам предприятия, организуя свою работу таким образом, чтобы не допускать конфликта между личными интересами и интересами предприятия;

в) обеспечивать своевременное заключение коллективных договоров, если коллективом предприятия принято такое решение, и выполнение их условий;

г) обеспечивать заключение договоров на поставки товаров (выполнение работ, оказание услуг), предусмотренных государственными программами, и выполнение их условий;

д) обеспечивать целевое использование средств, предоставляемых предприятию из государственного бюджета и внебюджетных фондов для реализации утвержденных государственных инвестиционных социальных и иных программ, а также обеспечивать рентабельность предприятия не ниже ________ %;

е) выполнять условия о закреплением за предприятием государственного имущества, обеспечивать сохранность, рациональное использование, своевременный ремонт, реконструкцию и восстановление закреплённого за предприятием имущества. Представлять в Комитет информацию о неиспользуемых основных средствах Предприятия и о движении основных средств;

ж) своевременно представлять отчеты о результатах хозяйственной детальности предприятия "Ведомству", а также органам, предусмотренным действующим законодательством;

з) содействовать органу местного самоуправления, на административной территории которого находится предприятие, в реализации его социально-экономических программ развития и исполнять требования правовых актов, принятых этим органом, в соответствии со своей компетенцией, уставом предприятия и действующим законодательством;

и) не заключать договоры и не вступать в сделки, следствием которых является или может являться какое-либо обременение закрепленных за предприятием основных средств (аренда, залог, продажа, внесение в качестве вклада в уставной капитал);

к) руководитель не вправе продавать закрепленное за предприятием имущество, вносить его в порядке оплаты уставного капитала иных предприятий, сдавать в аренду, передавать в залог или иным способом распоряжаться без согласил "Комитета";

В случаях использования руководителем имущества предприятия не в соответствии с целевым назначением, нарушения установленных правил распоряжения имуществом "Комитет" вправе изъять в бесспорном порядке у предприятия имущество, на которое распространяются ограничения.

III. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

3.1. Руководитель в период действия настоящего договора (контракта) не вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в число участников (акционеров) которого входит предприятие, либо предприятия, являющегося производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым предприятием, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях.

3.2. Если "Ведомству" или "Комитету" становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся участия руководителя в предприятиях, соответствующих признакам, указанным в пункте 3.1 настоящего договора (контракта), либо наличия трудовых отношений с таковыми, указанные органы вправе потребовать от руководителя его выхода из числа участников (акционеров) этих предприятий, прекращения трудовых отношений с ними. Указанные действия должны быть совершены руководителем в месячный срок с момента получения им письменного требования "Ведомства " или "Комитета". Невыполнение этого требования руководителем в указанный срок является основанием для прекращения настоящего договора (контракта).

3.3. В случае, когда руководитель имеет личный финансовый интерес в сделке, стороной которой является или намеревается быть предприятие, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предлагаемой сделки он должен сообщить о своей заинтересованности "Ведомству" и "Комитету ".

Руководителем предприятия считается имеющий такой личный финансовый интерес, если он, в частности, одновременно является стороной, ее представителем или посредником в указанной сделке (в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность от собственного имени), либо акционером (участником), директором или управляющим юридического лица, являющегося таковым, либо является кредитором такового.

3.4. Если "Ведомству" или "Комитету" становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности руководителя в совершенной предприятием сделке, любой из указанных органов может потребовать от руководителя отказаться от выполнения предприятием такой сделки или взыскать с руководителя в судебном порядке ущерб, причиненный предприятию ее выполнением, если только в судебном порядке не будет доказано, что данная сделка была выгодна для предприятия на момент ее совершения.

IV. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЯ

4.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по настоящему договору (контракту) ежемесячный должностной оклад, устанавливаемый на момент заключения договора (контракта) в размере

рублей

(прописью)

и подлежащей пересмотру (индексации) пропорционально увеличению тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии, без изменения условий настоящего договора (контракта).

4.2. Помимо указанного, руководителю выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере

______________________ (____________________________________) процентов прибыли,

(прописью)

остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и внесения всех обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством.

Размер прибыли, учитываемой при определении размеров вознаграждения руководителя, уменьшается на величину средств, направленных в отчетном периоде на потребление.

4.3. Вознаграждение за результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается ежеквартально. Допускается выплата руководителю авансов в счет вознаграждения в размерах, не превышающих в совокупности 30 процентов предполагаемой суммы вознаграждения за текущий квартал.

4.4. Вознаграждение выплачивается в любой форме руководителю только при условии платежеспособности предприятия в расчетах с третьими лицами (включая работников предприятия).

Вознаграждение выплачивается руководителю, за вычетом суммы налогов, предусмотренных действующим законодательством. Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам возлагается на предприятие.

4.5. При условии выполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором (контрактом), руководитель имеет право на часть средств приватизационного фонда (если таковой фонд был образован), определяемую по решению трудового коллектива предприятия в соответствии с действующим законодательством, а также иные льготы при приватизации предприятия, предусмотренные действующим законодательством.

4.6. В период действия настоящего договора (контракта) руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

Руководитель имеет также право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.

4.7. Ведомство обязуется предоставить руководителю, независимо от иных выплат и льгот, предусмотренных настоящим договором (контрактом), следующие компенсации:

в том числе , в случае прекращения настоящего договора (контракта) ввиду ликвидации или реорганизации предприятия, а также по причинам, не зависящим от сторон:

Затраты, сопряженные с предоставлением указанных компенсаций, осуществляются за счет средств предприятия, направляемых на потребление, либо, в случае ликвидации или реорганизации предприятия, за счет средств, предусматриваемых на эти цели по условиям ликвидации или реорганизации предприятия.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. "Ведомство" и "Комитет" несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за последствия совершенных ими действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную деятельность предприятия либо выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством и уставом предприятия.

5.2. Руководитель несет ответственность перед предприятием и в случаях, предусмотренных законодательством, перед "Ведомством" и "Комитетом" имущественную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим договором (контрактом).

5.3. Руководитель несет ответственность за нарушение условий контракта, экономические результаты деятельности предприятия, сохранность и целевое использование имущества, в том числе материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действия или бездействия.

Руководитель обязан обеспечить высокоэффективную и устойчивую работу предприятия, рост объемов производства, расширение и обновление номенклатуры, выпуск конкурентоспособной продукции, получение прибыли, pocт производительности труда, снижение себестоимости и трудоемкости выпускаемой продукции, повышение средней заработной платы, создание новых рабочих мест.

5.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

5.5. Если действия, совершенные руководителем с превышением своих полномочий либо в нарушение установленного порядка, будут впоследствии одобрены "Ведомством" или "Комитетом" (в соответствии с их компетенцией), то вся полнота ответственности за эти действия переходит на них.

5.6. "Ведомство" и "Комитет" (в соответствии с их компетенцией) имеют право проверять деятельность руководителя по соблюдению им действующего законодательства, устава предприятия и настоящего договора (контракта).

5.7. Ответственность по обязательствам, вытекающим из настоящего договора (контракта), стороны несут в течение всего срока его действия и в течение 6 месяцев после его прекращения.

VI. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

6.1. Настоящий договор (контракт) вступает в силу с даты его подписания и прекращается по истечении ______________________ (_______________________________________) полных

(прописью)

календарных лет с указанной даты, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 6.3 настоящего договора (контракта).

Срок действия контракта устанавливается по соглашению сторон, но не может быть менее трех и более пяти лет.

6.2. Досрочное расторжение договора (контракта) происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

а) по инициативе "Ведомства":

- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении руководителем обстоятельств, предусмотренных настоящим договором (контрактом), требований статьи 254 КЗОТ РФ или состояния здоровья, препятствующих исполнению им своих обязанностей;

- при причинении руководителем ущерба предприятию либо создании им условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;

- вступления в силу приговора суда, которым руководитель осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей.

б) по инициативе "Комитета":

- при ликвидации или реорганизации предприятия;

- в случаях использования руководителем имущества предприятия не в соответствии с целевым направлением, нарушением установленных правил распоряжения имуществом предприятия или его утраты;

в) по инициативе руководителя:

при неисполнении либо ненадлежащем исполнении "Ведомством" обязательств, предусмотренных настоящим договором (контрактом);

при возникновении объективных обстоятельств, препятствующих осуществлению руководителем деятельности, предусмотренной настоящим договором (контрактом).

Договор (контракт) может быть расторгнут также по решению суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6.3. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении договора (контракта) в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть представлено другим участникам договора (контракта) в письменной форме с указанием предполагаемого срока прекращения договора (контракта).

VII. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Расторжение договора (контракта) "Ведомством" или "Комитетом" без законного оформления либо в нарушение установленного настоящим договором (контрактом) порядка влечет за собой восстановление руководителя в прежней должности с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула.

Правоотношения, возникающие в силу настоящего договора (контракта), регулируются гражданским законодательством Российской Федерации.

7.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора (контракта), разрешаются судом и арбитражным судом.

7.3. Условия настоящего договора (контракта) могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон.

7.4. Права и обязанности по данному договору (контракту) не могут передаваться третьим лицам.

7.5. Договор (контракт) составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

ПОДПИСИ СТОРОН

"ВЕДОМСТВО" "КОМИТЕТ"

(Фамилия, имя, отчество, должность) (Фамилия, имя, отчество, должность)

Адрес: Адрес:

РУКОВОДИТЕЛЬ

ФИО, должность

Адрес:

Приложение N 2. ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ), ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ С ЛИЦОМ, НАЗНАЧЕННЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Приложение N 2 к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 июля 1997 г. N 181

"

" 1997 г. г.Владикавказ

1.

Наименование органа исполнительной власти осуществляющего координацию и

регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления),

далее именуемое(мый) "Ведомство", в лице

должность,

фамилия, имя, отчество руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего

координацию и регулирование в соответствующей отрасли (сфере управления)

действующего на основании Положения

Наименование органа исполнительной власти, осуществляющего координацию и

регулирование в соответствующей отрасли (сфере управления)

2.

Наименование органа, на который возложены функции управления государственным

имуществом,

далее именуемый "Комитет", в лице

должность, фамилия, имя, отчество руководителя органа, на который возложены

функции управления государственным имуществом

действующий на основании Положения

наименование органа, на который возложены функции управления государственным

имуществом,

одной стороны, и гражданин,

(фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1.1.

Наименование "Ведомства" и "Комитета"

передают гражданину

ФИО лица, назначаемого руководителем,

права

название предоставляемой должности

государственного предприятия (учреждения, организации)

(наименование)

(далее именуемого - Предприятие) и поручает ему осуществлять управление всеми сторонами деятельности предприятия, включая управление и распоряжение имуществом предприятия в пределах, установленных действующие законодательством уставом предприятия и настоящим договором (контрактом).

1.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим договором (контрактом).

1.3. "Ведомство" и "Комитет" в пределах своих правомочий гарантирую соблюдение прав и законных интересов руководителя, обязуясь при этом вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим договором (контрактом).

О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ УСИЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Название документа: О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ УСИЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Номер документа: 181

Вид документа: Постановление Правительства Республики Северная Осетия - Алания

Принявший орган: Правительство Республики Северная Осетия - Алания

Статус: Действующий

Опубликован: Северная Осетия N 150 от 09.08.1997
Дата принятия: 09 июля 1997

Дата редакции: 09 июля 1997