Размер премии устанавливается в процентах от должностного оклада работника в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии.
Размер ежемесячной премии государственных служащих не может превышать 25% должностного оклада работника.
Размер ежемесячной премии работников, занимающих должности не отнесенные к государственным должностям и осуществляющие техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Комитета, определяется в размере 25% должностного оклада работников.
Размер премии определяется Председателем Комитета исходя из требований предусмотренных разделом 3 настоящего Положения по соглашению с профсоюзным комитетом.
Работникам проработавшим неполный месяц премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
Премия выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
Для решения вопроса выплаты премии начальники отделов подразделений предоставляют предложения о премировании работников и о размерах премии.
Председатель Комитета вправе по собственной инициативе или по представлению начальника отдела снизить ее размер либо лишить премии работника, допустившего нарушение трудовой дисциплины.
Лишение премии, снижение размеров премии производится лишь за тот период, в который предусматривается премия.
Решение о лишении премии, снижении размеров премии принимается Председателем Комитета РСО-Алания по делам молодежи.
Премия может быть снижена в случае нарушения трудовой дисциплины или ненадлежащего исполнения обязанностей предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, до 50% установленного размера.
За несоблюдение обязанностей и ограничений установленных для государственных служащих Законом Республики Северная Осетия -Алания "О государственной службе Республики Северная Осетия-Алания" размер премии понижается до 40%.
За прогул без уважительной причины появление на работе в нетрезвом состоянии работники к премированию не представляются.
При наличии дисциплинарных взысканий премия снижается до 20%.