ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 августа 1995 года N 124
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ, ПОЛОЖЕНИЯ О КОЛЛЕГИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И СОСТАВА КОЛЛЕГИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
{Изменения и дополнения:
Постановление РСО-Алания от 05.05.97 N 111; НГР: ru15000199700021}
{Утратило силу:
Постановление РСО-Алания от 21.08.98 N 257; НГР: ru15000199800071}
Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Утвердить Положение о Министерстве культуры, Положение о коллегии Министерства культуры и состав коллегии Министерства культуры республики Северная Осетия-Алания, согласно приложениям 1, 2, 3.
2. Считать утратившими силу постановления Совета Министров Северо-Осетинской АССР от 21.12.89 г. N 180 "Об утверждении Положения о Министерстве культуры Северо-Осетинской АССР", от 31.01.72 г. N 30 "Об утверждении Положения о коллегии Министерства культуры Северо-Осетинской АССР", от 29.03.90 г. N 110 "Об утверждении состава коллегии Министерства культуры Северо-Осетинской АССР".
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания И. Бирагов
Приложение N 1
к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 8 августа 1995 г. N 124
ПОЛОЖЕНИЕ О Министерстве культуры Республики Северная Осетия-Алания
1. Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания является республиканским Министерством и в своей деятельности подчиняется как Правительству Республики Северная Осетия-Алания, так и Министерству культуры Российской Федерации.
Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания осуществляет государственную политику в области культуры, искусства, охраны и использования историко-культурного наследия, разработку стратегии и создание оптимальных условий для развития - культуры и искусства в Северной Осетии, демократизацию процессов управления культурным строительством и участие в нем широких масс трудящихся.
2. Главными задачами Министерства культуры Республики Северная Осетия-Алания являются :
2.1. Разработка и осуществление научного подхода к формированию концепций и основных направлений развития культуры и искусства Республики Северная Осетия-Алания.
2.2. Регулирование развития культурных процессов, создание условий для реализации и взаимного согласования интересов органов и учреждений культуры и искусства.
2.3. Обеспечение условий:
а) для достижения реального многообразия содержания и форм существования культурной деятельности, учитывающей национальные, местные, социальные и другие интересы различных групп населения;
б) для выявления и реализации способностей людей в сфере профессионального и самодеятельного творчества;
в для проведения сбалансированной политики развития и совершенствования межнациональных культурных отношений;
г) для реализации гражданами конституционного права на пользование достижениями культуры и искусства, приобщения широких масс к богатствам отечественной и мировой культуры.
2.4. Обработка и внедрение демократических форм организации и управления отраслью, учреждениями культуры и искусства.
2.5. Постоянное совершенствование хозяйственного механизма работы органов и учреждений в новых социально-экономических условиях.
3. Министерство культуры осуществляет свои функции и управляет учреждениями культуры и искусства республиканского подчинения, непосредственно городского и районного подчинения через городские и районные отделы культуры.
4. Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания осуществляет практическую деятельность в тесном сотрудничестве с Северо-Осетинскими отделениями Союза писателей, композиторов, художников, архитекторов, кинематографистов, театральных деятелей, общественных организаций, самодеятельных объединений.
5. Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, указами, распоряжениями и постановлениями Президента и Правительства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, приказами, инструкциями и другими нормативными актами Министерства культуры России, а также настоящим Положением, и обеспечивает правильное применение действующего законодательства в подведомственных Министерству учреждениях, организациях и на предприятиях.
Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания обобщает практику применения законодательства по вопросам, отнесенным к его компетенции, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносит их в установленном порядке на рассмотрение Правительства Республики Северная Осетия-Алания.
6. В соответствии с возложенными на него задачами аппарат Министерства культуры Республики Северная Осетия-Алания:
6.1. Разрабатывает основные направления культурного строительства, перспективные и годовые планы развития отрасли на основе целевых комплексных, отраслевых программ, тесной взаимосвязи плановых показателей с конечными результатами и целями деятельности.
Систематически анализирует развитие культуры, положение дел в отраслях, принимает необходимые решения и вносит предложения по этим вопросам.
6.2. Оказывает помощь органам культуры в проведении работы по совершенствованию содержания деятельности подведомственных учреждений, широкому применению демократических форм управления, экономических методов организации труда, выявлению культурных потребностей населения и ценностных приоритетов в их решении.
6.3. Направляет процесс развития театрального, музыкального и изобразительного искусства, обеспечивает его действенную связь с проблемами социально-экономического развития общества на основе совершенствования организационно-экономического механизма и творческой деятельности театров, музеев, выставочных залов, концертных организаций и самодеятельных художественных коллективов, осуществляет госзаказы, проводит конкурсы, фестивали, творческие дискуссии, эксперименты и другие мероприятия, обеспечивающие создание высокохудожественных произведений драматического, музыкального, хореографического, изобразительного, декоративно-прикладного искусства.
6.4. Формирует непрерывную систему подготовки и переподготовки специалистов отрасли, обеспечивающей своевременное удовлетворение потребностей учреждений культуры и искусства, проводит работу по подбору, воспитанию, подготовке кадров, повышению квалификации и правильному использованию работников подведомственных Министерству учреждений, организаций и предприятий, разрабатывает предложения по формированию сети специальных учебных заведений по подготовке кадров в сфере культуры и оказывает содействие в их реализации.
6.5. Заключает договоры с драматургами, композиторами, художниками о создании произведений для театров, концертных организаций, музеев и выставочных залов.
6.6. Обеспечивает строительство, реконструкцию и капитальный ремонт зданий учреждений, организаций и предприятий, непосредственно подчиненных . Министерству, а также контроль за их финансово-хозяйственной деятельностью.
6.7. Осуществляет в пределах своей компетенции государственный учет памятников истории и культуры, контроль за соблюдением законодательства по охране памятников, разработку программ развития дела охраны, реставрации и использования памятников, организацию, планирование реставрационных и проектных работ.
6.8. Обеспечивает в установленном порядке материально-техническое снабжение учреждений, организаций и предприятий Министерства на основе принципов хозрасчета и самофинансирования.
6.9. Создает финансовые условия для формирования оптимальной структуры отраслевой деятельности, отраслевого финансового планирования, взаимодействия деятельности Министерства и местных отделов культуры, формирования системы материальных и моральных стимулов, использования трудовых ресурсов.
6.10. Осуществляет контроль за постановкой ревизионной работы в соответствии с действующим законодательством о ведомственном контроле, организует своевременное составление бухгалтерской отчетности, внедрение прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета в ревизионной работе.
6.11. Оказывает методическую помощь органам исполнительной власти, предприятиям и организациям сферы культуры, творчески союзам, другим общественным организациям по вопросам, входящим в компетенцию Министерства.
6.12. Рассматривает поступающие в Министерство письма и заявления граждан, обобщает содержащиеся в них предложения и разрабатывает меры по устранению причин, порождающих обоснованные жалобы, осуществляет контроль за своевременностью и правильностью поставленных в них вопросов.
6.13. Организует действенный контроль за выполнением решений, поручений и указаний вышестоящих организаций, обеспечивает единый порядок делопроизводства в аппарате Министерства, органах и учреждениях культуры, контроль за исполнением принимаемых решений.
6.14. Организует работу по улучшению охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, соблюдению правил пожарной безопасности и охране государственной собственности в подведомственных Министерству учреждениях, организациях и предприятиях.
6.15.В установленном порядке ходатайствует перед Правительством республики о создании, реорганизации и ликвидации учреждения, организации и предприятия, находящегося в ведении Министерства, осуществляет контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества подведомственных учреждения и организаций.
6.16. Организует работу по пропаганде культуры и искусства республики за рубежом.
6.17. В установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет и отчетность в Министерстве и подведомственных организациях.
7. Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания возглавляет Министр, назначаемый в соответствии с Конституцией Республики Северная Осетия-Алания Президентом Республики Северная -Осетия-Алания.
Министр культуры республики имеет заместителей, назначаемых Правительством Республики Северная Осетия-Алания, определяет их обязанности.
8. Министр культуры Республики Северная Осетия-Алания:
8.1. В соответствии с Конституцией Республики Северная Осетия-Алания руководит деятельностью Министерства и подведомственных ему учреждений, организаций и предприятий в установленном порядке.
8.2. Министр культуры республики несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и обязанностей, устанавливает степень ответственности заместителей Министра, руководителей других подразделений Министерства за руководство отдельными областями деятельности Министерства, а также за работу учреждений, организаций и предприятий Министерства.
8.3. Вносит в установленном порядке на рассмотрение Правительства Республики Северная Осетия-Алания проекты законодательных актов, постановлений и распоряжений Правительства по вопросам, относящимся к компетенции Министерства.
8.4. Издает в пределах компетенции Министерства приказы и инструкции на основании и во исполнение законов Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а в необходимых случаях - совместные приказы и распоряжения с руководителями других министерств и ведомств республики.
Приказы, распоряжения, инструкции, а также указания Министра культуры Республики Северная Осетия-Алания по входящим в компетенцию Министерства вопросам обязательны для учреждений культуры и искусства республики.
Приказы, распоряжения, инструкции и указания Министра культуры республики по входящим в компетенцию Министерства вопросам учета, охраны, реставрации и использования памятников культуры, находящихся на территории Республики Северная Осетия-Алания, являются обязательными для всех предприятий, учреждений и организаций.
8.5. Приостанавливает действие приказов, инструкций районных (городских) отделов культуры и приказов руководителей подведомственных учреждений, организаций и предприятий, противоречащих законам Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, указам Президента, постановлениям и распоряжениям Правительства Республики Северная Осетия-Алания, а также приказам и инструкциям Министерства культуры Республики Северная Осетия-Алания.
8.8. Определяет структуру и утверждает в пределах установленной Правительством численности работников и фонда оплаты труда штатное расписание аппарата Министерства, а также смету расходов на его содержание.
8.7. Утверждает положения об отделах Министерства, а также в установленном порядке уставы (положения) подведомственных Министерству учреждений, организаций и предприятий.
8.8. Утверждает состав создаваемых в Министерстве художественных, научно-методических, технических и экспертных советов и комиссий и .положения о них.
8.9. Назначает и освобождает от должности работников аппарата Министерства и руководителей непосредственно подчиненных Министерству учреждений, организаций и предприятий в соответствии с установленной номенклатурой.
8.10. Представляет в установленном порядке работников культуры и искусства к государственным наградам, премиям и почетным званиям, а также применяет иные виды поощрения.
9. В Министерстве культуры Республики Северная Осетия-Алания образуется коллегия. В состав коллегии входят Министр (председатель), его заместители, руководители учреждений и отделов, деятели культуры, специалисты. Состав коллегии утверждается Правительством Республики Северная Осетия-Алания по представлению Министра.
Коллегия Министерства на своих заседаниях рассматривает основные вопросы развития культуры и искусства республики, другие вопросы деятельности Министерства, обсуждает вопросы практического руководства учреждениями, организациями и предприятиями, проверки исполнения, подбора и использования кадров, проекты важнейших приказов и инструкций, заслушивает отчеты отделов Министерства, а также подведомственных Министерству учреждений, организаций и предприятий.
10. Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания имеет в своем составе Департамент по внешним связям и предпринимательской деятельности (далее - Департамент), как самостоятельное юридическое лицо. Департамент возглавляет заместитель Министра культуры Республики Северная Осетия-Алания - директор Департамента, назначаемый Правительством Республики Северная Осетия-Алания. Департамент в своей деятельности руководствуется "Положением о Департаменте по внешним связям и предпринимательской деятельности Министерства культуры Республики Северная Осетия-Алания", утверждаемым Правительством Республики Северная Осетия-Алания.
11. Решения коллегии оформляются постановлениями коллегии и проводятся в жизнь приказами Министра.
В случае разногласий между Министром и членами коллегии Министр проводит свое решение, поставив в известность о возникших разногласиях Правительство Республики Северная Осетия-Алания. Члены коллегии в свою очередь могут также сообщить свое мнение Правительству республики.
12. Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания является юридическим лицом, имеет гербовую печать и свое наименование, расчетные счета в банке.
Заместитель Руководителя
Администрации Президента
и Правительства Республики В. Габараев
Приложение N 2
к постановлению Правительства Республики Северная Осетия - Алания
от 8 августа N 124
ПОЛОЖЕНИЕ о коллегии Министерства культуры Республики Северная Осетия-Алания
Коллегия Министерства культуры Республики Северная Осетия-Алания образуется как коллегиальный орган для решения наиболее важных вопросов развития культуры и искусства республики, улучшения руководства учреждениями культуры и искусства, расположенными на территории Северной Осетии, для обеспечения лучшей взаимосвязи в работе республиканских, районных и сельских очагов культуры, повышения художественного уровня коллективов театров, концертных организаций, домов культуры, библиотек, музеев и учебных заведений.
Коллегия Министерства культуры республики образуется в составе министра культуры (председатель), его -заместителей и других руководящих работников подведомственных учреждений, деятелей искусства культуры, всего не более 11-13 человек. В состав коллегии могут вводиться также заведующие отделами культуры администраций местного самоуправления районов.
Состав коллегии Министерства культуры утверждается Правительством республики Северная Осетия-Алания по представлению Министра культуры публики.
Коллегия на своих заседаниях рассматривает выполнение указов президента, постановлений, распоряжений Правительства Республики Северная Осетия-Алания и приказов Министерства .культуры Российской Федерации; вопросы, связанные с развитием культуры и искусства в республике; подбор, расстановку и воспитание кадров; выполнение планов и контроль правильного расходования бюджетных ассигнований; представление к наградам и званиям; заслушивает по этим вопросам отчеты руководителей подведомственных организаций и учреждений, принимает соответствующие решения.
