ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2008 года N 239
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 05.08.2009 N 229, от 21.05.2010 N 151, от 12.07.2010 N 206, от 26.07.2010 N 224, от 22.10.2010 N 358, от 31.03.2011 N 93, от 23.05.2011 N 205, от 12.09.2011 N 375, от 20.12.2011 N 604, от 24.02.2012 N 66, от 30.03.2012 N 112, от 31.07.2012 N 323, от 29.12.2012 N 630, от 12.04.2013 N 109, от 24.04.2013 N 129, от 28.06.2013 N 231, от 05.09.2013 N 334, от 31.10.2013 N 419, от 17.06.2014 N 236, от 17.09.2014 N 390, от 23.09.2015 N 404, от 18.03.2016 N 137, от 31.05.2016 N 283, от 11.07.2016 N 346, от 11.08.2016 N 392, от 31.10.2016 N 511, от 13.03.2017 N 165, от 10.07.2017 N 370, от 07.09.2017 N 484, от 13.10.2017 N 539)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады, оклады, тарифные ставки специалистов и рабочих государственных учреждений здравоохранения Республики Коми согласно приложению N 1;
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 07.09.2017 N 484)
2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми согласно приложению N 2;
3) выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми согласно приложению N 3;
4) выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми согласно приложению N 4;
5) исключен. - Постановление Правительства Республики Коми от 13.10.2017 N 539;
6) порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы, согласно приложению N 6;
(пп. 6 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 07.09.2017 N 484)
7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения Республики Коми согласно приложению N 7;
(пп. 7 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.10.2016 N 511)
8) порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Коми согласно приложению N 8;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.10.2010 N 358, от 29.12.2012 N 630)
9) перечень должностей врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, которым устанавливаются доплаты в целях повышения доступности медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, согласно приложению N 9.
(пп. 9 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 29.12.2012 N 630)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных учреждениях здравоохранения Республики Коми, за исключением государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми".
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 N 604)
2.1. Установить, что:
1) должностной оклад, определяемый в зависимости от показателей и порядка отнесения государственных учреждений здравоохранения Республики Коми к группам по оплате труда руководителей, и размер повышения должностного оклада за наличие квалификационной категории руководителя государственного учреждения здравоохранения Республики Коми устанавливаются трудовым договором с руководителем государственного учреждения здравоохранения Республики Коми, заключаемым органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.
Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения Республики Коми к группам по оплате труда руководителей утверждаются Министерством здравоохранения Республики Коми;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.10.2017 N 539)
2) должностные оклады главного врача филиала учреждения, заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения, филиала учреждения, главного бухгалтера, главной: медицинской сестры, акушерки, фельдшера и главного инженера определяются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера, главной: медицинской сестры, акушерки, фельдшера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера, главной: медицинской сестры, акушерки, фельдшера учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.10.2017 N 539)