ПОРЯДОК РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.10.2016 N 511, от 13.03.2017 N 165)
1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165)
N п/п | Среднесписочная численность работников учреждения (чел.) | Коэффициент кратности | |
для руководителя | для заместителей руководителя, главного бухгалтера | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | До 50 (включительно) | до 3,0 | до 2,5 |
2. | От 51 до 100 (включительно) | до 3,5 | до 3,0 |
3. | От 101 до 150 (включительно) | до 4,0 | до 3,5 |
4. | От 151 до 250 (включительно) | до 4,5 | до 4,0 |
5. | От 251 до 500 (включительно) | до 5,0 | до 4,5 |
6. | От 501 до 750 (включительно) | до 5,5 | до 5,0 |
7. | От 751 и выше | до 6,0 | до 5,5 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165)
2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165.
3. Коэффициент кратности определяется Министерством здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.
4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.
5. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения учреждения.
6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Министерства в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
7. Министерство осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 года N 239