• Текст документа
  • Статус
Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ

от 29 марта 2010 года N 45

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минземимущества РД от 28.11.2011 N 175.
____________________________________________________________________

(Утратил силу:
Приказ Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан от 28.11.2011 N 175 НГР:RU05000201100503)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 07. 02. 2005, N 6, ст. 439), Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 года N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", НГР:ru05000200500116 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 31. 10. 2005, N 10, ст. 656) и в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Дагестан, права государственных гражданских служащих Республики Дагестан на должностной рост на конкурсной основе приказываю:

1. Создать Конкурсную комиссию на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Дагестан и утвердить ее состав согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Дагестан.

3. Финансово - хозяйственному отделу ежегодно обеспечивать финансирование расходов, связанных с осуществлением деятельности Конкурсной комиссии в пределах средств, предусмотренных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Дагестан и республиканском бюджете РД.

4. Признать утратившим силу:

приказ Агентства по управлению государственной собственностью Республики Дагестан от 19 декабря 2008 г. N 2 "Об образовании конкурсной комиссии Агентства по управлению государственной собственностью Республики Дагестан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан", НГР:ru05000200800394;

приказ Министерства по управлению государственной собственностью Республики Дагестан от 19 февраля 2010 г. N 21 "О конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве по управлению государственной собственностью Республики Дагестан", НГР:RU05000201000022.

5. Контроль за соблюдение настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С. Алиев

Утвержден приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан от 29 марта 2010 г. N 45

Состав Конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Дагестан


Алиев С. Н. - Министр земельных и имущественных отношений Республики Дагестан (председатель комиссии)

Далгатов М. Д. - первый зам. министра земельных и имущественных отношений Республики Дагестан (зам. председателя комиссии)

Умалатова Л. X. - начальник Отдела правового и методического обеспечения

Алиева А. А. - начальник Отдела кадровой службы (секретарь комиссии)

Махмудов Г. М. - начальник отдела Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан

- начальник отдела Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан *

Независимый эксперт

Независимый эксперт

* Примечание: На заседании комиссии отдела на вакантную должность, в котором проводится конкурс.

Утверждена приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан от 29 марта 2010 г. N 45

Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Дагестан


1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Дагестан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

2. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Дагестан (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.

3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 20 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестана, 2005, N 10, ст.656).

4. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Конкурсная комиссия образуется приказом Министра земельных и имущественных отношений Республики Дагестан.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Отдел кадровой службы Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан организует:

подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан;

проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим, претендующим на замещение вакантной должности;

проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Отдел кадровой службы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографий, выполненных в цветном изображении без уголка (по две фотографии 3,5x4,5);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки" или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

9. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Отдел кадровой службы направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

10. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестовых испытаний по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты и индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

В процессе конкурса допускается написание реферата по заданной теме и использование иных предусмотренных законодательством Российской Федерации конкурсных процедур.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из методов (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным.

11. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

12. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Кандидаты пишут рефераты на одинаковые темы и располагают одним и тем же временем для их подготовки. Рефераты оцениваются по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов в отсутствие кандидатов.

13. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится на основе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан о государственной гражданской службе.

14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложения N 1,2).

15. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан.

Приложение N 1. Заключение конкурсной комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан


Приложение N 1
к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы в Министерстве земельных
и имущественных отношений Республики Дагестан

от "___" _________ 2010 г.


Присутствовало на заседании _______ из _______ членов конкурсной комиссии.

1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности Министерства земельных и имущественных отношений Республики Дагестан

Результаты голосования:

_____________________________ "за" __________, против __________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

_____________________________ "за" __________, против __________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

_____________________________ "за" __________, против __________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования ___________________________________________.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается победителем конкурса.

Председатель

конкурсной комиссии _______________ _________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии _______________ _________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Члены

конкурсной комиссии _______________ _________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)


_______________ _________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)


_______________ _________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)


_______________ _________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)


_______________ _________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь конкурсной комиссии __________ ______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение N 2. Информация о результатах конкурса


Приложение N 2
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Министерстве земельных
и имущественных отношений Республики Дагестан


В Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Дагестан проведен конкурс на замещение вакантной должности __________________________

Отдела _________________________________________________________________.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан


________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Министерство земельных и имущественных отношений Республики Дагестан (367012, г. Махачкала, пл. Ленина, 2, тел. 67-20-55).

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

Название документа: О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

Номер документа: 45

Вид документа: Приказ Мингосимущества РД

Принявший орган: Мингосимущество РД

Статус: Недействующий

Опубликован:
Дата принятия: 29 марта 2010

Дата редакции: 29 марта 2010