1.Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан (далее - бюджетное учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.В рамках настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
Кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам сотрудникам, срок погашения которой истек.
Кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой истек.
Кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой истек.
3.Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
Наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 1 (один) месяц с даты выплаты заработное платы, установленной локальным актом бюджетного учреждения.
Наличие кредиторской задолженности по налоговым и иныг" платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которые превышает 1 (один) месяц с даты, когда платежи должны были быт: осуществлены.
3.3.Наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которой превышает 5 (пять) месяцев с даты, когда платежи должны были быть осуществлены.
3.4.Превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения (за исключением стоимости особо ценного движимого и недвижимого имущества) на отчетную дату на 2 процента.
4.Бюджетное учреждение ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министерство):
сведения о кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан (по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку);
сведения о просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, и мерах по ее погашению (по форме согласие приложению N 2 к настоящему Порядку);
отчет о просроченной кредиторской задолженности (по форме согласие приложению N 3 к настоящему Порядку).
Указанная отчетность представляется с пояснительной запиской, которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности и план ее погашения с указанием конкретных мероприятий сроков их реализации.
На основании представленных сведений управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства осуществляет ежеквартальный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
При наличии просроченной кредиторской задолженности управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства представляет докладную записку Министру труда и социального развития Республики Дагестан: (далее - Министр).
5. Решение о расторжении трудового договора с руководителю бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об урегулировании просроченной кредиторской задолженности принимается Министром.
В случае принятия решения об урегулировании просрочен* кредиторской задолженности Министр утверждает план-график урегулирования просроченной кредиторской задолженности учреждение указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.