МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
от 18 марта 2011 года N 07-183
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях реализации пункта 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и пункта 14 распоряжения Правительства Республики Дагестан от 12 ноября 2010 года N 268-р ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя у. соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).
2.Отделу кадров и обучения персонала (Н.Г.Бакриева) обеспечит! в месячный срок со дня вступления в силу указанного приказа внесение в установленном порядке изменений в трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений в части приведения их (трудовых договоров в соответствие с требованиями Порядка.
3.Управлению бухгалтерского учета и отчетности (Н.И.Абакарова обеспечить:
регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан;
проведение ежеквартального мониторинга кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности с предоставлением соответствующей информации руководству Министерства в установленный срок.
4.Настоящий приказ вступает в силу со дня принятия решения о приведении правового положения бюджетных учреждений в соответствие с требованиями Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений".
5.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра С.Г.Каллаеву.
Министр
труда и социального развития
Республики Дагестан
И.И.Эфендиев
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от марта 2011 года N 07- У^З
1.Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан (далее - бюджетное учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.В рамках настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
Кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам сотрудникам, срок погашения которой истек.
Кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой истек.
Кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой истек.
3.Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
Наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 1 (один) месяц с даты выплаты заработное платы, установленной локальным актом бюджетного учреждения.
Наличие кредиторской задолженности по налоговым и иныг" платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которые превышает 1 (один) месяц с даты, когда платежи должны были быт: осуществлены.
3.3.Наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которой превышает 5 (пять) месяцев с даты, когда платежи должны были быть осуществлены.
3.4.Превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения (за исключением стоимости особо ценного движимого и недвижимого имущества) на отчетную дату на 2 процента.
4.Бюджетное учреждение ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министерство):
сведения о кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан (по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку);
сведения о просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, и мерах по ее погашению (по форме согласие приложению N 2 к настоящему Порядку);
отчет о просроченной кредиторской задолженности (по форме согласие приложению N 3 к настоящему Порядку).
Указанная отчетность представляется с пояснительной запиской, которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности и план ее погашения с указанием конкретных мероприятий сроков их реализации.
На основании представленных сведений управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства осуществляет ежеквартальный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
При наличии просроченной кредиторской задолженности управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства представляет докладную записку Министру труда и социального развития Республики Дагестан: (далее - Министр).
5. Решение о расторжении трудового договора с руководителю бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об урегулировании просроченной кредиторской задолженности принимается Министром.
В случае принятия решения об урегулировании просрочен* кредиторской задолженности Министр утверждает план-график урегулирования просроченной кредиторской задолженности учреждение указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.
которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 18 марта 2011 года N 07-183
КОДЫ |
Форма поКФД
по состоянию на "__" ___________ 20__г. Дата
по ОКПО
Наименование бюджетного
учреждения _________________________________________ ИНН/КПП
Наименование органа, осуществляющего функции
и полномочия учредителя: Министерство труда и Глава по БК
социального развития Республики Дагестан
Единица измерения: руб.
по ОКЕИ
N N п/п | Наименование кредиторской задолженности учреждения | Сумма -всего | В том числе: просроченная кредиторская задолженность | Сроки просроченной кредиторской задолженности (в днях) |
Кредиторская задолженность всего, в том числе: | ||||
11. | по оплате труда | |||
22. | по государственным внебюджетным фондам | |||
33. | по налогам и сборам | |||
44. | по поставщикам и подрядчикам |
Номер страницы
Всего страниц
Руководитель учреждения _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _____________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи (телефон)
СВЕДЕНИЯ о просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, и мерах по ее погашению
КОДЫ |
Форма поКФД
по состоянию на "__" ___________ 20__г. Дата
по ОКПО
Наименование бюджетного
учреждения _________________________________________ ИНН/КПП
Наименование органа, осуществляющего функции
и полномочия учредителя: Министерство труда и Глава по БК
социального развития Республики Дагестан
Единица измерения: руб.
по ОКЕИ
N | Наименование кредитора | Реквизиты госконт ракта (договора) | Сумма госконт ракта (договора) | Предмет госконт ракта (договора) | Причины образования просроченной кредиторской задолженности | Меры, принимаемые по погашению просроченной кредиторской задолженности |
11. | ||||||
22. | ||||||
33. |
Номер страницы
Всего страниц
Руководитель учреждени______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ___________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)