ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 1995 года N 541
О порядке премирования работников администрации области в 1995-1996 годах
<Утратило силу: постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 8 апреля 1997 года N 272 >
В соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти", постановлением областного Совета народных депутатов и администрации области от 29 января 1993 года N 13/19 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить положение о премировании работников администрации области согласно приложению.
2. Руководителям отделов, комитетов и управлений администрации области, обладающих статусом юридического лица, по согласовании с курирующим заместителем главы администрации области утвердить соответствующее положение о премировании.
3. Признать утратившим силу постановление главы администрации области от 26 апреля 1993 года N 84 "О порядке премирования работников администрации области".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации области Григорьева А.И.
5. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации области Ю.Маточкин
Приложение
к постановлению главы администрации области
от 12 октября 1995 года N 541
Положение о премировании вводится в целях повышения ответственности и заинтересованности работников в реализации возложенных на них задач и функций, улучшения качества выполняемой работы и повышения исполнительской дисциплины.
Единовременное премирование, оказание материальной помощи в пределах установленного фонда оплаты труда работников администрации производятся на условиях и в порядке, установленных настоящим положением.
1.1. Премирование производится по результатам работы за квартал и оформляется распоряжением главы администрации области.
Размер премии за квартал устанавливается в размере месячного должностного оклада с учетом всех надбавок в пределах фонда заработной платы.
1.2. Премия выплачивается за фактически отработанное время, исключаются дни отсутствия работника по болезни и нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
1.3. При увольнении работника по собственному желанию, проработавшего неполный квартал, премия и материальная помощь выплачивается согласно п.1.2. настоящего положения.
1.4. Выплаченные суммы премий включаются в средний заработок при изменении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсий, пособий по временной нетрудоспособности).
Неиспользованный в течение года фонд оплаты труда не подлежит изъятию в бюджет и может быть использован на премирование в следующем году.
Отчисления на социальное страхование и другие фонды производятся от суммы начисленной премии в установленном размере.
2.1. Предусмотренные настоящим положением премии выплачиваются работникам администрации в полном размере при условии выполнения показателей работы:
- уровня выполнения должностных обязанностей, исполнительской дисциплины;
- оперативности, проявления инициативы;
- выполнения требований Регламента администрации области.
2.2. Работники, допустившие невыполнение своих функциональных обязанностей, поручений руководства администрации, не обеспечившие должный контроль за выполнением постановлений и распоряжений администрации области лишаются премии частично или полностью.
Примечание: в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются.
3.1. Руководители структурных подразделений по итогам квартала до 5-го числа следующего за кварталом месяца вносят предложения о премировании работников отделов, комитетов, управлений заместителям главы и руководителю аппарата администрации области.
3.2. Заместители главы и руководитель аппарата администрации области на основании материалов о состоянии исполнительской дисциплины и предложений руководителей структурных подразделений вносят свои рекомендации о премировании руководителей, их заместителей и работников администрации области главе администрации.
3.3. Заместители главы администрации области вносят предложения о премировании руководителей и их заместителей курируемых структурных подразделений, обладающих статусом юридического лица, после рассмотрения на балансовой эмиссии финансово-хозяйственной деятельности отдела, комитета, управления за прошедший квартал.
Балансовая комиссия проводится до 10-го числа следующего за кварталом месяца.
По итогам балансовой комиссии издается приказ о премировании работников структурного подразделения.
Балансовые комиссии формируются при соответствующих заместителях главы администрации и их состав утверждается главой администрации области.