ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 июня 2007 года N 305

Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 19 июня 2015 года на основании Постановления Правительства Калининградской области от 19.06.2015 N 350.
____________________________________________________________________

<Изменения:
постановление Правительства Калининградской области от 30 января 2009 года N 53;
постановление Правительства Калининградской области от 22 декабря 2010 года N 956;
постановление Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 507;
постановление Правительства Калининградской области от 08 февраля 2013 года N 47>

<В наименовании, в пунктах 1 и 2 слова "государственного учреждения Калининградской области "Представительство Калининградской области в городе Москве" заменить словами "государственного казенного учреждения Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации": постановление Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 507>

В соответствии с частью 2 статьи 1 и статьей 6 Закона Калининградской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и материального стимулирования работников государственного учреждения Калининградской области "Представительство Калининградской области в городе Москве" Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить размеры должностных окладов работникам Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации" согласно приложению N 1.

2. Установить порядок установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат работникам Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации" согласно приложению N 2.

3. <Пункт исключен: постановление Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 507>.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор

Калининградской области

Г.В. Боос

Приложение N 1

к Постановлению

Правительства

Калининградской области

от 1 июня 2007 г. N 305

<Приложение в редакции:

постановление Правительства Калининградской области от 30 января 2009 года N 53;

постановление Правительства Калининградской области от 22 декабря 2010 года N 956;

постановление Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 507>

Р А З М Е Р Ы должностных окладов работников государственного казенного учреждения Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации"

Таблица

<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 08 февраля 2013 года N 47>

Приложение N 2

к Постановлению

Правительства

Калининградской области

от 1 июня 2007 г. N 305

<В заголовке и пункте 1 приложения N 2 слова "государственное учреждение Калининградской области "Представительство Калининградской области в городе Москве" заменить словами "государственное казенное учреждение Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации" в соответствующих падежах; постановление Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 507>

ПОРЯДОК установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат работникам государственное казенное учреждение Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации"

1. Государственное казенное учреждение Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации" (далее - ГУКО), находящееся на областном бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно, учитывая настоящий порядок установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат работникам, определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат.

Стимулирующие выплаты, премии, материальная помощь устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Оплата труда работников осуществляется на основе:

1) должностного оклада;

2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:

- за особые условия труда;

- ежемесячного денежного поощрения;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- иных доплат, установленных действующим законодательством (за совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ и т.д.).

3. Надбавки к должностным окладам работников:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в размере до 100% должностного оклада (в течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность работы не устанавливается);

2) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 100% должностного оклада;

3) иные доплаты, установленные действующим законодательством, определяются приказом руководителя ГУКО в пределах установленного фонда оплаты труда.

4. Основания, условия и размеры премирования:

1) премии по итогам работы, размер которой устанавливается приказом руководителя ГУКО, выплачиваются за фактически отработанное время;

2) за счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам может начисляться единовременная премия;

3) при начислении единовременной премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.

5. Материальная помощь:

1) предоставляется в течение календарного года в размере одного должностного оклада работника;

2) выплачивается, как правило, к очередному отпуску или по желанию работника и решению руководителя ГУКО может быть выплачена в иное время.

6. За счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам может быть оказана дополнительная материальная помощь в особых случаях.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в размере двух должностных окладов работника.

8. При формировании фонда оплаты труда на одного работника предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - 12;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

4) премий по итогам работы - в размере девяти должностных окладов;

<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 507>

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.