• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 июня 2010 года N 624

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации Закона Воронежской области от 12 мая 2009 года N 44-ОЗ "Об организации предоставления начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования на территории Воронежской области", областной целевой программы "Содействия занятости населения Воронежской области на 2010 - 2014 годы", утвержденной постановлением правительства области от 21.12.2009 N 1093, и во исполнение пункта 5 протокола совещания у заместителя председателя Правительства Российской Федерации Жукова А.Д. "О мониторинге ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации" от 22 марта 2010 года N АЖ-П12-19пр, а также обеспечения предприятий, организаций и учреждений региона кадрами с высшим, средним и начальным профессиональным образованием приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о формировании региональной потребности в подготовке кадров с начальным, средним и высшим профессиональным образованием для обеспечения программы социально-экономического развития Воронежской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Мовшину М.С.

Руководитель департамента О.Н.МОСОЛОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) определяет общий порядок формирования региональной потребности в подготовке кадров с начальным, средним и высшим профессиональным образованием (далее - квалифицированные кадры) в государственных образовательных учреждениях профессионального образования для обеспечения программы социально-экономического развития Воронежской области.

1.2. Целью формирования региональной потребности в подготовке профессиональных кадров для Воронежской области является координация действий органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, предприятий, организаций и учреждений области для совместного решения следующих задач:

обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и источников финансирования государственных услуг по предоставлению профессионального образования;

повышение качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам предприятий, организаций и учреждений области;

решение проблем трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

укрепление материальной и учебно-методической базы, рационального и эффективного использования преподавательского состава государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

установление деловых, партнерских отношений между предприятиями, организациями и учреждениями области и государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования;

поддержка развития предприятий, организаций и учреждений области, приоритетных отраслей экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание условий для развития новых производств.

2. Понятие региональной потребности

2.1. Под региональной потребностью понимается потребность в подготовке квалифицированных кадров на соответствующий период в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающая максимально возможное удовлетворение заявок предприятий, организаций и учреждений области.

2.2. Региональная потребность:

формируется по территориально-отраслевому принципу на основе предложений органов местного самоуправления, исполнительных органов государственной власти области, органов службы занятости населения (центров занятости населения), предприятий, организаций и учреждений области согласно утвержденному перечню направлений подготовки (специальностей) и профессий сроком на три года и уточняется ежегодно;

разрабатывается на основе анализа рынка труда на среднесрочную перспективу с учетом результатов мониторинга перспективной потребности предприятий, организаций и учреждений области в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям и направлениям подготовки (специальностям) и складывающейся демографической ситуации.

2.3. Основой формирования региональной потребности являются заявки предприятий, организаций и учреждений области на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении, перспективными планами развития предприятий, организаций и учреждений области, оценка состояния рынка труда и прогноз численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде.

3. Порядок и сроки формирования региональной потребности

3.1. Региональная потребность формируется по согласованию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями и учреждениями области в следующем порядке:

3.1.1. Предприятия, организации и учреждения области в срок до 01 сентября составляют заявки на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий период, с указанием объема, профиля, квалификационного уровня по форме 1 согласно приложению к настоящему Положению и представляют их в органы местного самоуправления по месту нахождения.

3.1.2. Органы местного самоуправления:

обобщают заявки организаций;

формируют предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, по форме 2 согласно приложению к настоящему Положению;

вносят предложения на рассмотрение в департамент труда и социального развития области.

3.1.3. Департамент экономического развития области представляет кадровую потребность по инвестиционным проектам, входящим в программу социально-экономического развития Воронежской области, в департамент труда и социального развития области до 01 ноября по форме 3 согласно приложению к настоящему Положению.

3.1.4. Торгово-промышленная палата Воронежской области представляет прогноз потребности в квалифицированных кадрах до 01 ноября в департамент труда и социального развития области по форме 4 согласно приложению к настоящему Положению.

3.1.5. Управление занятости населения Воронежской области представляет сведения о выпускниках учебных заведений и вакансиях в разрезе профессий (специальностей) в соответствии с базой данных службы занятости населения до 01 ноября в департамент труда и социального развития области.

3.1.6. Департамент труда и социального развития области формирует сводные сведения о потребности области в квалифицированных кадрах и направляет проект региональной потребности в совет по кадровой политике при губернаторе Воронежской области (далее - Совет) до 01 декабря по форме 5 согласно приложению к настоящему Положению.

3.1.7. Совет рассматривает проект региональной потребности в квалифицированных кадрах до 01 февраля по форме 6 согласно приложению к настоящему Положению и доводит до сведения заинтересованных органов и предприятий, организаций и учреждений области.

3.1.8. Департамент образования, науки и молодежной политики, департамент здравоохранения, управление культуры области на основании региональной потребности утверждают государственные задания и контрольные цифры приема граждан в подведомственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования.

3.1.9. Управление занятости населения области через подведомственные областные государственные учреждения - центры занятости населения оказывает содействие в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования в отраслях народного хозяйства региона.

Приложение. Заявка на подготовку квалифицированных кадров на 20__ - 20__ годы

Приложение
к Положению
о формировании региональной потребности
в подготовке кадров с начальным,
средним и высшим профессиональным
образованием для обеспечения программы
социально-экономического развития
Воронежской области

Форма 1

Заявка на подготовку квалифицированных кадров на 20__ - 20__ годы


Название предприятия (организации, учреждения) ________________________

Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы

Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС

Численность
работающих на
01.01.20_ г.

20__ год

20__год

20__год

Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену
выбывших
работников

на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Итого:

Руководитель______________ /__________________/

Подпись ФИО

М.П.

Форма 2

Предложения по количеству лиц, подлежащих обучению на 20__ - 20__ годы


Город (район) _________________________________________________________

Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы

Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС

Численность
работающих на
01.01.20_ г.

20__ год

20__ год

20__ год

Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Итого:

Руководитель______________ /__________________/

Подпись ФИО

М.П.

Форма 3

Кадровая потребность по инвестиционным проектам, входящим в программу социально-экономического развития Воронежской области


Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы

Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС

Численность
работающих на
01.01.20__г.

20__ год

20__ год

20__ год

Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Итого:

Руководитель департамента

экономического развития области ________________ /__________________/

Подпись ФИО

М.П.

Форма 4

Прогноз потребности в квалифицированных кадрах на 20__ - 20__ годы


Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы

Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС

Численность
работающих на
01.01.20 __г.

20__ год

20__ год

20__ год

Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Итого:

Президент Торгово-промышленной

палаты Воронежской области ________________ /__________________/

Подпись ФИО

М.П.

Форма 5

Сводные сведения о потребности области в квалифицированных кадрах на 20__ - 20__ годы


Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы

Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС

Численность
работающих на
01.01.20__ г.

20__ год

20__ год

20__ год

Треб ование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

на замену
выбывших
работников

на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Итого:

Руководитель департамента

труда и социального развития области ________________ /__________________/

Подпись ФИО

М.П.

Форма 6

ПРОЕКТ региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области на 20___ год


Профессии начального профессионального
образования

Всего (чел.)

В том числе:

на базе основного общего
образования (9-й кл.)

на базе среднего (полного) общего
образования (11-й кл.)

1

2

3

4

Специальности среднего
профессионального образования

Всего
(чел.)

В том числе:

на базе основного
общего образования
(9-й кл.)

на базе среднего
(полного) общего
образования (11-й кл.)

на базе начального
профессионального
образования

1

2

3

4

5

Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования

Всего
(чел.)

1

2

СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО:

Председатель совета по Руководитель Руководитель Руководитель Руководитель

кадровой политике при департамента труда и департамента департамента управления занятости

губернаторе области социального развития экономического образования, населения области

области развития области науки и молодежной

политики области

___________________ ____________________ ___________________ ___________________ ____________________

"__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"________ 20__ г.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Название документа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Номер документа: 624

Вид документа: Приказ Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области

Принявший орган: Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области

Статус: Недействующий

Опубликован: Газета "Воронежский курьер" N 72 от 06.07.2010
Дата принятия: 28 июня 2010

Дата редакции: 28 июня 2010