Недействующий

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ДОПЛАТЫ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ИНВАЛИДНОСТИ)

Приложение 2
к постановлению
администрации области
от 29.06.2006 N 519

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ДОПЛАТЫ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ИНВАЛИДНОСТИ)

(в ред. постановления администрации Воронежской области от 19.12.2007 N 1175, в ред.постановления администрации Воронежской области от 01.07.2008 N 577 НГР ru36000200800348)

(приложение 2 в ред. постановления правительства Воронежской области от 20.05.2010 N 417 НГР ru36000201000411)

(приложение 2 в редакции постановления правительства Воронежской области от 26.07.2013 N 670 НГР RU36000201300948)

(приложение 2 в редакции постановления правительства Воронежской области от 12.11.2013 N 971 НГР RU36000201301268)

(приложение 2 в редакции постановления правительства Воронежской области от 17.03.2014 N 223 НГР RU36000201400255)

1.1. В соответствии с законами Воронежской области "О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Воронежской области", "О государственных должностях Воронежской области", "О доплате к пенсии отдельным категориям пенсионеров Воронежской области" настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты:

- пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Воронежской области (далее именуется - пенсия за выслугу лет);

- доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области (далее именуется - доплата к пенсии);

- доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Воронежской области до введения в действие реестра (перечня) государственных должностей Воронежской области (далее именуется - доплата к пенсии).

1.2. Лицо, имеющее право на пенсию за выслугу лет (доплату к пенсии), может обращаться с просьбой о назначении пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии) в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком в порядке, определенном настоящим Положением.

2.1. Для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии) оформляются следующие документы:

- заявление о назначении пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии) на имя губернатора области;

- согласие на обработку персональных данных;

(абзац введен постановлением правительства Воронежской области от 12.11.2013 N 971 НГР RU36000201301268)

- справка о размере среднемесячного заработка (месячного денежного вознаграждения, денежного содержания);

- копия документа (указа, постановления, распоряжения, приказа) об увольнении с государственной гражданской службы области (с государственной должности Воронежской области);

- копия трудовой книжки;

- копия военного билета (для уволенных в запас);

- справка о стаже государственной гражданской службы;

- справка о размере базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) и сроке ее назначения из органа, назначающего и выплачивающего трудовую пенсию по старости (инвалидности);

(абзац 9 исключен в ред. постановления правительства Воронежской области от 20.05.2010 N 417 НГР ru36000201000411)

- копии страниц паспорта, удостоверяющие личность, место жительства;

- копия сберкнижки или банковской карты;

- документы для подтверждения права на назначение пенсии за выслугу лет (при необходимости).

2.2. Подготовка документов для назначения пенсии за выслугу лет, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, и их передача в комиссию по рассмотрению документов для назначения пенсии за выслугу лет и доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее - комиссия) осуществляется в течение пяти дней со дня обращения лица, имеющего право на пенсию за выслугу лет (доплату к пенсии), с просьбой об оформлении данных документов:

(в редакции постановления администрации Воронежской области от 01.07.2008 N 577 НГР ru36000200800348)

подразделениями, на которые возложено ведение кадровой работы в органах государственной власти или иных государственных органах (далее - государственные органы);

в государственных органах, в которых ведение кадровой работы возложено на соответствующих специалистов, - данными специалистами.