Об утверждении положения о денежном содержании государственных служащих Воронежской области от 10 июля 1998

Недействующий

ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 1998 года N 495/675

Об утверждении положения о денежном содержании государственных служащих Воронежской области

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 05.05.1998 года N 495 "О дополнительных мерах по обеспечению выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы и оздоровлению государственных финансов". Указом Президента Российской Федерации от 09.04.1997 года N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и Законом Воронежской области "О государственной службе Воронежской области", в целях приведения условий оплаты труда государственных служащих Воронежской области в соответствие с нормативными правовыми актами, регулирующими денежное содержание федеральных государственных служащих, областная Дума и администрация области

постановляют:

1. Утвердить положение о денежном содержании государственных служащих Воронежской области согласно приложению и ввести его в действие с 1 июля 1998 года.

2. Установить, что проведение мероприятий по пересмотру заработной платы государственных служащих области будет осуществляться в пределах средств, выделенных на содержание органов государственного управления области в ч.1 ст. 19 Закона Воронежской области "Об областном бюджете на 1998 год".

3. Постановление областной Думы и администрации области от 07.06.1996 года N 445/600 "Об утверждении положения о денежном содержании государственных служащих Воронежской области" считать утратившим силу.

Заместитель председателя Первый заместитель главы

областной Думы администрации области

А.М. Сысоев А.Ф. Меркулов

Приложение к постановлению областной Думы и администрации области от 10.07.98 N 495/675

(Изменения и дополнения:

Постановление Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 11.02.2000 г. N 1244/188 НГР ru36000200000005;

Постановление Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 18.01.2001 г. N 1845/38 НГР ru36000200100001;

Постановление Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 28.02.2001 г. N 1897/198 НГР ru36000200100014;

Постановление Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 22.03.2001 г. N 1915/268 НГР ru360002001000041;

Постановление Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 22.06.2001 г. N 76/634 НГР ru36000200100087;

Постановление Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 19.07.2001 г. N 131/769 НГР ru36000200100121)

ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании государственных служащих Воронежской области

1. Общие положения.

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области "О государственной службе Воронежской области" и определяет порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи государственным служащим области.

2.1. Денежное содержание государственного служащего состоит из:

- должностного оклада;

- надбавок к должностному окладу:

1) за квалификационный разряд;

2) за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

3) за выслугу лет;

4) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) иных надбавок и доплат, предусмотренных областным и федеральным законодательством;

- премий по результатам работы;

- материальной помощи.

3.1 Должностные оклады и надбавка за квалификационный разряд (классный чин) устанавливаются совместным постановлением областной Думы и администрации области. Должностные оклады устанавливаются в кратном исчислении от минимального размера оплаты труда в РФ, установленного Федеральным законом от 9 января 1997 года N 6-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда". Должностные оклады и надбавка за квалификационный разряд (классный чин) подлежат изменению (индексации) при изменении окладов и надбавки для федеральных государственных служащих или при изменении должностных окладов работников бюджетной сферы.

(п. 3.1. в редакции Постановления администрации Воронежской области от 18.01.2001 г. N 1845/38 НГР ru36000200100001)

3.2. Установление различных должностных окладов государственным служащим области, занимающим аналогичные (идентичные) должности, не допускается.

3.3. Разница размеров должностных окладов между предыдущей и последующей государственными должностями не может быть менее 5 и более 10 процентов.

3.4. Государственным служащим области устанавливаются следующие должностные оклады (прилагаются).

3.5. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в следующих размерах:

-действительного государственного советника области

1 класса - 800 рублей;

-действительного государственного советника области

2 класса - 750 рублей;

-действительного государственного советника области

3 класса - 700 рублей;

-главного государственного советника области 1 класса -650 рублей;

-главного государственного советника области 2 класса -600 рублей;

-главного государственного советника области 3 класса -550 рублей;

- советника государственной службы области 1 класса -500 рублей;

- советника государственной службы области 2 класса -450 рублей;

- советника государственной службы области 3 класса -400 рублей;

-референта государственной службы области 1 класса -350 рублей;

-референта государственной службы области 2 класса -250 рублей;

-референта государственной службы области 3 класса -200 рублей.

Индексация надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд производится в порядке, определенном для индексации должностных окладов государственных служащих.

3.6. Снижение размера надбавки за квалификационный разряд не допускается.

3.7.В случае, если государственный служащий имеет несколько видов квалификационных разрядов, ему выплачивается надбавка к должностному окладу за более высокий присвоенный квалификационный разряд.

3.8.Присвоение квалификационных разрядов государственным служащим производится руководителем соответствующего государственного органа по результатам- квалификационного экзамена или аттестации в соответствии с областным законодательством (ст.11 Закона области "О государственной службе Воронежской области").

3.9.Надбавка за особые условия службы С сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до 25 процентов должностного оклада.

3.10.Конкретный размер надбавки за особые условия службы устанавливается государственному служащему руководителем государственного органа индивидуально, им же может изменяться и отменяться.

3.11.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже государственной службы размер надбавки (в процентах

от 1 до 5 лет 10

свыше 5 до 10 лет 15

свыше 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

3.12. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

3.13. Надбавка к должностному окладу госслужащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается в размере до 25 процентов к должностному окладу по основаниям и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

4.1. Премирование государственных служащих производится по итогам работы за квартал в размере не более одного ежемесячного денежного содержания.

(п. 4.1. в редакции Постановления Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 19.07.2001 г. N 131/769 НГР ru36000200100121

4.2. Премия государственным служащим начисляется за фактически отработанное время, включая время нахождения в отпуске (очередном, дополнительном, ученическом), в размере должностного оклада.

4.3.Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

4.4.Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерского учета и отчетности.

5.1. Материальная помощь предоставляется государственным служащим в течение календарного года в размере не более двух размеров ежемесячного денежного содержания.

(п. 5.1. в редакции Постановления Воронежской областной Думы и администрации Воронежской области от 19.07.2001 г. N 131/769 НГР ru36000200100121)

5.2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника и распорядительный документ руководителя органа государственной власти области.

Руководитель государственного органа вправе устанавливать размер материальной помощи в зависимости от периода работы государственного служащего в текущем году.

5.3. Оказание материальной помощи государственному служащему, как правило, должно быть приурочено к очередному отпуску.

5.4. За счет средств экономии по фонду оплаты труда и внебюджетного фонда государственным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами ( день рождения, уход на пенсию и т.д.),и в особых случаях (несчастье смерть государственного служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и др.) в пределах среднемесячного заработка, а также малообеспеченным государственным служащим.

6.1. При утверждении фонда оплаты труда государственных служащих предусматриваются средства на выплату:

- должностных окладов на текущий год;

- надбавок к должностным окладам за квалификационный разряд в размере не менее четырех должностных окладов в год;

- надбавок за выслугу лет не менее трех должностных окладов в год;

- надбавок за особые условия государственной службы не менее трех должностных окладов в год;

- премий по итогам работы за квартал и год, а также единовременного денежного поощрения (премии) в размере не менее четырех должностных окладов в год;

- материальной помощи в размере не менее двух должностных окладов в год.

Приложение к положению

о денежном содержании

государственных служащих

Воронежской области

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»