АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2005 года N 42

Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры

Изменения:

Постановление администрации Воронежской области от 07.07.2006 N 551 НГР ru36000200600182

Постановление администрации Воронежской области от 25.07.2007 N 699 НГР ru36000200700253П

Постановление администрации Воронежской области от 05.12.2007 N 1107

Утратило силу постановлением правительства Воронежской области от 17.03.2010 N 191 НГР ru36000201000189

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ) Законом Воронежской области от 30.12.2004 г. N 99-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением администрации Воронежской области от 20.01.2005 г. N 17 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений"

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры согласно приложению.

2. Управлению культуры администрации области (Бунеев) осуществить необходимые подготовительные мероприятия по организации оплаты труда работников подведомственных областных государственных учреждений и обеспечить их финансирование в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3. Главам местного самоуправления (администраций) районов и городов Воронежской области рекомендовать в установленном порядке принять соответствующие правовые акты.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2005 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области по социальной политике Савинкова Ю.А.

Исполняющий обязанности

главы администрации области С.М.Наумов

Приложение

к постановлению администрации

области

от 24.01.2005 г. N 42

Приложение в ред.постановления администрации Воронежской области от 07.07.2006 N 551 НГР ru36000200600182, в ред.постановления администрации Воронежской области от 18.06.2008 N 516 НГР ru36000200800246)

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 143 Трудового Кодекса РФ, Закона Воронежской области от 30.12.2004 г. N 99- ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением администрации Воронежской области от 20.01.2005 г. N 17 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений".

1.2. Настоящее Положение устанавливает единые принципы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), установления доплат, надбавок, а также выплат стимулирующего характера.

1.3. Оплата труда работников областных государственных образовательных учреждений в сфере культуры производится на основании соответствующего Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений образования.

1.4. Оплата труда работников областных государственных учреждений культуры, не предусмотренных настоящим Положением, производится на основании соответствующего Положения об оплате труда работников общеотраслевых профессий.

2.1. Ставки заработной платы (оклады) работников учреждений культуры определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.

2.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников областных государственных учреждений культуры (кроме театров и концертных организаций) - директоров, заведующих филиалами, отделами, главных хранителей фондов, ученых секретарей, заведующих ветеринарными лабораториями, художественных руководителей, заведующих мастерскими - учитываются группы по оплате труда, к которым отнесено учреждение культуры.

Разряды оплаты труда директоров и других руководящих работников театров и концертных организаций устанавливаются в зависимости от типа театра или концертной организации.

2.3. Размер тарифной ставки (оклады) заместителя руководителя (в том числе главного бухгалтера) устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

2.4. Ставки заработной платы (оклада) художественного (за исключением специалистов, ставки заработной платы которых определяются в зависимости от типа театра) и артистического персонала театров и концертных организаций, специалистов и технических исполнителей других учреждений культуры устанавливаются по разрядам оплаты труда ЕТС в зависимости от образования и стажа работы.

2.5. Руководителям и другим работникам областной библиотеки для слепых разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки.

2.6. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС:

на один разряд при ученой степени кандидата наук;

на два разряда при ученой степени доктора наук.

2.7. Разряды оплаты труда устанавливаются выше но сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, лицам, работающим в культурно- просветительных учреждениях, имеющим почетные звания:

- "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" - на один разряд;

- "Народный артист" - на два разряда.

2.8. Оплата труда работников в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время и др.), производится в соответствии с установленными законами и иными нормативными правовыми актами,

2.9. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:

при изменении разряда оплаты труда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения;

при присуждении ученой степени кандидата наук -- со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссии Минобразования России о выдаче диплома;

при присуждении ученой степени доктора наук -- со дня присуждения Высшей аттестационной комиссии Минобразования России ученой степени доктора наук.

2.10. Руководитель учреждения культуры несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами.

3. Определение разрядов оплаты труда но категориям работников

3.1. Разряды оплаты труда ЕТС по должностям работников учреждений культуры.