ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2010 года N 294
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.02.2010 N 54
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации Закона Воронежской области от 17.11.2005 N 68-ОЗ "О межбюджетных отношениях органов государственной власти и органов местного самоуправления в Воронежской области", Закона Воронежской области от 07.12.2009 N 155-ОЗ "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в Порядок расходования средств на реализацию мероприятий региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2010 год", утвержденный постановлением правительства Воронежской области от 01.02.2010 N 54 "Об утверждении Порядка расходования средств на реализацию мероприятий региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2010 год", следующие изменения:
1.1. В разделе I:
1.1.1. Пункт 1 после слов "(далее - Программа)" дополнить словами ", в том числе предоставление субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на реализацию Программы (далее - Субсидии).".
1.1.2. В пункте 2 слова "расходов областного бюджета" заменить словами "областных средств (далее - средства областного бюджета)".
1.1.3. В пункте 3 после слова "распорядителем" дополнить словами "и получателем".
1.1.4. Дополнить новыми пунктами 5 - 12 следующего содержания:
"5. Субсидии из областного бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям (далее - Работодатель) предоставляются с целью возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий Программы.
6. Субсидии Работодателю предоставляются при условии участия в реализации мероприятий Программы: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов.
7. Критериями отбора Работодателя при предоставлении Субсидии являются:
а) осуществление деятельности на территории Воронежской области;
б) отсутствие задолженности по налогам в бюджеты всех уровней;
в) отсутствие введения в отношении Работодателя процедур несостоятельности (банкротства);
г) отсутствие процедур ликвидации Работодателя - юридического лица либо прекращение деятельности Работодателя - индивидуального предпринимателя.
8. Предоставление Работодателю Субсидии осуществляется на основании договоров, заключаемых между Работодателем и областным государственным учреждением Центром занятости населения (далее - центр занятости населения).
9. Для получения Субсидии на возмещение затрат по реализации мероприятий Программы, перечисленных в пункте 6, Работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:
а) заявление;
б) счет-фактуру (счет);
в) акт о выполнении условий договора по форме, утвержденной управлением;
г) иные документы, подтверждающие возникновение денежных обязательств, по усмотрению Работодателя.
Работодатель дополнительно представляет:
- при организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу:
а) списки участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве согласно договору;
б) табель учета рабочего времени;
в) расчетную (расчетно-платежную) ведомость;
г) документы, подтверждающие размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (к первому перечислению);
- при содействии трудоустройству инвалидов:
а) копию трудового договора, заключенного между работником-инвалидом и Работодателем;
б) копию приказа о приеме на работу;
в) финансово-отчетные документы, подтверждающие фактически произведенные расходы.
10. Центр занятости населения регистрирует представленные документы, указанные в пункте 9, в журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. Рассмотрение представленных документов осуществляется в течение пяти дней со дня их регистрации.
11. По результатам рассмотрения документов центр занятости населения принимает решение о предоставлении и перечислении Субсидии Работодателю либо подготавливает и направляет в адрес Работодателя мотивированный отказ в предоставлении Субсидии.
12. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является непредставление, ненадлежащее оформление документов.".
1.2. В разделе II:
1.2.1. Пункт 1.1 дополнить подпунктом 1.1.1 следующего содержания:
"1.1.1. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, рассчитывается по следующей формуле:
S = SUM S
obuch i obuch
S = P x N
i obuch obuch obuch
где:
S - общий размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
obuch
S - размер Субсидии, причитающейся Работодателю, на возмещение
i obuch
затрат на обучение по определенной профессии (специальности);
P - размер возмещения Работодателю стоимости курса обучения
obuch
участника мероприятия в соответствии с калькуляцией затрат на обучение по
определенной профессии (специальности);
N - численность участников мероприятия, прошедших обучение по
obuch
определенной профессии (специальности).".
1.2.2. Пункт 1.2 дополнить подпунктом 1.2.1 следующего содержания:
"1.2.1. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, рассчитывается по следующей формуле:
S = P x N x F
i obrab obrab obrab obrab
S - размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
i obrab
P - размер Субсидии, причитающейся Работодателю на возмещение
i obrab
затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не
более установленного законодательством Российской Федерации минимального
размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
N - количество рабочих мест для трудоустройства участников
i obrab
мероприятия;
F - период участия в общественных работах, временном
i obrab
трудоустройстве, средняя продолжительность - 3 месяца.".
1.2.3. Пункт 1.3 дополнить подпунктом 1.3.1 следующего содержания:
"1.3.1. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, рассчитывается по следующей формуле:
S = (P x N + P x N ) x F ,
i stvp i stvp i stvp i N ast i stvp N ast i stvp
где:
S - размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
i stvp
P - размер Субсидии, причитающейся Работодателю на возмещение
i stvp
затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не
более установленного законодательством Российской Федерации минимального
размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
N - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников
