• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий

ЗАКОН

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23 декабря 2011 года N 209-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят областной Думой

22 декабря 2011 года

Статья 1


Внести в Закон Воронежской области от 30 мая 2005 года N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" ("Коммуна", 2005, 31 мая) (в редакции Законов Воронежской области от 3 апреля 2006 года N 22-ОЗ ("Коммуна", 2006, 8 апреля); от 3 апреля 2006 года N 30-ОЗ ("Коммуна", 2006, 8 апреля); от 7 июля 2006 года N 65-ОЗ ("Коммуна", 2006, 13 июля); от 30 января 2007 года N 8-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 1 февраля); от 6 февраля 2007 года N 19-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 10 февраля); от 30 марта 2007 года N 32-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 31 марта); от 9 октября 2007 года N 92-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 16 октября); от 20 ноября 2007 года N 126-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 27 ноября); от 4 июня 2008 года N 42-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 11 июня); от 2 июля 2008 года N 72-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 12 июля); от 23 октября 2008 года N 87-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 25 октября) (в редакции Закона Воронежской области от 23 декабря 2008 года N 134-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 25 декабря)); от 23 декабря 2008 года N 128-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 25 декабря); от 26 декабря 2008 года N 144-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 27 декабря); от 27 марта 2009 года N 09-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 28 марта); от 12 мая 2009 года N 30-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 14 мая; 2009, 19 мая; 2009, 21 мая); от 12 мая 2009 года N 40-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 14 мая); от 11 ноября 2009 года N 134-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 12 ноября); от 29 декабря 2009 года N 179-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 30 декабря); от 6 мая 2010 года N 29-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 13 мая); от 30 июня 2010 года N 59-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 1 июля); от 30 июня 2010 года N 61-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 1 июля); от 30 июня 2010 года N 70-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 1 июля); от 6 октября 2010 года N 91-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 9 октября); от 15 ноября 2010 года N 108-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 16 ноября); от 15 ноября 2010 года N 109-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 16 ноября; 2010, 20 ноября); от 24 декабря 2010 года N 139-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 28 декабря) от 5 апреля 2011 года N 31-ОЗ ("Молодой коммунар", 2011, 7 апреля) от 31 октября 2011 года N 137-ОЗ ("Молодой коммунар", 2011, 1 ноября); от 29 ноября 2011 года N 174-ОЗ ("Молодой коммунар", 2011, 3 декабря)) следующие изменения:

Действие пункта 1 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (статья 2 данного документа).

1) в части 2 статьи 20:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы. Правила предоставления гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему Закону Воронежской области;";

б) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) ежегодную денежную выплату на санаторно-курортное лечение и (или) отдых при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, а также на ежегодную денежную компенсацию на оплату проезда к месту лечения и (или) отдыха. Порядок и размер выплаты устанавливается в соответствии с приложением 16 к настоящему Закону Воронежской области;";

2) приложение 9 изложить в следующей редакции:


"Приложение 9
к Закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"

от 30.05.2005 N 29-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Договор на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы Воронежской области (далее - договор на обучение) заключается между государственным органом и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в государственном образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию (далее - образовательное учреждение).

2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

3. Договор на обучение с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим основную образовательную программу высшего профессионального образования для получения квалификации (степени) "бакалавр" или квалификации (степени) "специалист", заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

Договор на обучение с гражданином, осваивающим основную образовательную программу высшего профессионального образования для получения квалификации (степени) "магистр" или обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования на базе среднего (полного) общего или начального профессионального образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

Договор на обучение с гражданином, получающим образование по образовательным программам среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

4. Договоры на обучение с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения гражданской службы Воронежской области на должностях гражданской службы Воронежской области категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группам должностей.

5. Конкурс объявляется государственным органом и проводится конкурсной комиссией, образуемой в государственном органе, в соответствии со статьей 14 настоящего Закона Воронежской области.

6. Объявление о проведении конкурса публикуется государственным органом в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте государственного органа в сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

В объявлении указываются категории и группы должностей гражданской службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на гражданскую службу Воронежской области, с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;

е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности)), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.

8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению государственного органа могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет государственный орган.

Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов.

9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о заключении договора на обучение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Воронежской области.

Перед заключением договора на обучение осуществляется проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

10. Договор на обучение между государственным органом и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

В договоре на обучение должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить гражданскую службу в государственном органе после получения им документа государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором на обучение.

Указанный срок в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" должен составлять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого государственный орган осуществлял дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения.

11. Государственный орган на основании заключенного договора на обучение осуществляет дополнительную выплату гражданину в порядке и размерах, определяемых правительством Воронежской области, за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в областном бюджете.

12. Контроль за исполнением обязательств по договору на обучение осуществляет подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.

13. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурсов на заключение договоров на обучение, обеспечиваются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в областном бюджете государственным органам на руководство и управление в сфере установленных функций.

14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

15. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров на обучение, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

Действие пункта 3 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (статья 2 данного документа).

3) дополнить приложением 15 следующего содержания:


"Приложение 15
к Закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"

от 30.05.2005 N 29-ОЗ

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СУБСИДИИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

I. Общие положения


1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее - единовременная выплата) гражданским служащим 1 раз за весь период гражданской службы Воронежской области, замещающим должности гражданской службы Воронежской области не менее 1 года, принятым на учет в уполномоченном исполнительном органе государственной власти Воронежской области в сфере труда и социального развития (далее - уполномоченный орган) для получения единовременной выплаты.

2. Единовременная выплата предоставляется по решению руководителя уполномоченного органа гражданскому служащему в порядке, установленном настоящими Правилами, при условии, что гражданский служащий:

а) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения;

б) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения при условии, что общая площадь жилого помещения на 1 члена семьи составляет менее 11 квадратных метров;

в) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

г) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, предусмотренной перечнем тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 года N 378 "Об утверждении перечня тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире", и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности;

д) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

е) проживает в общежитии;

ж) проживает в смежной неизолированной комнате, а также в однокомнатной квартире в составе 2 семей и более (в том числе в составе семьи, которая состоит из родителей и постоянно проживающих с ними и зарегистрированных по месту жительства совершеннолетних детей, состоящих в браке) независимо от размеров занимаемого жилого помещения.

3. В целях учета особенностей профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе допускается по решению руководителя уполномоченного органа предоставление единовременной выплаты гражданским служащим, замещающим должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" высшей группы должностей без учета условий, указанных в пункте 2 настоящих Правил. Порядок предоставления единовременной выплаты таким гражданским служащим осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, за исключением пунктов 8, 9, 11, подпункта "б" пункта 18, пункта 26.

4. К членам семьи гражданского служащего, учитываемым при расчете единовременной выплаты, относятся проживающие совместно с ним супруг (супруга), а также его дети и родители. Другие родственники и нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи гражданского служащего, если они вселены в качестве членов его семьи.

5. Решение руководителя уполномоченного органа о предоставлении единовременной выплаты оформляется правовым актом с указанием размера единовременной выплаты, рассчитанной на день принятия соответствующего решения.

II. Порядок и условия постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты


6. Принятие гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты осуществляется на основании заявления гражданского служащего, представляемого на имя руководителя уполномоченного органа, в котором указывается, что по прежним местам гражданской службы единовременная выплата не предоставлялась. К указанному заявлению прилагаются следующие документы:

а) выписка из домовой книги;

б) копия финансового лицевого счета;

в) копия свидетельства о браке;

г) копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей);

д) копия трудовой книжки;

е) копии документов о наличии в собственности гражданского служащего и (или) членов его семьи жилых помещений, кроме жилого помещения, в котором они зарегистрированы (с предоставлением при необходимости их оригиналов);

ж) копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации).

7. Копии документов, указанные в пункте 6 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника.

8. В случае если несколько членов одной семьи являются гражданскими служащими одного (различных) государственного органа, то на учет для получения единовременной выплаты принимается один из членов семьи (по их выбору). В случае увольнения с гражданской службы, смерти или признания судом безвестно отсутствующим либо умершим того из членов семьи, который состоит на учете, учетное дело переоформляется на другого члена семьи, проходящего гражданскую службу Воронежской области.

9. При наличии у гражданского служащего и (или) проживающих совместно с ним членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной площади всех жилых помещений.

10. Представленные в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил заявление гражданского служащего и документы подлежат рассмотрению уполномоченным органом.

Дата приема документов отражается в регистрационном журнале уполномоченного органа. Гражданскому служащему выдается справка о дате приема его заявления и документов.

При выявлении недостоверной информации, содержащейся в представленных документах, уполномоченный орган возвращает их гражданскому служащему с указанием причин возврата.

11. В случае выявления факта совершения гражданским служащим действий, повлекших ухудшение жилищных условий, предусмотренных в пункте 13 настоящих Правил, уполномоченный орган возвращает гражданскому служащему представленные им документы в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил.

12. Гражданский служащий, который для приобретения права состоять на учете для получения единовременной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет для получения единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет с даты совершения указанных действий.

13. К действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, совершаемым гражданским служащим для приобретения права состоять на учете для получения единовременной выплаты, относятся:

а) обмен жилыми помещениями;

б) невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов);

г) выделение доли собственниками жилых помещений;

д) отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности гражданского служащего и совместно с ним проживающих членов его семьи.

14. Уполномоченный орган выполняет следующие функции:

а) проверяет сведения, содержащиеся в документах, представленных гражданским служащим в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил, о наличии условий, необходимых для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты;

б) направляет в случае необходимости запрос в государственные органы для получения справки о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты по прежним местам прохождения гражданской службы, а также в другие государственные органы и организации для проверки сведений о наличии у гражданского служащего условий для постановки его на учет для получения единовременной выплаты;

в) принимает решение о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты, об отказе в постановке на учет и о снятии с учета;

г) ведет книгу учета гражданских служащих для получения единовременной выплаты;

д) на основании представления непосредственного руководителя гражданского служащего принимает решение об увеличении размера единовременной выплаты гражданскому служащему (персонально) за безупречную и эффективную гражданскую службу.

15. По запросу получателя субсидии уполномоченный орган выдает справку о предоставлении единовременной выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам в месячный срок с даты получения запроса.

16. Решение о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты или об отказе в постановке на учет для ее получения принимается уполномоченным органом не позднее чем через 2 месяца после подачи гражданским служащим заявления, предусмотренного пунктом 6 настоящих Правил, и оформляется правовым актом, принятым в установленном порядке.

Копия правового акта (или выписка из него) о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты или снятии с учета по основаниям, указанным в пункте 18 настоящих Правил, в недельный срок с даты его принятия направляется или выдается гражданскому служащему, в отношении которого принято соответствующее решение.

Отказ в постановке гражданского служащего на учет допускается в случаях, если представленные документы и сведения, полученные по результатам проведенной проверки, не подтверждают наличие условий, необходимых для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты. Отказ в постановке гражданского служащего на учет оформляется правовым актом уполномоченного органа, принятым в установленном порядке, не позднее чем через 2 месяца после подачи гражданским служащим заявления.

17. Гражданский служащий, состоящий на учете для получения единовременной выплаты, при переходе на гражданскую службу в другой государственный орган подлежит включению в список гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, со времени постановки его на учет по предыдущему месту прохождения гражданской службы в порядке, определяемом уполномоченным органом.

18. Гражданский служащий снимается с учета для получения единовременной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме на имя руководителя уполномоченного органа;

б) в случае изменений (улучшений) жилищных условий, в результате которых утрачены основания получения единовременной выплаты;

в) в случае реализации им права на получение единовременной выплаты, предусмотренного настоящими Правилами;

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у гражданского служащего права на постановку на такой учет);

д) в случае увольнения с гражданской службы (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил);

е) в случае смерти гражданского служащего или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил).

19. Сведения о гражданском служащем, состоящем на учете для получения единовременной выплаты, заносятся в книгу учета гражданских служащих для получения единовременной выплаты по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее - книга учета) в порядке очередности подачи заявлений.

Книга учета ведется уполномоченным органом и является документом строгой отчетности. Изменения, вносимые в книгу учета, заверяются печатью и подписью должностного лица, на которое возложена ответственность за ведение книги учета.

На каждого гражданского служащего, состоящего на учете для получения единовременной выплаты, заводится учетное дело, в котором содержатся документы, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил. Учетному делу присваивается номер, соответствующий номеру в книге учета.

В случае если основания для получения гражданским служащим единовременной выплаты утрачены и принято решение уполномоченного органа о снятии гражданского служащего с учета, в книгу учета в день принятия правового акта вносятся соответствующие изменения.

20. Уполномоченный орган формирует и обновляет базу данных гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной выплаты и снятых с этого учета. Информация, содержащаяся в базе данных, представляется ежегодно в исполнительный орган государственной власти Воронежской области в сфере финансово-бюджетной политики.

Порядок формирования и ведения базы данных гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и снятых с соответствующего учета (в том числе гражданских служащих, сведения о кадровом составе которых в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, по согласованию с государственными органами, в которых указанные служащие замещают должности государственной гражданской службы), утверждается уполномоченным органом.

III. Определение размера единовременной выплаты


21. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера единовременной выплаты устанавливается в следующем размере:

33 кв. метра общей площади жилья - на 1 человека;

42 кв. метра общей площади жилья - на семью из 2 человек;

18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи - на семью из 3 и более человек.

22. При определении норматива общей площади жилого помещения, используемого для расчета размера единовременной выплаты, учитывается право на дополнительную общую площадь жилого помещения, предоставляемую в случаях и размерах, которые установлены законодательством Российской Федерации. При наличии права на дополнительную общую площадь жилого помещения по нескольким основаниям размеры дополнительной площади не суммируются.

23. Размер единовременной выплаты гражданскому служащему может быть увеличен сверх норматива на основании решения руководителя уполномоченного органа с учетом конкретных обстоятельств и в зависимости от имеющихся возможностей и требований подпункта "д" пункта 14 настоящих Правил.

24. При расчете размера единовременной выплаты применяется поправочный коэффициент с учетом стажа гражданской службы (полных лет) в следующих размерах:

от 3 до 5 лет стажа - 1,05;

от 5 до 9 лет стажа - 1,1;

от 9 до 11 лет стажа - 1,15;

от 11 до 15 лет стажа - 1,2;

от 15 до 20 лет стажа - 1,25;

20 лет стажа и более - коэффициент увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

В стаж гражданской службы для расчета размера единовременной выплаты включаются (засчитываются) периоды службы (работы) в должностях согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

Поправочный коэффициент применяется в размере и порядке, установленном для федеральных гражданских служащих в соответствии с методикой определения поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, применяемого при расчете размера единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

25. Расчет единовременной выплаты осуществляется уполномоченным органом согласно приложению 3 на основании норматива общей площади жилого помещения с учетом положений пунктов 22 - 24 настоящих Правил, размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, определяемого Министерством регионального развития Российской Федерации ежеквартально, и поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения гражданской службы гражданским служащим.

26. В случае если гражданский служащий имеет жилые помещения, принадлежащие ему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемые им и (или) членами его семьи по договору социального найма, для расчета размера единовременной выплаты размер общей площади жилого помещения определяется как разница между нормативом общей площади жилого помещения с учетом положений пунктов 21 и 22 настоящих Правил и общей площадью жилых помещений, принадлежащих ему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договору социального найма. Положения настоящего пункта не распространяются на случаи, указанные в подпунктах "в", "г", "д" и "ж" пункта 2 настоящих Правил.

IV. Порядок предоставления и использования единовременной выплаты


27. Единовременная выплата перечисляется в установленном порядке уполномоченным органом на счет территориального органа Федерального казначейства, открытый на балансовом счете "Средства, поступающие во временное распоряжение бюджетных учреждений" (далее - "счет") по месту открытия лицевого счета для учета операций со средствами, поступающими в соответствии с законодательством Российской Федерации во временное распоряжение государственному органу, за счет бюджетных ассигнований которого осуществляется единовременная выплата, с отражением указанной операции на соответствующем лицевом счете, открытом уполномоченному органу.

Перечисление средств единовременной выплаты на "счет" осуществляется в установленном порядке на основании представленных в территориальный орган Федерального казначейства уполномоченным органом платежных документов и заверенной им копии правового акта о предоставлении единовременной выплаты гражданскому служащему, предусмотренного пунктом 5 настоящих Правил.

28. Единовременная выплата может быть использована в счет:

а) оплаты приобретаемого на основании договора купли-продажи жилого помещения;

б) оплаты паевого взноса, если гражданский служащий является членом жилищного, жилищно-строительного или жилищного накопительного кооператива;

в) оплаты работ по строительству объекта индивидуального жилищного строительства;

г) погашения долга и (или) уплаты процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, обязательство по которым возникло у гражданского служащего до возникновения права на получение единовременной выплаты.

29. Для оплаты приобретаемого жилого помещения гражданский служащий представляет в уполномоченный орган копию документа, удостоверяющего его личность, а также документы, указанные в пунктах 31 - 34 настоящих Правил.

30. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней с даты получения документов, указанных в пунктах 29, 31 - 34 настоящих Правил, осуществляет проверку их соответствия настоящим Правилам и представляет эти документы в орган Федерального казначейства для санкционирования операции по перечислению единовременной выплаты на счет физического лица (юридического лица, индивидуального предпринимателя), осуществляющего отчуждение жилого помещения (строительство объекта индивидуального жилищного строительства), на счет для оплаты паевого взноса либо на счет банка для погашения долга и (или) уплату процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, обязательство по которым возникло у гражданского служащего до возникновения права на получение единовременной выплаты, открытый ему в кредитной организации (далее - счет банка).

31. В случае направления средств единовременной выплаты в счет оплаты жилого помещения, приобретаемого на основании договора купли-продажи, гражданский служащий представляет в уполномоченный орган копию договора купли-продажи жилого помещения, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке, и копию свидетельства (свидетельств) о государственной регистрации прав собственности гражданского служащего на жилое помещение, приобретаемое за счет средств единовременной выплаты.

При приобретении 2 и более жилых помещений договоры купли-продажи жилых помещений и копии свидетельств о государственной регистрации права собственности на недвижимое имущество должны представляться в уполномоченный орган одновременно.

32. В случае направления средств единовременной выплаты в качестве платежа в счет оплаты паевого взноса гражданский служащий, являющийся членом жилищного, жилищно-строительного или жилищного накопительного кооператива, представляет в уполномоченный орган:

а) выписку из реестра членов кооператива, подтверждающую членство в кооперативе гражданского служащего;

б) справку о внесенной сумме паевого взноса за жилое помещение и об оставшейся неуплаченной сумме паевого взноса, необходимой для приобретения права собственности на жилое помещение;

в) копию устава кооператива;

г) копию свидетельства о праве собственности кооператива на жилое помещение, которое будет передано гражданскому служащему после внесения паевого взноса в полном размере;

д) копию решения о передаче жилого помещения в пользование гражданского служащего - члена кооператива.

33. В случае направления средств единовременной выплаты на оплату расходов по строительству объекта индивидуального жилищного строительства гражданский служащий представляет в уполномоченный орган правоустанавливающий документ на земельный участок, на котором расположен объект индивидуального жилищного строительства, документы, подтверждающие строительство объекта индивидуального жилищного строительства, по перечню, утвержденному уполномоченным органом, и разрешение органа местного самоуправления на строительство этого объекта.

34. В случае направления средств единовременной выплаты в счет погашения долга и (или) на уплату процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, обязательство по которым возникло у гражданского служащего до возникновения права на получение единовременной выплаты, гражданский служащий представляет в уполномоченный орган:

а) копию кредитного договора (договора займа);

б) справку кредитора (заимодавца) о размерах основного долга по кредиту (займу) и остатка задолженности по выплате процентов за пользование кредитом (займом);

в) копию договора об ипотеке, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке (если предоставлен ипотечный кредит, ипотечный заем);

г) копию свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, приобретаемое с использованием кредитных (заемных) средств.

35. В случае направления средств единовременной выплаты на оплату расходов по договору участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома гражданский служащий представляет в уполномоченный орган копию правоустанавливающего документа на земельный участок, на котором ведется строительство объекта недвижимости, заверенную руководителем юридического лица (застройщик), а также документы, перечень которых утверждается уполномоченным органом.

36. В случае выявления недостоверной информации, содержащейся в документах, представленных гражданским служащим в уполномоченный орган для оплаты, а также в случае их несоответствия настоящим Правилам уполномоченный орган принимает решение об отказе в приеме документов для оплаты и уведомляет гражданского служащего об этом в течение 5 рабочих дней с даты получения указанных документов в письменной форме с указанием причин отказа. Документы, принятые уполномоченным органом для проверки и оплаты, возвращаются гражданскому служащему.

37. Гражданский служащий, которому предоставлена единовременная выплата, обязан в течение 3 месяцев с даты получения свидетельства о регистрации права собственности на приобретаемое жилое помещение (но не более чем через 24 месяца с даты перечисления единовременной выплаты на "счет") представить в уполномоченный орган, осуществивший перечисление единовременной выплаты, выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним в отношении квартиры или жилого дома (части жилого дома), которые были приобретены или построены с использованием единовременной выплаты.

38. В случае если гражданский служащий использовал единовременную выплату в неполном объеме, уполномоченный орган, предоставивший единовременную выплату, принимает меры к возврату в установленном законодательством Российской Федерации порядке средств единовременной выплаты.

39. Единовременная выплата считается предоставленной гражданскому служащему с даты перечисления уполномоченным органом единовременной выплаты на "счет".

40. Финансовое обеспечение расходных обязательств на предоставление гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных уполномоченному органу в областном бюджете на мероприятия по обеспечению жильем гражданских служащих Воронежской области.


Приложение 1
к Правилам
предоставления государственным
гражданским служащим Воронежской
области единовременной субсидии
на приобретение жилого помещения

СПРАВКА о предоставлении единовременной субсидии на приобретение жилого помещения

от "__" ________ 20__ г.

N __________


Выдана


___________________________________________________________________________

(наименование органа государственной власти)

о том, что гражданин (гражданка)


__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

проходивший(ая) государственную гражданскую службу Воронежской области в

государственном(ых) органе(ах)


___________________________________________________________________________


___________________________________________________________________________


___________________________________________________________________________

на должности(ях) __________________________________________________________


___________________________________________________________________________


__________________________________________________________________________,

за период государственной гражданской службы с __________ по ______________


___________________________________________________________________________

(получал(а), не получал(а) - указать нужное)

единовременную выплату на приобретение жилого помещения.


_____________________________________ _____________________

(должность сотрудника уполномоченного (подпись) (расшифровка подписи)

органа

М.П.


Приложение 2
к Правилам
предоставления государственным
гражданским служащим Воронежской
области единовременной субсидии
на приобретение жилого помещения

КНИГА УЧЕТА государственных гражданских служащих Воронежской области для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, предоставляемой государственным гражданским служащим Воронежской области

_____________________________________________________

(наименование уполномоченного органа)

Начата ________________ 20__ г.

Окончена ______________ 20__ г.


Ф.И.О.
государственного
гражданского
служащего

Члены семьи,
проживающие
совместно с
государственным
гражданским
служащим
(Ф.И.О.,
степень
родства)

Стаж
государственной
гражданской
службы, в том
числе в данном
государственном
органе

Год, месяц,
число
постановки на
учет (номер,
дата
правового
акта,
утверждающего
решение о
постановке на
учет)

Жилищные условия

Решение о
предоставлении
единовременной
выплаты
(номер, дата
правового
акта)

Размер
единовременной
субсидии
(тыс. рублей)

Отметка о
перечислении
единовременной
выплаты
(номер,
дата выписки
из лицевого
счета)

Дата
снятия с
учета
(номер и
дата
правового
акта)

обеспеченность
общей площадью
по месту
регистрации
(всего)

на
одного
члена
семьи

наличие в
собственности
других жилых
помещений,
кроме тех, где
зарегистрирован


Приложение 3
к Правилам
предоставления государственным
гражданским служащим Воронежской
области единовременной субсидии
на приобретение жилого помещения

Расчет размера единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, предоставляемой государственным гражданским служащим Воронежской области


Размер единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, предоставляемой гражданскому служащему, определяется по формуле:


Р = О x С x Кп x Кс,

где:

О - общая площадь жилого помещения гражданского служащего;

С - размер средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья;

Кп - поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения государственной гражданской службы Воронежской области гражданским служащим;

Кс - поправочный коэффициент размера предоставляемой субсидии с учетом стажа государственной гражданской службы Воронежской области, определяемый в соответствии с пунктом 24 Правил предоставления государственным гражданским служащим Воронежской области единовременной субсидии на приобретение жилого помещения.

Общая площадь жилого помещения определяется по формуле:


О = Н + Д - Л,

где:

Н - норматив общей площади жилого помещения;

Д - размер дополнительной общей площади жилого помещения, предоставляемой в случаях и размерах, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, а также на основании решения руководителя уполномоченного органа;

Л - сумма общей площади жилых помещений, принадлежащих гражданскому служащему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договору социального найма, подлежащая учету при расчете размера единовременной выплаты на приобретение жилого помещения.


Приложение 4
к Правилам
предоставления государственным
гражданским служащим Воронежской
области единовременной субсидии
на приобретение жилого помещения

Перечень периодов службы (работы) в должностях, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Воронежской области гражданских служащих для расчета размера единовременной субсидии на приобретение жилого помещения


1) периоды замещения государственных должностей Российской Федерации;

2) периоды замещения государственных должностей субъектов Российской Федерации;

3) периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, предусмотренных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы";

4) периоды замещения должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, предусмотренных реестрами должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

5) периоды замещения государственных должностей федеральных государственных служащих, которые были предусмотрены Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих";

6) периоды замещения государственных должностей федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации;

7) периоды замещения государственных должностей государственной гражданской службы Воронежской области;

8) периоды замещения на постоянной (штатной) основе муниципальных должностей (должностей депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса);

9) периоды замещения должностей муниципальной службы (муниципальных должностей муниципальной службы);

10) периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 1 января 1992 года до введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 32 "О государственных должностях Российской Федерации", Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих", перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, и реестров (перечней) государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации:

а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;

б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;

г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его Аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;

д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, иных федеральных судах (судах, государственном арбитраже), в их аппаратах, а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры);

е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате;

ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;

з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

к) в органах местного самоуправления;

л) в специальных временных органах, во временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, в аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;

11) периоды замещения должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должностей, замещаемых на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.";

Действие пункта 4 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (статья 2 данного документа).

4) дополнить приложением 16 следующего содержания:


"Приложение 16
к Закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"

от 30.05.2005 N 29-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И (ИЛИ) ОТДЫХ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ИЛИ ЕГО ЧАСТИ, А ТАКЖЕ О ЕЖЕГОДНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОПЛАТУ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ЛЕЧЕНИЯ И (ИЛИ) ОТДЫХА


1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления ежегодной денежной выплаты на санаторно-курортное лечение и (или) отдых при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (далее - денежная выплата), а также ежегодной денежной компенсации на оплату проезда к месту лечения и (или) отдыха (туда и обратно) в пределах территории Российской Федерации гражданским служащим.

2. Гражданским служащим, использующим отпуск для лечения в санаторно-курортном учреждении, выплачивается денежная выплата на оплату стоимости санаторно-курортной путевки:

лицу, замещающему высшую должность гражданской службы Воронежской области, - 75 процентов стоимости санаторно-курортной путевки;

лицу, замещающему главную должность гражданской службы Воронежской области, - 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки;

лицу, замещающему иную должность гражданской службы Воронежской области, - 30 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.

3. Размер денежной выплаты определяется исходя из стоимости санаторно-курортной путевки в сумме, не превышающей 45000 рублей (далее - максимальный размер стоимости санаторно-курортной путевки).

4. Гражданскому служащему, не использующему отпуск для лечения в санаторно-курортном учреждении, выплачивается денежная выплата в следующих размерах:

лицу, замещающему высшую должность гражданской службы Воронежской области, - 75 процентов максимального размера стоимости санаторно-курортной путевки;

лицу, замещающему главную должность гражданской службы Воронежской области, - 50 процентов максимального размера стоимости санаторно-курортной путевки;

лицу, замещающему иную должность гражданской службы Воронежской области, - 30 процентов максимального размера стоимости санаторно-курортной путевки.

5. Денежная выплата производится один раз в календарном году по месту службы по заявлению гражданского служащего. Лицу, впервые поступившему на гражданскую службу Воронежской области, в году поступления на службу (работу), по его заявлению денежная выплата производится пропорционально отработанному времени из расчета 1/12 годового размера, установленного в пункте 2 Положения, за каждый полный календарный месяц гражданской службы в календарном году.

6. Органы государственной власти Воронежской области в сроки, установленные для рассмотрения прогнозных показателей областного бюджета на соответствующий финансовый год, рассчитывают и представляют в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Воронежской области в сфере финансово-бюджетной политики планируемые объемы финансирования расходов на денежную выплату.

7. Денежная выплата производится в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в смете доходов и расходов на содержание соответствующего органа государственной власти Воронежской области, утвержденной на соответствующий финансовый год, и утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

8. Ежегодная денежная компенсация на оплату проезда гражданского служащего к месту лечения и (или) отдыха и обратно в пределах Российской Федерации выплачивается государственным органом Воронежской области в порядке и на условиях, предусмотренных для командирования гражданских служащих.

9. Максимальный размер стоимости санаторно-курортной путевки индексируется (увеличивается) на коэффициент инфляции, установленный на соответствующий финансовый год законом Воронежской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период со дня вступления его в силу.".

Статья 2


1. Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

2. Действие пунктов 1, 3 и 4 статьи 1 настоящего Закона Воронежской области распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области
А.В.ГУСЕВ

г. Воронеж,


23.12.2011


N 209-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

Название документа: О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

Номер документа: 209-ОЗ

Вид документа: Закон Воронежской области

Принявший орган: Воронежская областная Дума

Статус: Действующий

Опубликован: Газета "Молодой Коммунар" N 1 от 06.01.2012
Дата принятия: 23 декабря 2011

Дата редакции: 23 декабря 2011