АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2008 года N 1105
О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Изменения:
Постановление Правительства Воронежской области от 20.01.2009 N 9 НГР ru36000200900032
Постановление Правительства Воронежской области от 28.05.2009 N 448 НГР ru36000200900171
Постановление Правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР ru36000201000230
Постановление правительства Воронежской области от 05.05.2010 N 367 НГР ru36000201000367
Утратил силу в соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 263 НГР Ru36000201300334
Во исполнение Поручения Президента Российской Федерации от 01.08.2008 N Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров и в соответствии с распоряжением администрации Воронежской области от 15.10.2008 N 808-р "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области" администрация Воронежской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. План первоочередных мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Воронежской области.
1.2. Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров Воронежской области.
1.3. Примерную методику проведения конкурса по формированию кадрового резерва.
2. Возложить на конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в администрации области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области (далее - комиссия) организацию проведения конкурсов на формирование кадрового резерва на государственные должности Воронежской области.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Воронежской области:
3.1. Обеспечить выполнение мероприятий, предусмотренных вышеуказанным планом, в установленные сроки.
3.2. Образовать до 1 января 2009 года конкурсные комиссии и объявить конкурсы на формирование кадрового резерва на должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений.
3.3. Представить до 15 января 2009 года в комиссию предложения по кандидатурам для участия в конкурсных мероприятиях по формированию кадрового резерва на государственные должности Воронежской области, должности государственной гражданской службы Воронежской области высшей и главной групп категории "руководители".
3.4. Представить до 15 февраля 2009 года в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области информацию о результатах конкурсов по формированию кадрового резерва на должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений.
4. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов:
4.1. Образовать до 1 января 2009 года конкурсные комиссии и объявить конкурсы на формирование кадрового резерва на должности глав администраций городских округов и муниципальных районов (назначаемых по контракту).
4.2. Представить до 15 января 2009 года в комиссию предложения по кандидатурам для участия в конкурсных мероприятиях по формированию резерва кадров на государственные должности Воронежской области, должности государственной гражданской службы Воронежской области высшей и главной групп категории "руководители".
4.3. Представить до 15 февраля 2009 года в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области информацию о результатах конкурсов на формирование кадрового резерва на должности глав администраций городских округов и муниципальных районов (назначаемых по контракту).
5. Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области:
5.1. Обеспечить координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления муниципальных образований в Воронежской области по вопросам, отнесенным к ее компетенции.
5.2. Подготовить и представить до 1 марта 2009 года губернатору Воронежской области информацию о результатах формирования резерва управленческих кадров Воронежской области с учетом результатов конкурсов на формирование кадрового резерва на должности глав администраций городских округов и муниципальных районов Воронежской области (назначаемых по контракту).
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Колядина А.М.
Губернатор Воронежской области В.Г.КУЛАКОВ
Утвержден
постановлением
администрации области
от 18.12.2008 N 1105
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 - 2011 ГОДЫ
N | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Нормативно-правовое обеспечение | |||
1 | Постановление правительства Воронежской области "О первоочередных мерах по формированию резервауправленческих кадров области" | Декабрь 2008 года | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области |
2 | Распоряжение Воронежской области "Об объявлении конкурса | Декабрь 2008 года | Управление государственной,муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области |
3 | Распоряжение Воронежской области "Об утверждении резерва | Февраль 2009 года, в последующие годы - в течение месяца по окончании конкурсного отбора | Правительство Воронежской области Комиссия по формированию и по дготовке резерва управленческих кадров |
4 | Распоряжение Воронежской области "О программе формирования и подготовки резерва управленческих кадров области на 2009 - 2011 годы" | II квартал 2009 года | Правительство Воронежской области Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров |
5 | Распоряжение Воронежской области "О стажировке лиц, включенных в резерв управленческих кадров области" | II полугодие 2009 года | Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области |
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Воронежской области | |||
6 | Подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных образований по их участию в работе по формированию резерва управленческих кадров Воронежской области | Декабрь 2008 года | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской областиУправление по вопросам реформирования местного самоуправления Рабочая группа |
7 | Организация конкурса по формированию резерва управленческих кадров области | IV квартал 2008 года, февраль 2 009 года, в последующие годы - по решению комиссии | Конкурсные комиссии, созданные приправительстве Воронежской области, в государственных органах области, исполнительных органах государственной власти области, органах местного самоуправления области |
8 | Подготовка предложений комиссии по формированию резерва | Январь 2009 года | Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской областиИсполнительные органы государственной власти области |
9 | Подготовка предложений комиссии по формированию резерва | Февраль 2009 года | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области Исполнительные органы государственной власти области Воронежская областная Дума Контрольно-счетная палата Избирательная комиссия области |
10 | Определение учебных заведений, на базе которых может осуществляться отбор кадров для включения в резерв управленческих кадров, подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров | I квартал 2009 года | Управление государственной,муниц ипальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области Рабочая группа |
11 | Обеспечение участия хозяйствующих субъектов, Общественной палаты области, некоммерческих организаций, учебныхзаведений в работе по формированию резерва управленческих кадров Воронежской области | Постоянно | Исполнительные органы государственной власти области |
12 | Рассмотрение результатов конкурсов и принятие решений о включении в резерв управленческих кадров области назаседаниях комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области | В течение двухнедель по окончании конкурсного отбора | Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области |
13 | Обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области | Постоянно | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области |
3. Развитие резерва управленческих кадров Воронежской области | |||
14 | Разработка и утве рждение индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров | В течение месяца с момента формирования | Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадровВоронежской областиИсполнительные органы государственной власти области |
15 | Размещение государственного заказа на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, включенных в резерв управленческих кадров | Ежегодно(I квартал) | Управление делами Воронежской области Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области |
16 | Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, предусмотренных индивидуальными планами развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | 2009 - 2011 | Управление государственной,муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской областиВузы - победители конкурса на размещение государственного заказа |
17 | Организация стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | 2009 - 2011 | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области |
18 | Обеспечение взаимодействия с образовательнымиучреждениями, осуществляющими подготовку специалистов, по вопросам: качества подгото вки граждан, включенных в резерв управленческих кадров;участия в работе аттестационных комиссий по итоговой аттестации резервистов | Постоянно | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской областиКомиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров |
19 | Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров | Ежегодно (IV квартал) | Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области Исполнительные органы государственной власти области |
4. Использование резерва управленческих кадров Воронежской области | |||
20 | Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров области при принятии решений о назначении насоответствующие должности | Постоянно | Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской областиИсполнительные органы государственной власти области |
21 | Организация и проведение встреч с высшим руководством области и с лицами, замещающими должности, на которые сформирован резерв управленческих кадров области | Ежегодно | Комиссия по формиров анию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области Исполнительные органы государственной власти области |
5. Информационное и методическое обеспечение | |||
22 | Разработка программного комплекса "Резерв управленческих кадров области" | I квартал 2009 года | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области Управление информационных технологий области |
23 | Актуализация базы данных программного комплекса | Постоянно | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области |
24 | Обеспечение взаимодействия со средствами массовойинформации о формировании и подготовке резервауправленческих кадров Воронежской области.Размещение информации о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области на официальных сайтах губернатора и правительства области, | Постоянно | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской областиУправление информационно-аналитической работы и общественных связей |
25 | Обобщение и распространение опыта участников формирования и развития резерва управленческих кадров, в том числе в других субъектах РФ | Постоянно | Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области |
Утвержден
постановлением
администрации области
от 18.12.2008 N 1105
(в ред.постановления Правительства Воронежской области от 20.01.2009 N 9 НГР ru36000200900032)
В ред.постановления правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР Ru3600201000230)
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящий Порядок определяет механизм формирования резерва управленческих кадров Воронежской области.
1. Формирование резерва управленческих кадров Воронежской области
1.1. Формирование резерва управленческих кадров Воронежской области осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области на основе кадровых резервов, сформированных по результатам конкурсов в:
- высшем исполнительном органе государственной власти Воронежской области;
- исполнительных органах государственной власти Воронежской области.
1.2. . По решению комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области в резерв управленческих кадров Воронежской области могут быть включены победители творческого конкурса по определению кадрового ресурса, конкурса по формированию молодежного кадрового резерва Воронежской области, Молодежного правительства Воронежской области, а также выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по их личному заявлению.
(пункт 1.2 в ред.постановления правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР ru36000201000230)
1.3. Кадровый резерв Воронежской области формируется на:
- государственные должности Воронежской области;
- должности государственной гражданской службы Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти области, относящиеся к высшей и главной группам должностей категории "руководители", главной и ведущей группам должностей категории "специалисты".
(в ред.постановления правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР ru36000201000230)
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 05.05.2010 N 367 НГР ru36000201000367)
- должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений.
Количественный состав резерва управленческих кадров Воронежской области составляет не более 200 человек.
1.4. Конкурсы по формированию кадровых резервов:
- на государственные должности Воронежской области, на должности государственной гражданской службы Воронежской области высшей и главной групп категории "руководители" - главной и ведущей групп должностей категории "специалисты" проводит конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области;
(в ред.постановления правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР ru36000201000230)
- на должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений проводят конкурсные комиссии исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
1.5. Конкурсы объявляются правовыми актами правительства области, исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
1.6. Положения о конкурсных комиссиях, составах конкурсных комиссий и методике проведения конкурсов утверждаются соответствующими правовыми актами с учетом прилагаемой к настоящему постановлению примерной методики по формированию кадрового резерва.
1.7. Объявления о проведении соответствующих конкурсов публикуются в газете "Молодой Коммунар" и размещаются на портале Воронежской области в сети Интернет.
