(с изменениями на 27 декабря 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Воронежской области от 10.02.2009 N 68, от 19.06.2013 N 534, от 25.04.2014 N 366, от 27.12.2016 N 1003, от 13.03.2017 N 175, от 29.12.2018 N 1220, от 23.04.2019 N 415, от 27.12.2023 N 989)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 1 статьи 10 Закона Воронежской области от 06.12.1999 N 123-II-ОЗ "О регулировании оплаты труда в Воронежской области", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, администрация Воронежской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 19.06.2013 N 534)
1. Ввести с 1 февраля 2009 года по 31 декабря 2009 года новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области (далее - учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Воронежской области.
(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 19.06.2013 N 534)
2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников государственных учреждений Воронежской области осуществляется исполнительными органами Воронежской области и иными государственными органами в отношении подведомственных им учреждений.
(в ред. постановлений Правительства Воронежской области от 19.06.2013 N 534, от 27.12.2023 N 989)
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Специалистам государственных учреждений Воронежской области социально-культурной сферы, бытового обслуживания, здравоохранения, образования, науки, санитарной и ветеринарной служб, физкультуры и спорта, работающим на селе, которым до 1 января 2005 года были установлены повышенные на 25 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, сохраняются повышенные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы после вступления в силу настоящего постановления Правительства Воронежской области.
(абзац введен постановлением Правительства Воронежской области от 19.06.2013 N 534; в ред. постановления Правительства Воронежской области от 27.12.2023 N 989)
4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений (определяемый с учетом положений пунктов 2.1 - 2.3 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области, утвержденного настоящим постановлением) в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств областного бюджета в областном бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями государственных услуг.
(в ред. постановлений Правительства Воронежской области от 19.06.2013 N 534, от 23.04.2019 N 415)
5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области.
(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 19.06.2013 N 534)