ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2012 года N 521


Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области

(с изменениями на 2 апреля 2021 года)

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 22.10.2013 N 528, от 24.11.2014 N 434, от 29.03.2016 N 77, от 14.11.2017 N 398, от 25.12.2017 N 488, от 24.04.2019 N 125, от 16.01.2020 N 3, от 29.06.2020 N 201, от 02.04.2021 N 78)

В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области Правительство Курганской области постановляет:

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 24.11.2014 N 434, от 14.11.2017 N 398, от 24.04.2019 N 125)

1. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Государственного бюджетного учреждения "Кургангазсеть", Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" по должностям руководителей, специалистов и служащих согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77, от 14.11.2017 N 398)

1-1. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Государственного казенного учреждения "Курганавтодор" по должностям руководителей, специалистов и служащих согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.

(п. 1-1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77)

2. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, по должностям рабочих согласно приложению 3 к настоящему Постановлению.

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77, от 14.11.2017 N 398)

2-1. Конкретные размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - учреждения), за исключением руководителя учреждения, по должностям, для которых настоящим Постановлением установлен дифференцированный размер базовых окладов (базовых должностных окладов), устанавливаются руководителем учреждения в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения, с учетом настоящего Постановления.

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017 N 398)

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре с руководителем учреждения, заключаемом в соответствии с действующим законодательством на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

(п. 2-1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77)

3. С учетом условий труда и норм действующего законодательства производить работникам учреждений (далее - работники) следующие виды компенсационных выплат:

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77)

- оплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) (далее - районный коэффициент);

- оплата за работу в ночное время;

- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- оплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77)

абзац исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014 N 434)

4. Производить работникам следующие стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей.

4-1. Установить ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в следующих размерах:

Государственное казенное учреждение "Курганавтодор" - до 100 процентов базового оклада (базового должностного оклада);

Государственное казенное учреждение "Управление капитального строительства Курганской области" - до 250 процентов базового оклада (базового должностного оклада);

Государственное бюджетное учреждение "Кургангазсеть" - до 250 процентов базового оклада (базового должностного оклада).

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 02.04.2021 N 78)

(п. 4-1 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 29.06.2020 N 201)

4-2. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу) в следующих размерах:

4-3. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются работникам с целью поощрения за высокие результаты труда в определенном периоде (месяц, квартал, год).

Условия, порядок выплаты и размеры премиальных выплат по итогам работы работникам определяются локальным нормативным актом учреждения исходя из следующих критериев оценки результативности и качества труда:

добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

отсутствие дисциплинарных взысканий в период работы, за который начисляется премия;

личный вклад в качественное выполнение работы (заданий);

инициативный и творческий подход к работе.

(п. 4-3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77)

4-4. Установить ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей 2-го класса в размере 10 процентов базового оклада (базового должностного оклада), водителям автомобилей 1-го класса в размере 25 процентов базового оклада (базового должностного оклада). Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителям автомобилей, которые прошли подготовку (переподготовку) по программам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E") в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 года N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами".

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016 N 77)

Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.

Класс "водитель 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014 N 434)

5. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.

Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Стимулирующие выплаты работникам, за исключением стимулирующих выплат руководителю учреждения, осуществляются по решению руководителя учреждения.

Руководителю учреждения стимулирующие выплаты осуществляются по решению Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - Департамент) в зависимости от достижения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Департаментом.