ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2009 года N 434
Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области"
(с изменениями на 25 февраля 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 25.04.2011 N 161, от 14.06.2011 N 273, от 15.05.2012 N 185, от 23.10.2012 N 511, от 22.04.2013 N 162, от 22.10.2013 N 527, от 24.03.2015 N 74, от 14.06.2016 N 171, от 25.12.2017 N 510, от 13.03.2018 N 58, от 24.04.2019 N 125, от 10.11.2020 N 350, от 22.01.2021 N 12, от 07.09.2021 N 298, от 29.11.2021 N 380, от 25.02.2022 N 26)
В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 N 125)
1. Утвердить размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
2. Конкретные размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" (далее - ГБУ) по должностям, для которых настоящим Постановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов, устанавливаются приказом директора ГБУ в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ, с учетом настоящего Постановления.
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171, от 25.12.2017 N 510)
3. В целях поощрения работников ГБУ за выполненную работу установить следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.01.2021 N 12)
3) исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350;
4) единовременную выплату в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;
5) премию по результатам работы.
Выплата премии по результатам работы работникам ГБУ осуществляется в порядке и размере согласно приложению 1-1 к настоящему постановлению;
(пп. 5 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350)
6) исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350;
7) ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей:
водителям автомобилей 2-го класса в размере 10 процентов должностного оклада;
водителям автомобилей 1-го класса в размере 25 процентов должностного оклада.
Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ, водителям автомобилей, прошедшим в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение и имеющим российские национальные водительские удостоверения, подтверждающие право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий.
Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.
Класс "водитель автомобиля 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ.
Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ, за исключением выплат стимулирующего характера директору ГБУ, осуществляются по решению директора ГБУ.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)
Директору ГБУ выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по результатам работы, осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ. Выплата премии по результатам работы директору ГБУ осуществляется на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.01.2021 N 12)
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера директору ГБУ устанавливаются в трудовом договоре с директором ГБУ, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (далее - трудовой договор).
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
4-1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам ГБУ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) за работу в ночное время. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом ГБУ, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором и составляет не менее 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время;
2) исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350;
3) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). Размер выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам ГБУ устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в размере 15 процентов к общей сумме начисленной заработной платы.
(п. 4-1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
4-2. Работникам ГБУ выплачивается материальная помощь в порядке и размере согласно приложению 1-2 к настоящему постановлению.
(п. 4-2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350)
4-3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора ГБУ, заместителей директора ГБУ, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников ГБУ (без учета заработной платы директора ГБУ, заместителей директора ГБУ, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 7.
Заработная плата директора ГБУ, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Губернатора Курганской области.
(п. 4-3 введен Постановлением Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171; п. 4-3 в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510, от 10.11.2020 N 350)
5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда ГБУ сверх средств, направляемых на выплату работникам должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 7,3 должностного оклада;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350)
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;
