• Текст документа
  • Статус
Действующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июля 2009 года N 434


Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области"

(с изменениями на 13 марта 2018 года)

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 25.04.2011 N 161, от 14.06.2011 N 273, от 15.05.2012 N 185, от 23.10.2012 N 511, от 22.04.2013 N 162, от 22.10.2013 N 527, от 24.03.2015 N 74, от 14.06.2016 N 171, от 25.12.2017 N 510, от 13.03.2018 N 58)




В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:


1. Утвердить размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)


2. Конкретные размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" (далее - ГБУ) по должностям, для которых настоящим Постановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов, устанавливаются приказом директора ГБУ в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ, с учетом настоящего Постановления.


(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171, от 25.12.2017 N 510)


3. В целях поощрения работников ГБУ за выполненную работу установить следующие выплаты стимулирующего характера:


1) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:


при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;


при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;


при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;


при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;


при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;


2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;


3) ежемесячную надбавку за качество выполняемых работ работникам ГБУ, занимающим должности рабочих, в размере до 100 процентов должностного оклада;


4) единовременную выплату в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;


5) премию по результатам работы;


6) премию по итогам работы за календарный год;


7) ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей:


водителям автомобилей 2-го класса в размере 10 процентов должностного оклада;


водителям автомобилей 1-го класса в размере 25 процентов должностного оклада.


Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ, водителям автомобилей, прошедшим в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение и имеющим российские национальные водительские удостоверения, подтверждающие право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий.


Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.


Класс "водитель автомобиля 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.


(п. 3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)


4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.


Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ.


Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ, за исключением выплат стимулирующего характера директору ГБУ, осуществляются по решению директора ГБУ.


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)


Директору ГБУ выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ (далее - учредитель).


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)


Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера директору ГБУ устанавливаются в трудовом договоре с директором ГБУ, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (далее - трудовой договор).


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)


(п. 4 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)


4-1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам ГБУ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:


1) за работу в ночное время. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом ГБУ, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором и составляет не менее 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время;


2) за ненормированный рабочий день водителям автомобилей в размере 25 процентов должностного оклада;


3) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). Размер выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам ГБУ устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в размере 15 процентов к общей сумме начисленной заработной платы.


(п. 4-1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)


4-2. Работникам ГБУ выплачивается материальная помощь по основаниям и в порядке, установленным локальным нормативным актом ГБУ в размере не более двух должностных окладов в год.


Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда ГБУ.


Выплата материальной помощи работникам ГБУ, за исключением директора ГБУ, осуществляется по решению директора ГБУ.


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)


Директору ГБУ материальная помощь выплачивается по решению учредителя.


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)


(п. 4-2 введен Постановлением Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)


4-3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора ГБУ, заместителей директора ГБУ, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников ГБУ (без учета заработной платы директора ГБУ, заместителей директора ГБУ, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 7.


Заработная плата директора ГБУ, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.


(п. 4-3 введен Постановлением Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171; п. 4-3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)


5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда ГБУ сверх средств, направляемых на выплату работникам должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):


1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;


2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ работникам ГБУ, занимающим должности рабочих, ежемесячной надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 7,3 должностного оклада;


3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;


4) премии по результатам работы, премии по итогам работы за календарный год - в размере четырех должностных окладов;


5) выплат компенсационного характера - в размере 1,2 должностного оклада;


6) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;


7) районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.


(п. 5 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)


6. Утвердить Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.


7. Исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 14.06.2011 N 273.


8. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.


(п. 9 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)



Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ

Приложение 1. Размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области"



Приложение 1
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 28 июля 2009 г. N 434
"Об условиях оплаты труда
работников государственного
бюджетного учреждения Курганской
области "Управление по обеспечению
деятельности Правительства
Курганской области"



РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.03.2018 N 58)




(рубль)

Наименование должности

Должностной оклад

Директор

24937

Заместитель директора - начальник хозяйственного отдела

22811

Начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер

22691

Начальник транспортного отдела

21604

Заместитель начальника отдела учета и отчетности - заместитель главного бухгалтера

20036

Заместитель начальника отдела

14483 - 18466

Руководитель сектора договорной работы и закупок

16414

Старший бухгалтер

12963 - 14037

Главный инженер;

юрисконсульт;

ведущий специалист по закупкам;

специалист по кадрам

12421 - 13494

Инженер;

специалист по охране труда;

бухгалтер;

оператор службы охраны;

старший диспетчер;

8076 - 9692

Заведующий бюро пропусков;

диспетчер;

старший делопроизводитель

4843 - 8076

Мойщик автомобилей; экспедитор по перевозке грузов

3874 - 4843

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;

слесарь-сантехник;

столяр;

плотник;

штукатур

5289 - 8552

Слесарь по ремонту автомобилей;

маляр

5179 - 7722

Водитель автомобиля

6204 - 6824

Уборщик производственных и служебных помещений;

сторож;

дворник;

гардеробщик;

экспедитор

3000 - 3875



Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН

Приложение 2. Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области"



Приложение 2
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 28 июля 2009 г. N 434
"Об условиях оплаты труда
работников государственного
бюджетного учреждения Курганской
области "Управление по обеспечению
деятельности Правительства
Курганской области"



ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 25.04.2011 N 161, от 14.06.2016 N 171)



1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет).


2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:


1) время работы в:


Курганской областной Думе, Администрации Курганской области, Администрации (Правительстве) Курганской области, Правительстве Курганской области;


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)


Избирательной комиссии Курганской области;


Курганском областном Совете народных депутатов, исполнительном комитете Курганского областного Совета народных депутатов, их комиссиях, комитетах, отделах и управлениях;


районных, городских, районных в городах, сельских, поселковых Советах народных депутатов Курганской области и их исполнительных комитетах;


органах местного самоуправления;


2) время работы в государственных учреждениях, осуществляющих свою деятельность на территории Курганской области, а также в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;


(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.04.2011 N 161)


3) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учитываемое в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы;


4) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с государственным бюджетным учреждением Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области".


3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж по решению комиссии по установлению трудового стажа.


4. Исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171.


5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.


6. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение о ней утверждаются директором государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области".


7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.



Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН

Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" (с изменениями на 13 марта 2018 года)

Название документа: Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" (с изменениями на 13 марта 2018 года)

Номер документа: 434

Вид документа: Постановление Правительства Курганской области

Принявший орган: Правительство Курганской области

Статус: Действующий

Дата принятия: 28 июля 2009

Дата редакции: 13 марта 2018