• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Недействующий

ЗАКОН

ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от 08 октября 2012 года N 77-ОЗ

О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Принят Думой Чукотского автономного округа 28 сентября 2012 года

Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 05.12.2013 N 116-ОЗ

Статья 1


Внести в Закон Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года N 137-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" ("Ведомости" N 42/1 (420/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 42 (1696) от 23.10.2009 г.; "Ведомости" N 6 (436) - приложение к газете "Крайний Север" N 6 (1712) от 19.02.2010 г.; "Ведомости" N 25 (455)- приложение к газете "Крайний Север" N 25 (1731) от 02.07.2010 г.; "Ведомости" N 41/3 – приложение к газете "Крайний Север" N 471/3 от 22.10.2010 г.) следующие изменения:

1) статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1

Для работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее образовательные учреждения для детей-сирот), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:

оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;

оклады медицинского персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от квалификационной категории;

тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия аттестации, подтверждающей соответствие занимаемой должности, наличия квалификационной категории и стажа работы;

должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и контингента воспитанников образовательных учреждений для детей-сирот;

компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке;

компенсационные и стимулирующие выплаты.".

2) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2

1.Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) региональной отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот (далее - региональная отраслевая система оплаты труда) устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.

Для определения размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов) региональной отраслевой системы оплаты труда применяется таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов (должностных окладов) региональной отраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к настоящему Закону.

2. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад), тарифная ставка (с учетом повышения) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.";

3) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации региональная отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";

4) статью 5 изложить в следующей редакции

"Статья 5

Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников образовательных учреждений для детей-сирот осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными сметами.";

5) Приложение 1 изложить в следующей редакции:


"Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
Государственных образовательных учреждений
Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей"

Таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов (должностных окладов) региональной отраслевой системы оплаты труда


Уровень тарифной ставки, оклада, должност-ного оклада

Типовое отнесение фиксированного размера оплаты труда

Группа персонала образовательных учреждений для детей-сирот

Профессии рабочих, должности специалистов, служащих, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений для детей-сирот

1

2

3

4

1

Оклад

Обслуживающий персонал

Профессии рабочих, должности специалистов, служащих регулируются Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Вспомогательный персонал

2

Оклад

Обслуживающий персонал

Вспомогательный персонал

Младший воспитатель;
библиотекарь без предъявления требований к профессиональному образованию;
бухгалтер

3

Оклад

Обслуживающий персонал

Профессии рабочих, должности специалистов, служащих регулируются Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Оклад

Вспомогательный персонал

Начальник хозяйственного отдела;
техник;
техник-программист

Оклад

Медицинский персонал

Медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории

4

Оклад

Обслуживающий персонал

Профессии рабочих, должности специалистов, служащих регулируются Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Оклад

Вспомогательный персонал

Библиотекарь, имеющий среднее профессиональное образование;
бухгалтер II категории;
документовед;
инженер-программист (программист);
специалист по кадрам;
техник II категории;
техник-программист II категории;
экономист;
юрисконсульт

Оклад

Медицинский персонал

Старшая медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогические работники (воспитатель;
инструктор по физической культуре;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
социальный педагог;
учитель-логопед (дефектолог)), не имеющие квалификационной категории, с педагогическим стажем до 5 лет

5

Оклад

Вспомогательный персонал

Бухгалтер I категории;
документовед II категории;

механик;
инженер-программист (программист) III категории;
библиотекарь, имеющий высшее профессиональное образование;
техник I категории;
техник-программист I категории;
экономист II категории;
юрисконсульт II категории

Оклад

Медицинский персонал

Старшая медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию;
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогические работники (воспитатель;
инструктор по физической культуре;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
социальный педагог;
учитель-логопед (дефектолог)), не имеющие квалификационной категории, с педагогическим стажем от 5 до 15 лет

6

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Заместитель руководителя государственного учреждения, не имеющий квалификационной категории

Оклад

Вспомогательный персонал

Документовед I категории;
заведующий производством (шеф-повар);
инженер-программист (программист) II категории;
экономист I категории;
юрисконсульт I категории

Оклад

Медицинский персонал

Врач, не имеющий квалификационную категорию;

старшая медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию;
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогические работники (воспитатель;
инструктор по физической культуре;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
социальный педагог;
учитель-логопед (дефектолог)), имеющие II квалификационную категорию, независимо от стажа работы или с педагогическим стажем свыше 15 лет без квалификационной категории

7

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель государственного учреждения, не имеющий квалификационной категории;
заместитель руководителя государственного учреждения, имеющий II квалификационную категорию

Оклад

Вспомогательный персонал

Инженер-программист (программист) I категории

Оклад

Медицинский персонал

Врач, имеющий II квалификационную категорию;
старшая медсестра, имеющая высшую квалификационную категорию

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогические работники (воспитатель;
инструктор по физической культуре;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
социальный педагог;
учитель-логопед (дефектолог)), имеющие I квалификационную категорию, независимо от стажа работы

8

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель государственного учреждения, имеющий II квалификационную категорию;
заместитель руководителя государственного учреждения, имеющий I квалификационную категорию

Оклад

Медицинский персонал

Врач, имеющий I квалификационную категорию

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогические работники (воспитатель;
инструктор по физической культуре;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
социальный педагог;
учитель-логопед (дефектолог)), имеющие высшую квалификационную категорию, независимо от стажа работы

9

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Заместитель руководителя государственного учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию;
главный бухгалтер государственного учреждения;
руководитель государственного учреждения, имеющий I квалификационную категорию

Оклад

Медицинский персонал

Врач, имеющий высшую квалификационную категорию

10

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель государственного учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию


.

6) Приложение 2 изложить в следующей редакции:


"Приложение 2
к Закону Чукотского автономного
округа "О системе оплаты труда
работников государственных образовательных
учреждений Чукотского автономного округа
для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей"

Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот


1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) региональной отраслевой системы оплаты труда согласно штатному расписанию и тарификации;

2) выплат компенсационного характера:

N

Наименование

Размер

1.

Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов):

1.1.

за работу в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

20%

2.

Доплаты:

2.1

за работу с тяжёлыми и вредными условиями труда

от 4% до 12% оклада
(с учетом повышения)

2.2.

за работу в ночное время

35% часовой тарифной ставки, оклада за каждый час работы в ночное время (с учётом повышения)

2.3

за работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья

15-20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (с учетом повышения)

3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (с учетом повышения);

3.Дополнительный фонд состоит из:

1) фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат в размере 40 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (с учетом повышения);

2) выплат стимулирующего характера:

N

Наименование

Размер

1.

Единовременная отраслевая выплата педагогическим работникам и руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью

1,33 тарифной ставки, должностного оклада (с учётом повышения) в год

2.

Стимулирующая надбавка за стаж работы на должностях медицинских работников и педагогических работников, а также руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью

20-50% от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (с учётом повышения)

3.

Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство, устанавливаемая педагогическим работникам и руководящим работникам, работ а которых связана с педагогической деятельностью:

3.1.

максимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство

2 300 рублей в месяц

3.2.

оптимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство

1 650 рублей в месяц

3.3

минимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство

1 000 рублей в месяц

Статья 2


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.

Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В. Копин

О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Название документа: О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Номер документа: 77-ОЗ

Вид документа: Закон Чукотского автономного округа

Принявший орган: Дума Чукотского автономного округа

Статус: Недействующий

Опубликован: Справочно информационное приложение "Регион" к газете "Крайний Север" N 40/1 (572/1) от 12.10.2012
Дата принятия: 08 октября 2012

Дата редакции: 08 октября 2012