2.1. Основанием для назначения выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений является приказ государственного, муниципального образовательного учреждения.
2.2. Приказ образовательного учреждения об установлении ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений издается 2 раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января текущего учебного года после формирования численного состава классов.
2.3. При внесении изменений в численный состав классов государственного, муниципального образовательного учреждения (отчисление, перевод в другой класс, выбытие учащегося в связи с переездом к новому месту жительства), директором государственного, муниципального образовательного
учреждения одновременно вносится изменение (изменения) в приказ об установлении ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственного, муниципального образовательного учреждения в отношении классного руководителя (классных руководителей), численный состав классов которых изменился.
2.4. При изменении численности класса в течение текущего месяца основанием для расчета размера ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений является численность класса по состоянию на 15 число расчетного месяца.
2.5. Начисление ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений производится с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.6. Исчисление ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений производится пропорционально отработанному времени с учащимися (классами, группами детей в летний период) с учетом гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2.7. Учет ежемесячного вознаграждения, выплаченного за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, учитывается отдельно в лицевых карточках для начисления заработной платы.
2.8. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
2.9. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений является доходом работника и подлежит налогообложению в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации.