• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий

ЗАКОН

ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от 10 мая 2012 года N 36-ОЗ

О внесении изменений в Кодекс о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа

Принят Думой Чукотского автономного округа 18 апреля 2012 года

Статья 1


Внести в Кодекс о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа от 24 декабря 1998 года N 46-ОЗ ("Ведомости" N 2 (23) - приложение к газете "Крайний Север" N 8 (1143) от 19.02.1999 г., газета "Крайний Север" N 24 (1159) от 11.06.1999 г., "Ведомости" N 11 (46) - приложение к газете "Крайний Север" N 36 (1225) от 08.09.2000 г., газета "Крайний Север" N 25 (1214) от 23.06.2000 г., газета "Крайний Север" N 10 (1251) от 09.03.2001 г., "Ведомости" N 0/1 (0/50) от 05.07.2001 г. - приложение к газете "Крайний Север", "Ведомости" N 20 (69) - приложение к газете "Крайний Север" N 52 (1293) от 28.12.2001 г., "Ведомости" N 9 (79) - приложение к газете "Крайний Север" N 13 (1306) от 29.03.2002 г., "Ведомости" N 40 (110) - приложение к газете "Крайний Север" N 50 (1343) от 12.12.2002 г., "Ведомости" N 11 (124) - приложение к газете "Крайний Север" N 13 (1358) от 04.04.2003 г., "Ведомости" N 5 (187) - приложение к газете "Крайний Север" N 6 (1455) от 18.02.2005 г., "Ведомости" N 21 (203) - приложение к газете "Крайний Север" N 23 (1472) от 17.06.2005 г., "Ведомости" N 39 (222) - приложение к газете "Крайний Север" N 47 (1496) от 02.12.2005 г., "Ведомости" N 4/2 (230/2) - приложение к газете "Крайний Север" N 5 (1505) от 10.02.2006 г., "Ведомости" N 13/1 (240/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 14 (1514) от 14.04.2006 г., "Ведомости" N 23/2 (299/2) - приложение к газете "Крайний Север" N 23 (1574) от 15.06.2007 г., "Ведомости" N 30 (306) - приложение к газете "Крайний Север" N 30 (1581) от 03.08.2007 г., "Ведомости" N 42/1 (318/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 42 (1593) от 26.10.2007 г., "Ведомости" N 7/1 (334/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 7 (1609) от 22.02.2008 г., "Ведомости" N 41/1 (368/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 42 (1644) от 24.10.2008 г., "Ведомости" N 8/2 (386/2) - приложение к газете "Крайний Север" N 8 (1662) от 27.02.2009 г., "Ведомости" N 26 (404) - приложение к газете "Крайний Север" N 26 (1680) от 03.07.2009 г., "Ведомости" N 33/2 (411/2) - приложение к газете "Крайний Север" N 33 (1687) от 21.08.2009 г., "Ведомости" N 6/1 (436/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 6 (1712) от 19.02.2010 г., "Ведомости" N 13(443) - приложение к газете "Крайний Север" N 13 (1719) от 09.04.2010 г., "Ведомости" N 41/3 (471/3) - приложение к газете "Крайний Север" N 41 (1748) от 22.10.2010 г., "Ведомости" N 13 (494) - приложение к газете "Крайний Север" N 12 (1769) от 01.04.2011 г., "Ведомости" N 37/2 (518/2) - приложение к газете "Крайний Север" N 38 (1795) от 30.09.2011 г., "Ведомости" N 47/1 (528/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 48 (1805) от 09.12.2011 г.) следующие изменения:

1) в главе 2:

а) статью 7 признать утратившей силу;

б) наименование статьи 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или к стажу (опыту) работы по специальности";

в) в наименовании статьи 10 слова "и условия" исключить";

2) в главе 3:

а) статью 12 признать утратившей силу;

б) в статье 13.2:

а) в пункте 2 части 1 после слов "за отчетным" дополнить словами "финансовым годом";

б) в части 6:

в абзаце первом после слов "В случае если гражданин" дополнить словами "при назначении на должность гражданской службы";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в части 1 настоящей статьи.";

в) в части 8 после слов "представленных в соответствии с настоящей статьей гражданином" дополнить словами "при назначении на должность гражданской службы";

г) в части 11:

в абзаце первом после слов "представленных в соответствии с настоящей статьей гражданином" дополнить словами "при назначении на должность гражданской службы";

в абзаце втором:

после слов "В случае если гражданин" дополнить словами "при назначении на должность гражданской службы";

слова "возвращаются им по их письменному заявлению вместе с другими документами" заменить словами "в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению";

д) дополнить частью 12 следующего содержания:

"12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с порядком, установленным статьей 13.4 настоящего Закона, размещаются на официальном сайте соответствующего государственного органа, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте соответствующего государственного органа - предоставляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.";

в) статью 13.3 изложить в следующей редакции:

"Статья 13.3. Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими, соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнения ими обязанностей в целях противодействия коррупции

1. Кадровой службой по решению должностного лица, уполномоченного представителем нанимателя соответствующего государственного органа, осуществляется проверка:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со статьей 13.2 настоящего Кодекса;

б) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина при назначении на должность гражданской службы или лица, замещающего должность гражданской службы, и оформляется в письменной форме.

2. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является достаточная информация, представленная в письменном виде:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

3) Общественной палатой Российской Федерации;

4) Общественной палатой Чукотского автономного округа;

5) средствами массовой информации.

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя соответствующего государственного органа.

5. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:

1) по согласованию с представителем нанимателя соответствующего государственного органа проводить собеседование с гражданином при назначении на должность гражданской службы или лицом, замещающим должность гражданской службы;

2) изучать представленные гражданином при назначении на должность гражданской службы или лицом, замещающим должность гражданской службы, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

3) получать от гражданина при назначении на должность гражданской службы или лица, замещающего должность гражданской службы, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

4) готовить запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином; о соблюдении лицом, замещающим должность гражданской службы, установленных ограничений;

5) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином при назначении на должность гражданской службы или лицом, замещающим должность гражданской службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

6. В запросе, предусмотренном пунктом 4 части 5 настоящей статьи, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность гражданской службы, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос.

7. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина при назначении на должность гражданской службы или лица, замещающего должность гражданской службы, о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина при назначении на должность гражданской службы или лица, замещающего должность гражданской службы, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Законом, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина при назначении на должность гражданской службы или лица, замещающего должность гражданской службы, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином при назначении на должность гражданской службы или лицом, замещающим должность гражданской службы.

8. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина при назначении на должность гражданской службы или лицо, замещающее должность гражданской службы, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

9. Гражданин при назначении на должность гражданской службы или лицо, замещающее должность гражданской службы, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме:

в ходе проверки;

по вопросам, указанным в пункте 2 части 7 настоящей статьи;

по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать пояснения по ним в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 2 части 7 настоящей статьи.

10. Пояснения, указанные в части 9 настоящей статьи, приобщаются к материалам проверки.

11. На период проведения проверки лицо, замещающее должность гражданской службы, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя соответствующего государственного органа.

На период отстранения лица, замещающего должность гражданской службы, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

12. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведение проверки, доклад о результатах проверки.

13. По результатам проверки представителю нанимателя соответствующего государственного органа в отношении гражданина при назначении на должность гражданской службы или лица, замещающего должность гражданской службы, представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя соответствующего государственного органа предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Чукотского автономного округа, средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. Представитель нанимателя соответствующего государственного органа, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанное в части 13 настоящей статьи, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность гражданской службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, по окончании календарного года приобщаются к личным делам.";

г) дополнить статьей 13.4 следующего содержания:

"Статья 13.4. Порядок размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте соответствующего государственного органа и порядок предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами

1. На официальном сайте соответствующего государственного органа размещаются и средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицам, замещающим должности гражданской службы, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

б) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности лицам, замещающим должности гражданской службы, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

в) декларированный годовой доход лиц, замещающих должности гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. В размещаемых на официальном сайте соответствующего государственного органа и предоставляемых средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:

а) иные сведения о доходах лиц, замещающих должности гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, за исключением указанных в части 1 настоящей статьи;

б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи лиц, замещающих должности гражданской службы;

в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, замещающих должности гражданской службы, супруги (супруга), детей и иных членов семьи;

г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицам, замещающим должности гражданской службы, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;

д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в части первой настоящей статьи, размещаются на официальном сайте соответствующего государственного органа в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими должности гражданской службы.

4. Размещение на официальном сайте соответствующего государственного органа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими должности гражданской службы, обеспечивается кадровой службой.

5. Кадровая служба:

а) в 3-дневный срок со дня поступления запроса от средства массовой информации сообщает о нем лицам, замещающим должности гражданской службы, в отношении которых поступил запрос;

б) в 7-дневный срок со дня поступления запроса от средства массовой информации обеспечивает предоставление ему сведений, указанных в части 1 настоящей статьи, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.";

д) статью 14 признать утратившей силу;

3) главу 3.1 признать утратившей силу;

4) статью 30 изложить в следующей редакции:

"Статья 30. Положение о кадровом резерве на гражданской службе

Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается постановлением Губернатора Чукотского автономного округа.";

5) в статью 40 признать утратившей силу;

6) главу 8.1 признать утратившей силу;

7) статью 53.1 изложить в следующей редакции:

"Статьи 53.1. Порядок и условия командирования гражданских служащих

1. Гражданские служащие направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (руководителя государственного органа) или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного задания, а также для профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки (вне постоянного места прохождения гражданской службы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы и состоящие в штате соответствующего государственного органа или его аппарата.

3. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

Продолжительность служебной командировки не должна превышать 40 календарных дней.

4. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления самолета или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если аэропорт находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения гражданской службы. Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.

5. Направление гражданского служащего в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Выдача командировочного удостоверения гражданскому служащему производится на основании решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица.

6. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо своим решением определяет структурное подразделение государственного органа, ответственное за оформление гражданскому служащему командировочного удостоверения. Командировочное удостоверение оформляется гражданскому служащему по утвержденной Госкомстатом России форме и подтверждает срок его пребывания в служебной командировке (дату приезда в пункт (в пункты) назначения и дату выезда из него (из них).

7. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре, подписывается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. Командировочное удостоверение вручается гражданскому служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.

Если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе (организации).

8. Государственные органы ведут учет гражданских служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки.

9. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (расходы, связанные с хранением багажа в камере хранения, расходы на оплату услуг связи, оплату дополнительных услуг, связанных с наймом жилья (в том числе бронирование номера), сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы);

10. Денежное содержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим гражданской службы.

11. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэропортовые сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

12. В случае временной нетрудоспособности гражданского служащего, находящегося в служебной командировке, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному гражданскому служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных представителем нанимателя, но не более:

а) 500 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Чукотского автономного округа;

б) 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации за пределами Чукотского автономного округа.

14. В случае командирования гражданского служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный гражданский служащий по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в соответствии с настоящей статьей.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.

15. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются командированным гражданским служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

16. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному гражданскому служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящей статьей.

17. Предоставление командированным гражданским служащим услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.

18. Расходы по проезду гражданских служащих к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения гражданской службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

19. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

Командированному гражданскому служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

20. По решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица гражданскому служащему, замещаемому высшую группу должностей категории "руководители" возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы - воздушным транспортом по фактическим расходам, в пределах средств, предусмотренных в окружном бюджете на содержание соответствующего государственного органа.

21. Направление гражданского служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится соответственно по распоряжению Губернатора Чукотского автономного округа, Председателя Думы Чукотского автономного округа или лица, его замещающего, Председателя Счетной палаты Чукотского автономного округа, Председателя Избирательной комиссии Чукотского автономного округа без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

При подготовке проекта распоряжения к нему прилагается информация о наличии у гражданского служащего допуска к совершенно секретным сведениям и даты последнего ознакомления с ними.

22. При направлении гражданского служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для конкретной страны пребывания.

23. За время нахождения гражданского служащего, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

а) при проезде по территории Российской Федерации - в размерах, установленных настоящей статьей для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.

24. При следовании гражданского служащего с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте или служебном паспорте гражданского служащего.

При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется гражданский служащий.

25. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном, как при командировании в пределах территории Российской Федерации.

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

26. Гражданскому служащему, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленной Правительством Российской Федерации.

В случае если гражданский служащий, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному гражданскому служащему иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы.

27. Расходы по найму жилого помещения при направлении гражданских служащих в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, установленные Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации.

28. Расходы по проезду при направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.

29. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

30. По возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех служебных дней:

а) представить в финансовую службу государственного органа авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных, связанных со служебной командировкой, расходах;

б) представить руководителю государственного органа подробный отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем самостоятельного подразделения, в котором он постоянно проходит гражданскую службу.

31. Расходы, размеры которых превышают установленные размеры, а также иные расходы, связанные со служебными командировками, возмещаются государственными органами за счет средств, предусмотренных в окружном бюджете на содержание соответствующего государственного органа.

Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.";

8) главу 13 признать утратившей силу;

9) в статье 63:

а) в наименовании слова "Право гражданских служащих и членов их семей" заменить словами "Условия предоставления гражданским служащим и членам их семей права";

б) в абзаце втором части 1:

слова "Основаниями для возникновения" заменить словами "Условиями предоставления";

слова "гражданских служащих" исключить;

слова ", установленными настоящим Кодексом," исключить;

в) в части 2:

абзац первый признать утратившим силу;

в абзаце четырнадцатом слова ", а также лица, уволенные с гражданской службы до истечения 12 полных месяцев со дня введения гражданской службы в государственном органе по основаниям, указанным в настоящей части" исключить;

в абзаце пятнадцатом:

в первом предложении слова "доплаты к пенсии" заменить словами "доплаты к трудовой пенсии по старости";

во втором предложении слова "доплаты к пенсии" заменить словами "доплаты к трудовой пенсии по старости";

г) в части 3 слова "доплаты к пенсии" заменить словами "доплаты к трудовой пенсии по старости";

10) в части 1 статьи 64:

слова "Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")";

слова "Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" заменить словами "Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации")";

11) статью 65 признать утратившей силу;

12) в наименовании главы 16 после слов "доплата к" дополнить словом "трудовой";

13) в статье 67:

а) в наименовании слова "Право на ежемесячную доплату к" заменить словами "Ежемесячная доплата к трудовой";

б) в части 1:

слова "Право на ежемесячную доплату к" заменить словами "Ежемесячная доплата к трудовой";

слова "имеют гражданские служащие при наличии у них одновременно стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по старости" заменить словами "назначается по желанию гражданского служащего одновременно с назначением трудовой пенсии по старости, назначенной";

после слов "О занятости населения в Российской Федерации" дополнить словами ", при наличии стажа гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед назначением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости";

14) в статье 68:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 68. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости";

б) в части 1:

в предложении первом:

слова "Ежемесячная доплата к пенсии" заменить словами "Ежемесячная доплата к трудовой пенсии";

после слов "сумма трудовой пенсии" дополнить словом "по старости";

слова "ежемесячной доплаты к пенсии" заменить словами "ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости";

в предложении втором слова "к пенсии" заменить словами "к трудовой пенсии по старости";

в предложении третьем после слов "трудовой пенсии" дополнить словами "по старости";

15) в наименовании статьи 69 слово "Доплата" заменить словами "Ежемесячная доплата";

16) в наименовании статьи 73 слово "Доплата" заменить словами "Ежемесячная доплата";

17) в абзаце втором статьи 76 слово "пенсию" заменить словами "ежемесячную доплату к пенсии";

18) в статье 80:

а) в части 1:

слова "за 12 последних месяцев" заменить словами "за последние 12 полных месяцев замещения должности";

после слов "к пенсии" дополнить словами "в связи с достижением возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или в связи с прекращением гражданской службы";

абзац второй признать утратившим силу;

б) дополнить частями 1.1 - 1.3 следующего содержания:

"1.1. За период сохранения за гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности гражданской службы для определения среднемесячного денежного содержания учитывается денежное содержание, указанное в части 1 статьи 80.1 настоящего Кодекса.

1.2. Расчет среднемесячного денежного содержания производится исходя из денежного содержания, указанного в части 1 статьи 80.1 настоящего Кодекса, за последние 12 полных месяцев замещения должности гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

1.3. В случае если среднемесячное денежное содержание при назначении доплаты к государственной пенсии определяется за любые 24 месяца подряд в течение последних 10 лет в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, расчет среднемесячного денежного содержания производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания, указанного в пункте 1 статьи 80.1 настоящего Кодекса, в соответствии с действующим законодательством Чукотского автономного округа за указанный период.";

в) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. При исчислении среднемесячного денежного содержания из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и денежного содержания не учитываются.";

г) дополнить частями 2.1 - 2.3 следующего содержания:

"2.1. Размер среднемесячного денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с частью 2 настоящей статьи времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанного в части 1 статьи 80.1 настоящего Кодекса, начисленной в расчетном периоде, соответственно на 12 или 24.

В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с частью 2 настоящей статьи время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного денежного содержания определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в пунктах 6 и 7 части 1 статьи 80.1 настоящего Кодекса, учитываются при определении среднемесячного денежного содержания соответственно в размере одной двенадцатой или одной двадцать четвертой фактически начисленных в этом периоде выплат.

2.2. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в части 2 настоящей статьи, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданского служащего исчисление среднемесячного денежного содержания производится:

а) с учетом положений части 2.1 настоящей статьи исходя из суммы денежного содержания, установленного в части 1 статьи 80.1 настоящего Кодекса, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

б) с применением положения абзаца первого части 2.1 настоящей статьи исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

2.3. При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностей гражданской службы в различных государственных органах Чукотского автономного округа исчисление среднемесячного денежного содержания производится с учетом положений частей 1.2, 2, 2.1 настоящей статьи исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в части 1 статьи 80.1 настоящего Кодекса, в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы.";

д) часть 3 признать утратившей силу;

ж) в части 5 слова "частями 1, 2, 3, 4" заменить словами "частями 1 - 4";

19) в статье 80.1:

а) в наименовании слово "Состав" заменить словом "Определение";

б) в части 1:

слова "В состав" заменить словами "Для определения";

дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9) другие выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа (за исключением выплат, установленных частью 6 статьи 38 настоящего Кодекса и Законом Чукотского автономного округа от 5 мая 1999 года N 24-ОЗ "О наградах Чукотского автономного округа).";

в) в части 2 слово "месячного" заменить словом "среднемесячного";

20) в статье 80.2 слова "с абзацем первым части 2 статьи 63" заменить словами "с частью 1 статьи 67";

Статья 2


Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В. Копин

О внесении изменений в Кодекс о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа

Название документа: О внесении изменений в Кодекс о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа

Номер документа: 36-ОЗ

Вид документа: Закон Чукотского автономного округа

Принявший орган: Дума Чукотского автономного округа

Статус: Действующий

Опубликован: Справочно информационное приложение "Регион" к газете "Крайний Север" N 19(551) от 18.05.2012
Дата принятия: 10 мая 2012

Дата редакции: 10 мая 2012