6.1. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, включающего основной и дополнительный фонды, бюджетные ассигнования предусматриваются в пределах утвержденного штатного расписания в расчете на год.
6.2. Основной фонд состоит из окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, по профессиональным квалификационным группам и окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение государственных органов, не включенных в профессиональные квалификационные группы, в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
6.3. Дополнительный фонд состоит из:
выплат по персональному коэффициенту к окладу - в размерах, установленных приложением 2 к настоящему Положению к окладам работников по профессиональным квалификационным группам;
фонда компенсационных и стимулирующих выплат - в размере 5 окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение государственных органов, не включенных в профессиональные квалификационные группы, в год.
6.4. Фонд оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, определяется с учетом районного коэффициента в размере 2,0 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 100 процентов, установленных Правительством Российской Федерации.
6.5. Руководитель государственного органа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 6.2 и 6.3 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.