ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 июля 2011 года N 282
О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 марта 2011 года N 92
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.12.2016 N 655.
____________________________________________________________________
В целях уточнения размеров окладов работников, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
в Положении об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа:
1) в пункте 2.2 раздела 2 цифру "1" исключить;
2) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Марочкин Е.В.)
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 1 июля 2011 года N 282
"Приложение к Положению об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа Размеры окладов работников, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента, по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада, рублей |
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Охотовед | 5 751 |
2 квалификационный уровень | Охотовед II категории | 5 951 |
3 квалификационный уровень | Охотовед I категории | 6 150 |
4 квалификационный уровень | Ведущий охотовед | 6 351 |
2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада, рублей |
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Матрос | 4 633 |
7 квалификационный уровень | Капитан самоходного судна (д о 330кВт) | 5 240 |
3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада, рублей |
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Водитель автомобиля (4 квалификационный разряд) | 3 142 |
Водитель автомобиля (5 квалификационный разряд) | 3 355 | |
4 квалификационный уровень* | Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 квалификационным уровнем настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) | 3 674 |
* Примечание:
Оплата труда высококвалифицированных рабочих Департамента, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
Установление высококвалифицированным рабочим оклада по 4 квалификационному уровню, указанной профессиональной квалификационной группы, осуществляется руководителем Департамента строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по окладу, установленному по 4 квалификационному уровню, является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
К высококвалифицированным рабочим относится водитель автомобиля.".
