ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 22 ноября 2012 года N 373-уг
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 - 2015 ГОДАХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. указов Губернатора Иркутской области от 12.02.2013 N 23-уг, от 13.01.2014 N 7-уг, от 29.12.2014 N 391-уг)
В целях поощрения работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области,
постановляю:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности.
2. Утвердить Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности (прилагается).
3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
С.В.ЕРОЩЕНКО
Утверждено
указом
Губернатора Иркутской области
от 22 ноября 2012 года
N 373-уг
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 - 2015 ГОДАХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. указов Губернатора Иркутской области
от 12.02.2013 N 23-уг, от 13.01.2014 N 7-уг,
от 29.12.2014 N 391-уг)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - премии), а также порядок проведения конкурса на присуждение премий (далее - конкурс).
Премии предоставляются путем осуществления единовременных социальных выплат.
2. Организацию проведения конкурса осуществляет министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - министерство).
3. Конкурс проводится среди работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области (далее - учреждения социального обслуживания), выразивших свое согласие на участие в конкурсе, по следующим номинациям:
а) "Лучший директор учреждения социального обслуживания" - среди директоров учреждений социального обслуживания;
б) "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - среди заведующих отделений, являющихся структурными подразделениями учреждений социального обслуживания;
в) "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - среди специалистов по социальной работе учреждений социального обслуживания;
г) "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - среди социальных работников учреждений социального обслуживания;
д) "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - среди социальных педагогов учреждений социального обслуживания;
е) "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - среди врачей, осуществляющих трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания;
ж) "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - среди медицинских сестер учреждений социального обслуживания;
з) "Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - среди младших медицинских сестер учреждений социального обслуживания;
и) "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" - среди санитарок учреждений социального обслуживания;
к) "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - среди психологов учреждений социального обслуживания;
л) "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - среди воспитателей учреждений социального обслуживания;
м) "Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания" - среди инструкторов по труду учреждений социального обслуживания;
н) "Лучший молодой специалист учреждения социального обслуживания" - среди работников, предоставляющих социальные услуги в учреждениях социального обслуживания, в возрасте до 30 лет, имеющих стаж работы не менее 3 лет по занимаемой должности в учреждении социального обслуживания, которое выдвигает работника на конкурс;
(в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
о) "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - среди работников учреждений социального обслуживания, имеющих непрерывный стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания.
4. Для участия в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах "а" - "м" пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социального обслуживания, стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 5 лет, при этом не менее 3 лет по занимаемой должности в учреждении социального обслуживания, которое выдвигает работника на конкурс.
5. Работник учреждения социального обслуживания может принять участие в конкурсе только в одной номинации.
6. Не допускаются к участию в конкурсе работники учреждений социального обслуживания, являющиеся получателями премии за 3 последних года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе.
6. Выдвижение работников учреждений социального обслуживания на конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания на общем собрании коллектива учреждения социального обслуживания в срок до 10 февраля года, в котором проводится конкурс, при участии не менее 2/3 коллектива учреждения социального обслуживания.
Решение общего собрания коллектива учреждения социального обслуживания оформляется протоколом по форме (прилагается).
(п. 6 введен указом Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТА ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 - 2015 ГОДАХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам учреждений социального обслуживания за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет).
8. Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.
Состав Совета формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, образовательных учреждений.
Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета. Лица, входящие в состав Совета, при принятии решения обладают равными правами.
9. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
Совет правомочен решать вопросы, относящие к его компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав Совета.
Решения Совета оформляется протоколом, который подписывается председателем Совета (в случае его отсутствия - заместителем председателя Совета) и секретарем Совета.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ
10. Учреждения социального обслуживания в срок до 20 февраля года, в котором проводится конкурс, осуществляют подготовку заявок на участие работников учреждения социального обслуживания в конкурсе (далее - заявка).
(в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
11. К заявке прилагаются следующие документы:
а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копия трудовой книжки;
в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;
г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности - для работников учреждений социального обслуживания, участвующих в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах "е", "ж", "з" пункта 3 настоящего Положения;
д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) с отражением профессиональных достижений и личного вклада работника учреждения социального обслуживания за последние 3 года, с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подписанный руководителем учреждения социального обслуживания. На кандидата из числа директоров учреждений социального обслуживания информационно-аналитический материал (аналитический отчет) подписывается министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия - заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
е) характеристика работника учреждения социального обслуживания, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания. На кандидата из числа директоров учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия - заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
ж) письменное согласие работника учреждения социального обслуживания на участие в конкурсе по форме (прилагается);
(в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
з) протокол общего собрания коллектива учреждения социального обслуживания.
(пп. "з" введен указом Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
12. Учреждения социального обслуживания в срок до 10 марта года, в котором проводится конкурс, через организации федеральной почтовой связи или через представителя учреждения социального обслуживания представляют в министерство по адресу: г. Иркутск, ул. Канадзавы, д. 2, заявку по форме (прилагается) и документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения (далее - документы).
(в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
13. Документы, представленные в министерство, регистрируются в день их подачи (поступления) в журнале регистрации документов.
14. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня представления документов принимает решение о допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе либо решение об отказе в таком допуске.
15. Решение об отказе в допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе принимается в случае:
а) представления неполного пакета документов;
б) несоответствия работника учреждения социального обслуживания условиям, указанным в пунктах 3, 4, 5 настоящего Положения;
в) представления документов после 10 марта года, в котором проводится конкурс;
г) представления документов на работника учреждения социального обслуживания, являющегося получателем премии за 3 последних года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе.
16. Министерство до 1 апреля года, в котором проводится конкурс, направляет работнику уведомление о его допуске к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа на почтовый адрес учреждения социального обслуживания, которое выдвинуло работника на конкурс.
(п. 16 в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
17. Министерство в срок до 15 апреля года, в котором проводится конкурс, представляет в Совет список работников учреждений социального обслуживания, допущенных к участию в конкурсе, и документы.
18. Конкурс проводится на основании критериев оценки работников учреждений социального обслуживания (далее - критерии оценки работников):
а) по номинации "Лучший директор учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
б) по номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
в) по номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
г) по номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
д) по номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
е) по номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
ж) по номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
з) по номинациям "Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания", "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
и) по номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
к) по номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
