АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2012 года N 332-а
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Утратило силу
постановлением администрации Костромской области N 433-а от 01.11.2013 года (НГР RU44000201301029)
В соответствии с Уставом Костромской области, в целях реализации Закона Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области С. Ситников
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
Костромской области
от "28" августа 2012 г. N 332-а
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданами, замещающими должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения.
2. Предметом проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) являются сведения, представленные в соответствии с постановлением губернатора Костромской области от 17 августа 2012 года N 176 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее - кадровая служба), на основании решения руководителя данного исполнительного органа государственной власти Костромской области.
Решение руководителя исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее - исполнительный орган государственной власти), оформляется в письменной форме.
4. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
5. Кадровая служба осуществляет проверку:
1) самостоятельно;
2) путем направления запроса в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы и организации).
6. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:
1) проводить беседу с гражданами, претендующими на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданами, замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения;
2) изучать представленные гражданами, претендующими на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, дополнительные материалы;
3) получать от граждан, претендующих на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающих должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, пояснения по представленным ими материалам;
4) направлять в установленном порядке запросы в органы и организации, указанные в подпункте 2 пункта 5 настоящего Положения, для получения об имеющихся у них сведений о доходах гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также сведений о доходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
7. В запросе, предусмотренном подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Костромской области, полнота и достоверность которых проверяются;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
8. Запросы направляются руководителем исполнительного органа государственной власти.
9. Руководитель кадровой службы в течение двух рабочих дней со дня получения решения руководителя исполнительного органа государственной власти о проведении проверки обеспечивает уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о начале в отношении его проверки.
10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающего должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, с результатами проверки.
11. Гражданин, претендующий на замещение должности руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также гражданин, замещающий должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться в кадровую службу исполнительного органа государственной власти с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, затронутым в ходе проверки.
12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
13. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
14. Материалы об установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
15. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
